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19 février 2017

Commentaires

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Gilles Payet

Bonjour Geneviève,
Merci tout d'abord pour votre confiance.

Tout dépend évidemment de la raison du licenciement. S'il s'agit d'un licenciement pour faute grave ou lourde avec un départ conflictuel, mieux vaut éviter ce sujet.

Si cela est plausible, préférez expliquer que votre mission était limitée dans le temps et que l'entreprise n'a pas donné suite pour des raisons économiques.

Vous pouvez aussi expliquer que l'entreprise a réorganisé le département dont vous dépendiez et que votre poste a fait les frais de celle-ci - ou que l'on vous a proposé de bénéficier de conditions de départ favorables ce que vous avez accepté car les conditions d'exercice de votre poste n'étant pas optimales.

Gilles Payet

gege

Bonjour Gilles,
je viens d'être licenciée et suis restée un an dans cette société
Auparavant, j'ai été dans une société 28 ans
Que dois-je répondre aux questions :
pourquoi avez-vous été licenciée, question obligatoire si on me demande pourquoi 1 an dans cette Sté , à moins d'éviter de parler du licenciement mais cela me semble difficile de l'éviter ?
merci pour votre retour
Geneviève

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