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07 janvier 2013

Commentaires

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Gilles Payet

Bonjour,
Oui bien sûr, cela est tout à fait légitime que de relancer après ce délai.
Gilles Payet

Anthel Allogho Mboulou

J'approuve.

Anthel Allogho Mboulou

Bonjour à tous,
J'ai passé trois entretiens dans une boîte respectivement avec le Directeur Commercial,le Directeur Général et le Directeur Administratif et Financier(faisant office de RH aussi).Avec le DAF nous avons comme avec les deux autres fait le tour de mon CV et quelques questions liées à la gestion du secteur. Ensuite m'a t il demandé mes avantages en nature et ma prétention salariale. terme de cet ultime, ce dernier m'a remis ça carte de visite et m'a dit qu'il allait me faire une proposition très rapidement.
C'est vrai que la moyenne entre les trois premiers entretiens est 26 jours. Mais depuis le 16 mai j'ai pas de retour.
Puis je téléphoniquement relancer la DAF ???
Merci.

Gilles Payet

Bonjour Elea,

Vos parents ont raison ! Il faut relancer la personne. Si vous avez son téléphone, c'est simple :

"Bonjour Monsieur Lefranc,

Je suis Elea Durand et je fais suite à notre entretien téléphonique du 12 juin dernier.

J'ai déjà effectué un stage chez vous vous et vous m'aviez proposé de me rappeler pour me dire si je pouvais envisager un autre stage en alternance chez vous.

Je revenais vers vous aujourd'hui pour savoir si cela était possible"

Vous essayez et vous me dites ?

A bientôt !

Gilles

Elea

Bonjour,

Voilà mon problème est que je recherche une entreprise partenaire pour m'accompagner dans mon bts transport et prestations logistique en alternance, j'ai donc en premier lieux demander à l'entreprise qui m'avais déjà accueilli pour un stage d'1 semaine. Cependabt lors de l'entretien, le recruteur m'a prevenu qu'il me rappelerais ... mais rien depuis plus de deux semaines,mes parents insistent pour que je le rappele mais je ne sais pas comment faire pourriez vous m'aidez ?

HAMOUCHE


Bonjour,

Je suis auditeur France Bleu, je travail dans le domaine géotechnique, une collègue a fait son stage de fin d'étude (Master 2) durant 6 mois puis elle a été embouchée en CDD de 2 mois puis 6 mois comme technicienne, le CDD prends fin début Juin, l'employeur lui propose un contrat CDI signer par le directeur comme technicienne , mais elle voulais négocier un poste cadre vue son parcours, l'employeur n'as pas accepter et il a fait machine arrière sur le contrat oralement bien sûr, ça ne veut pas dire que ma collègue n’accepte pas la proposition, car elle a déjà signée le contrat mais elle a pas encore l'envoyer par recommandé.
Que peut-on faire sur ce type de cas, d'envoyer le contrat signé ou bien partir en chômage vers la fin du CDD

Cordialement.

Gilles Payet

Bonjour Flame,

Et désolé pour ma réponse hors délai, votre msg m'avait échappé.

La réponse que vous avez reçue est une formule automatique qui dit en gros : nous ne recontactons que les candidats que nous shortlistons. Je vous conseille donc de ne pas pas attendre et de compléter votre dossier avec un mail qui apporte une info supplémentaire à votre dossier initial.

Les infos ou docs supplémentaires possibles :
-évaluation annuelle (évidemment positive !)
-Powerpoint réalisé dans le cadre de votre job actuel (ou d'un travail passé) et qui met en valeur vos compétences
-recommandation professionnelle d'un tiers (ex employeur, fournisseur, client, partenaire...)
-analyse, audit... d'un process, d'un produit, de l'offre de la concurrence... que vous avez réalisé et qui éclaire vos compétences pour occuper le poste visé

Bref, revenez sous 72 heures max (pour vous donner + de chances de faire partie de 3 à 5 candidats shortlistés) pour compléter votre candidature avec des éléments concrets.

Gilles Payet

mahamadou diarra

bonsoir j aimerai savoir quel moment es idéal pour relancer le recruteur par téléphone. Le soir après le grand journal ou dans la journée

Flame

Bonjour à tous

j'avais posé une annonce pour un emploi sur un site d'offre d’emplois,quelques temps plus tard j'ai reçu un mail en me demandant si je serais intéressé pour un emploi.
En ayant répondu favorablement j'ai transmis mon cv et lettre de motivation, et en retour l'employeur m'a transmis le message suivant "Merci pour votre candidature .
Je vous recontacterai prochainement pour un rdv (message reçu le 31 10 2015).
Et depuis pas de nouvelles.
Ma question est la suivante : comment relancer et surtout que mettre dans mon mail?
En vous remerciant par avance.
Cordialement

Gilles Payet

Bonjour Flavien,
Vous avez la chance de connaître les personnes en place, il vous est donc facile de reprendre contact avec elles.

Je vous conseille de le faire en deux temps : envoi d'un mail en matinée, suivi d'un appel téléphonique dans l'après-midi.

Le mail (par exemple) :

Bonjour Florence,

J'espère que ce mail te trouvera en bonne forme.

Serais-tu disponible prochainement pour un entretien court ? Je suis actuellement en recherche d'un poste de xxx ou de xxx et je voulais recueillir tes conseils sur la meilleure façon de le décrocher. Et tes conseils me seront très utiles.

Un grand merci par avance !

Flavien

PS : je me permettrai de te contacter prochainement par téléphone

L'astuce ici Flavien n'est pas de revenir vers Florence pour demander un job, mais de revenir vers elle pour lui demander des conseils. S'il y a un job possible elle vous en parlera. Et si ce n'est pas le cas, vous aurez des conseils utiles de sa part.

Dernier point : demander des conseils à quelqu'un n'est pas coûteux pour cette personne et c'est pourquoi elle vous répondra dans la majeure partie des cas. Demander un job est la pire des choses à formuler car la plus coûteuse. Il faut toujours procéder en deux, voire trois (ou plus) temps !

Vous essayez et vous me dites ?

Gilles

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