Questions d'emploi

CV, lettres, entretien d'embauche, réseaux sociaux Linkedin et Viadeo : 7 fiches pratiques bourrées de conseils et d'astuces !

Bonjour à tou(te)s,

Beaucoup d'entre vous ont déjà commandé et apprécié les modules de mon nouveau site coaching www.moncoachingemploi.fr

Pour les personnes qui découvrent cette nouvelle offre, ces modules sont des fiches pratiques au format PDF et vendues chacune au prix de 0,99€. Ces modules se téléchargent directement et sans délai sur votre compte, quel que soit l'endroit dans le monde où vous vous trouvez et quelle que soit l'heure à laquelle vous passez commande. Et ces modules sont lisibles sur tout type d'ordinateur, Mac ou PC, sur Smartphone - mais aussi et bien sûr sur tablettes de type Ipad.

Voici une sélection découverte de 7 modules (cliquer sur chaque lien ou bien sur les visuels ci-dessous, pour accéder au descriptif de chaque module) : 1-49 formules pour développer mon réseau sur Linkedin et Viadeo, 2-Comment me présenter en 30 secondes, 3-187 défauts humains apprendre à en parler, 4-50 formules pour rédiger une lettre de motivation percutante, 5-5 exercices pour booster ma confiance, 6-7 exercices pour ôter tout stress avant un entretien important, 7-Comment négocier avec succès ma rupture conventionnelle

               

 A découvrir aussi  LE PACK SPECIAL JEUNES DIPLOMES  10 modules dont 3 offerts immédiatement !

Je vous souhaite une bonne découverte de ces fiches bourrées de conseils pratiques, d'astuces et de modèles prêts à l'emploi.

Bonne journée et à bientôt !

Gilles Payet

Comment présenter une succession d'expériences courtes (CDD, intérim, stages...) sur mon CV ?

Bonjour Gilles,

J'ai un souci. Je suis assistante de direction et j'ai enchaîné jusqu'à ce jour 11 contrats courts de 2003 à 2012 et des recruteurs m'ont à plusieurs reprises fait la remarque que cette succession d'expériences courtes pouvait me faire passer pour quelqu'un d'instable. Et que c'était clairement un frein pour me recruter.

Qu'en pensez-vous et surtout y a-t-il une astuce pour mieux présenter ces expériences dans mon CV ? Pour le moment je présente à la suite cette succession d'employeurs...

Merci pour vos lumières !

Nathalie

 Ma réponse                                                                                                           

Bonjour Nathalie

Il faut savoir tout d’abord que ce type de parcours n’est généralement pas à l’avantage des candidats car cela peut être effectivemenbt considéré comme de l’instabilité ou comme le fait de ne jamais convenir aux employeurs (pire). Ce n’est souvent pas le cas, notamment lorsque le candidat a enchaîné des CDD ou de l’intérim sans que cela soit un choix, mais l’effet négatif est malheureusement quand même là.

Comment mettre en page cette succession d'expériences courtes dans votre CV ?

Le travail à faire consiste à mettre en avant votre dernière expérience (si celle-ci est d'au moins 9 mois) et à regrouper les 10 autres sous une période (ici 2003-2010) et un libellé commun d’assistanat de direction. Puis à lister les 10 employeurs tout en indiquant les missions et compétences communes à ces 11 expériences.

Des expériences que vous présentez comme des missions en intérim et en CDD avec l’objectif de mettre en avant que cette succession de contrats courts n’était pas de votre fait (ou alors autre optique : qu'il s'agissait d'un choix assumé - mais ayant fait cette expérience, vous recherchez aujourd'hui un contrat long). Ce regroupement permet aussi plus facilement de faire passer le message d’expériences diversifiées qui vous ont enrichi. C’est positif et constructif. Et cela rend beaucoup plus lisible votre CV.

IMPORTANT  : mettez en avant (CV, LM et entretiens) que ce que vous recherchez aujourd'hui c'est de vous engager dans le temps avec un nouvel employeur. Vous ne cherchez pas (ou plus) du tout des contrats courts. En faisant cela vous rassurerez votre interlocuteur sur le fait que vous ne le quitterez pas au bout de quelques mois. 

Bon courage dans vos démarches. Gardez en toute occasion confiance en vous et gardez le cap.

Gilles Payet

Découvrez le Pack spécial CV : en commandant ce pack CV, vous recevrez 7 modules CV pour le prix de 5 (2 modules offerts). Ce pack vous donne accès aux modules qui couvrent 80% des besoins sur les CV : modèles, conseils, astuces et infos utiles pour vous doter d'un CV percutant qui mettra en valeur tous vos atouts ! 

15 idées fortes pour garder le moral pendant votre recherche d'un nouveau poste...

Pour vous aider à « tenir le cap », je vous propose ici 15 idées fortes que je trouve utiles et bénéfiques dans le cadre d’une recherche d’emploi. Ne vous méprenez pas sur la simplicité apparente de chacune. Par expérience personnelle mais aussi grâce aux nombreux accompagnements que j'ai pu mener depuis 15 ans, chacune de ces idées fortes recèle en elle une énergie positive très aidante si vous faites l'effort de la comprendre et de l'appliquer au jour le jour. 

 

1.   Plus je fais d’efforts, et plus mes chances de succès sont importantes.

 

2.   Plus je me tourne vers les besoins de mon interlocuteur et mieux je serai entendu.

 

3.   Je fais des erreurs et cela n’est pas grave. Je me concentre aussitôt sur les actions à venir.

 

4.   Mes interlocuteurs font des erreurs. J’apprends à ne pas les juger et concentre mon énergie et mes talents et mon projet pour répondre à leurs besoins.

 

5.   Je ne m’inquiète pas plus que nécessaire car tout problème a sa solution. Je concentre alors mon énergie sur ce qui peut être changé. Et apprends à laisser immédiatement de côté ce qui ne peut pas l’être.

 

6.   Je décide de voir le côté positif, les enseignements constructifs de chaque situation.

 

7.   Je décide de vivre pleinement tous les moments de bonheur (si petits soient-ils) de ma journée.

  

8.   Je prends la décision dès aujourd’hui de me parler avec bienveillance. D’utiliser des mots apaisants et bénéfiques.

  

9.   J’accepte de faire glisser tous les bruits qui produisent anxiété et dépression. Je m’entoure de gens bienveillants et me concentre sur les actions concrètes et constructives qui me mèneront au succès.

  

10.   Je sais par expérience que rien ne dure : les moments plaisants comme les ennuis. Je décide de raccourcir le temps de déplaisir en mettant tout en œuvre pour trouver une solution.

  

11.   J’accepte l’idée que je ne peux pas changer les personnes ni les situations qui s’imposent à moi. Je peux en revanche changer le regard que je porte sur elles, ma façon d’y réagir. Et trouver ainsi avantage et enseignement dans tout ce qui m’est donné de vivre.

  

12.   Là où va mon attention va mon énergie. Concentrer mon attention sur des pensées positives et constructives m’aidera chaque jour à libérer cette énergie positive et ce courage qui est en moi. Cette croyance m’aidera à me relever et à aller mieux, à aller de l’avant.

  

13.   J’accepte le fait que mon moral dépend de ma condition physique et suis attentif à mon alimentation. Je pratique une activité physique quotidienne et fais ce qu’il faut pour favoriser mon sommeil.

  

14.   J’accepte le fait que mon physique dépend aussi de mon moral. Je décide aujourd’hui de me prendre en mains : recherche active en respectant les conseils de ce livre, intégration dans mon emploi du temps de moments quotidiens de plaisirs personnels.

  

15.   J’apprends à me féliciter pour chaque action réussie, pour chaque étape franchie, si minime soit elle. J’apprends à devenir mon meilleur ami.

  

 

 ET D'APRES VOUS...   Quelle est l'idée forte qui vous parle ? Quelle est celle que vous pourriez appliquer là - dès aujourd'hui ou dès cette semaine - pour aller mieux ? Pour vous rendre plus fort mentalement ? Je peux - si vous en ressentez le besoin - vous aider à identifier quelles sont vos ressources internes et comment les mobiliser. Je réalise des coachings "recherche d'emploi" qui peuvent répondre à vos besoins. Voir comment ici ! Gilles Payet

 

Voici 3 fiches pratiques* utiles que je vous recommande :

- Parfois, dans les phases plus dépressives (nous en vivons tous !), nous sommes plus fragiles et plus facilement déstabilisés par des tensions intérieures (idées noires, ruminations, stress...) qui nous empoisonnent la vie. Voici 7 exercices pour apaiser ses tensions intérieures que vous pouvez appliquer dès aujourd'hui pour aller mieux. 

- Savoir parler de ses qualités est une chose. Parler de ses défauts en est une autre ! Et l'exercice est toujours un peu anxiogène. Voici une liste de 187 défauts + des conseils et modèles "prêts à l'emploi" pour en parler avec aisance et sérénité devant un recruteur

- Bien parler de soi (qualités, défauts, compétences...) est souvent déterminant pour décrocher un travail. Pour progresser dans cet exercice délicat, il est utile de travailler sa confiance en soi. Voici une fiche pratique avec 5 exercices "confiance" très efficaces à faire dès aujourd'hui pour booster votre confiance en vous dès les premières minutes des exercices !

 

* Fiches pratiques au format PDF (lisibles sur tous les ordinateurs et tablettes, Mac et PC).

 

40 raisons de "chouchouter" votre conseiller Pôle emploi !

Bonjour à tou(te)s,

Un focus ce matin sur les 27 prestations d'accompagnement + les 13 aides financières susceptibles de vous êtres accordées en fonction de votre situation personnelle et géographique.

40 raisons donc de "chouchouter" votre conseiller Pôle emploi pour 1-faire l'analyse (vous-même et/ou avec lui) de vos besoins et des prestations pouvant y répondre et 2-d'en faire la demande de façon à gagner en compétences et en employabilité au regard de votre projet professionnel.

Ces prestations sont en partie délivrées par des cabinets extérieurs et missionnés par Pôle emploi, des cabinets qui ont donc du temps à vous accorder. 

 

Voici donc ces 27 prestations et/ou ateliers + les 13 aides financières

 Les prestations d'orientation

1. Atelier Rechercher des informations pour mieux connaître un secteur d'activité ou un métier
2. Atelier Identifier ses atouts et compétences
3. CAP projet professionnel
4. Confirmer son projet professionnel
5. L’Evaluation en Milieu de Travail (EMT)
6. Le congé de conversion
7. Le congé de reclassement
8. La convention FNE de reclassement

 Aide à la VAE

9.Atelier Se préparer à la validation de ses acquis et son expérience

+ aide financière d'un montant moyen de 640 € : voir déails

 Aide à la création d'entreprise

10. L'objectif projet création ou reprise d'entreprise (OPCRE)
11. L'évaluation préalable à la création ou reprise d'entreprise (EPCE)
12. Organiser son projet de création d'entreprise
13. Créer son entreprise : pourquoi pas ?

+ les aides financières : 

• Les aides délivrées par Pôle emploi
• L'Aide aux Chômeurs Créateurs ou Repreneurs d'Entreprise (ACCRE)

 Ateliers pour vous former 

14. Atelier Décider de se former ?
15. Savoir choisir son organisme de formation
16. Le PACTE (Parcours d'Accès aux Carrières des Trois fonctions publiques)

+ aides financières :

• L'Action de Formation Conventionnée par Pôle emploi (AFC)
• L'Aide aux Frais Associés à la Formation (AFAF)
• La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE)
• L'Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR)
• L'Aide Individuelle à la Formation (AIF)
• Utiliser le reliquat de son Droit Individuel à la Formation pour financer une formation.
• L’Accès des Demandeurs d’Emploi aux Métiers Agricoles (ADEMA)

 Ateliers de recherche d'emploi 

17. Ateliers Organiser votre recherche
18. Ateliers Rechercher des offres d'emploi et y répondre
19. Ateliers Démarcher les entreprises
20. Ateliers Réussir votre embauche
21. Trajectoire vers l'emploi
22. Le Contrat d’Insertion dans la VIe Sociale (CIVIS)
23. Objectif emploi
24. La Méthode de Recrutement par Simulation (MRS)
25. La Mobilisation Vers l'Emploi (MVE)
26. La Stratégie de Recherche d'emploi (STR)

 + aides financières

• Un service complémentaire d'aide à la mobilité
• Aide exceptionnelle de fin d'année dite "prime de Noël"
• Les aides à la recherche d'emploi

 Bilan de compétences

27. L'évaluation des compétences et des capacités professionnelles (ECCP)

 

Vous essayez et vous me dites ?

A bientôt !

Gilles Payet

 POUR VOUS AIDER   En complément de ces prestations, consultez les fiches pratiques (0,99€ chacune seulement) 100% concrètes de mon site www.moncoachingemploi.fr Le contenu et le niveau de discours de celles-ci sont vraiment porteurs d'outils, de conseils et d'astuces utiles, fiables et tournés vers l'action et la réponse à vos besoins. Essayez, vous ne serez pas déçu(e). En savoir plus

CV : 3 exemples et modèles pour présenter avec dynamisme vos expériences professionnelles

Bonjour à tou(te)s,

Comme annoncé ce matin sur France Bleu 107.1, voici 3 exemples de présentation dynamique de vos expériences pros dans un rubricage 1-"Mission principale" (ou "Mission" ou encore "Missions principales") 2-Actions menées et/ou 3-Enjeux et résultats (ou "Résultats") 4-Compétences mobilisées (ou "Compétences et qualités mobilisées").

Une telle présentation rend votre tout de suite beaucoup plus intéressant à lire. En journalisme, c'est ce que l'on appelle l'editing (titre, chapô, intertitres, accroches). Et cet editing a pour objectif de relancer la lecture, de donner des points d'accroche qui donnent envie de lire. Je vous invite à essayer de faire de même pour votre CV.

Ce découpage est à réaliser pour chaque période professionnelle, chaque poste occupé. En voici 3 exemples.

 

Exemple n°1 - chef de projet informatique

> 2009-aujourd’hui : chef de projet informatique et web

Missions : au sein de la xxx (9 personnes), chef de projet IT (optimisation des applications de gestion RH et financières sous forme de workflow, pour l’ensemble des xx clients internes), contrôleur référent xxx pour les xx sites du groupe (validation des process de certification des écritures comptables, loi Sarbanes-Oxley), correspondante informatique et liberté (garante pour tous les sites du groupe du bon usage des contraintes CNIL).

Enjeux et résultats : développement dans les temps et les budgets alloués de tous les projets internes (en moyenne xx par an, correspondant à xx jours hommes), certifications trimestrielles xxx avec avis favorables pour chacune depuis 2010.

Compétences mobilisées : qualité d’écoute des besoins clients (internes), forte capacité à travailler en mode transversal avec plusieurs directions, créativité et capacité de conseil sur les meilleures solutions pour répondre aux besoins exprimés (optimisation combinant la solution technique, les ressources allouées, le budget et les délais). 

Exemple n°2 - responsable formation

2007-2012 : responsable Formation pour les clients Grands comptes

Mission confiée : conseil et ingénierie pédagogique.

Actions menées : mise en place de dispositifs Formation et Qualité pour différents clients de xxx (Casino, Cegetel, Axa, Neuf, Danone, EDF…) et pour la création de nouveaux centres d’appels.

Résultats : développement  des compétences des managers et  des collaborateurs, satisfaction et fidélisation des clients.

Compétences mobilisées : sens de l’écoute et du conseil, gestion de projets.

Exemple n°3 - chargé de clientèle

> 2006-2009 : chargée de clientèle Particuliers pour XXX

Missions : gestion de portefeuilles clients : crédits, épargne, prévoyance et assurance-vie.

Enjeux et résultats : conquête, développement et fidélisation des clients (croissance du chiffre d’affaires de xx % sur la période soit un développement new business de xx M€).

Compétences et qualités mobilisées : qualité d’écoute, sens du client et du service ; goût pour le conseil et la vente de solutions au service des besoins des clients.

 

Je réalise chaque semaine des audits et des réécritures fond et forme de CV. Si cette prestation personnalisée vous intéresse, voir ici les détails de cette prestation.

A bientôt !

Gilles Payet

 

 POUR ALLER + LOIN...  Découvrez le pack spécial CV comprenant 7 modules DONT 2 IMMEDIATEMENT OFFERTS sur les sujets suivants : 1- Réussir la mise en page de mon CV.  2- Réussir l'accroche de mon CV.  3- 32 points de contrôle de mon CV avant son envoi.  4- 101 compétences pour doper mon CV. 5- 192 qualités humaines pour doper mon CV.  6- Réussir la photo de mon CV.  7- Objectif zéro faute dans mon CV et dans mes lettres. En savoir +

Comment postuler auprès du service technique de ma mairie ?

Bonjour,

Je souhaiterais postuler pour un poste au service technique dans ma mairie mais je ne sais comment m'y prendre...

Pourriez-vous m'aider svp ?

Emmanuel

 Ma réponse                                                                                                           

Bonjour Emmanuel,

Vous devez dans l'ordre :

- identifier les postes précis pour lesquels vos qualifications + compétences et qualités seraient utiles : quels seraient ces postes au sein de votre mairie ?

- vous adresser directement (pas d'envoi de CV) en vous déplaçant avec un CV (voir "le pack CV") pour connaître la voie à suivre : vous adresser à l'accueil qui vous orientera vers le bon service : DRH ou directement le service technique ou les services généraux ou "autre service".

- vous entraîner à vous présenter en 30 secondes (voir le module pratique "Comment me présenter en 30 secondes").

- et collecter les infos utiles sur le process à suivre pour envoyer votre candidature. 

Consultez également les autres fiches pratiques de mon site qui vous donnent beaucoup d'astuces, de conseils concrets et fiables, d'exemples et de modèles "prêts à l'emploi" sur les CV, les lettres de motivation et les entretiens : www.moncoachingemploi.fr

Gilles Payet

Educatrice spécialisée, je souhaite redevenir psychologue. Comment rédiger mon CV ?

Bonjour,

Ayant entendu vos interventions pertinentes sur France Bleu à plusieurs reprises, je me permets de vous contacter. Ma situation est la suivante : je suis psychologue de formation mais travaille depuis 11 ans en tant qu'éducatrice spécialisée. 

Désireuse de retrouver mon statut de psychologue, je me trouve handicapée par ces 11 années d'expérience en deçà de ma fonction.

Ma question est de savoir comment rédiger mon CV en l'axant sur mes compétences. Je me pose également la question d'effectuer un bilan de compétences.

Merci d'avance pour une réponse éventuelle.

Cordialement,

Mélanie

 Ma réponse                                                                                                           

Bonjour Mélanie,

Vous vous retrouvez dans la situation d'une psychologue diplômée et riche de 11 années d'activité professionnelle en tant qu'éducatrice spécialisée. Avec des compétences développées utiles dans l'exercice de votre métier de psychologue, avec des expériences enrichissantes et pertinentes au regard de ce "futur" métier de psychologue, etc.

C'est la synthèse de ce diplôme et de cette première partie de carrière qu'il faut faire pour asseoir votre nouveau départ professionnel.   

Côté CV il faut en 1er niveau de lecture tout axer sur le métier de psychologue, en mettant en avant les compétences, connaissances, qualités humaines qui font votre savoir-faire et votre offre de compétence aujourd'hui. Et mettre de côté (en indiquant une période pro en tant qu'ES, mais sans développer celle-ci).  

Si vous le souhaitez et le pouvez, je peux vous accompagner dans la réécriture fond et forme de ce nouveau CV. Voir détails de cette prestation de refonte de votre CV. 

Consultez également les autres fiches pratiques de mon site qui vous donnent beaucoup d'astuces, de conseils concrets et fiables, d'exemples et de modèles "prêts à l'emploi" concernant le CV et la recherche d’un nouveau poste : www.moncoachingemploi.fr

Gilles Payet

Votre CV actuel booste-t-il ou freine-t-il vos démarches ? Voici deux prestations utiles...

Bonjour à tou(te)s,

Chaque semaine je suis amené à lire une centaine de CV.

Et je suis frappé du nombre important d'erreurs que beaucoup d'entre eux (environ 70%) comportent...

Parmi ces fautes importantes : globalement un discours entièrement auto-centré (pas ou peu tourné vers les besoins des entreprises ciblées), une accroche inexistante ou sans relief (ne donnant donc pas envie de lire la suite), peu de clarté dans les descriptifs des missions (avec une vraie difficulté pour moi à visualiser les candidats en poste), des fautes d'orthographe et/ou de syntaxe et/ou typographiques.

Bref des CV ne donnant pour la plupart pas vraiment envie de rencontrer les candidats ! Le CV ne fait évidemment pas tout - mais comment décrocher des rendez-vous si votre CV n'est pas au niveau attendu par les recruteurs ? 

Si, vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté, avec un CV qui porte haut et fort à la fois vos compétences, mais aussi vos expériences, vos qualités humaines et votre discours pour rejoindre l'entreprise ciblée, je vous propose 2 prestations adaptées à votre besoin : 

 AUDIT PERSONNALISE DE VOTRE CV : analyse complète, fond et forme de votre CV et liste des points forts + éléments à modifier, voire à supprimer + points à intégrer immédiatement pour rendre votre CV plus efficace. Détails de cette prestation : CLIQUEZ ICI

 REECRITURE DE VOTRE CV : prise en charge complète de la refonte de votre CV (mise en page, rédaction, réécriture, intégration des parties manquantes, création d'une accroche adaptée, etc.) après un entretien téléphonique d'environ une heure. Détails de cette prestation : CLIQUEZ ICI

Je reste à votre disposition pour toute question sur ces deux prestations (mail où me joindre : gppayet@gmail.com) et vous dis à bientôt.

Gilles Payet

/// Si vous êtes en recherche d'un nouveau poste, je vous invite également à consulter les deux packs suivants, comportant en tout 14 fiches pratiques (dont 4 offertes) :

 PACK n°1 : 7 MODULES DONT 2 OFFERTS (seulement 4,95€)  1- 187 défauts humains, apprendre à en parler sereinement 2- 101 compétences pour doper mon CV et mes lettres + entretiens 3- 32 points de contrôle de mon CV avant son envoi 4- 50 formules et astuces pour rédiger une lettre percutante 5- Questions pièges et déstabilisantes : astuces et conseils pour rebondir 6- 7 exercices simples pour ôter toute tension avant un entretien important 7- 41 pistes et astuces pour réussir ses candidatures spontanées > Pour voir les détails de ce pack n°1 : cliquez ICI

 PACK n°2 : 7 MODULES DONT 2 OFFERTS (seulement 4,95€) 1- 100 questions posées par les recruteurs en entretien 2- 192 qualités humaines pour doper mon CV et mes lettres + entretiens 3- 45 idées et formules pour rédiger une lettre sans expérience 4- 75 questions à poser au recruteur pour marquer des points 5- 37 idées et astuces pour décrocher un job lors d'un salon 6- Exercices très simples pour développer ma confiance en moi 7- Comment relancer efficacement un recruteur > Pour voir les détails de ce pack n°2 : cliquez ICI

Comment compresser une photo pour mon CV ? Et être ainsi certain(e) que mon CV arrivera bien dans la boîte mail du recruteur ?

Bonjour à tou(te)s,

En lien avec la chronique emploi diffusée sur France Bleu 107.1 ce matin, voici le process pour compresser la photo de votre CV (indispensable si la photo est supérieure à 250 kilo-octets car dans le cas contraire, vous risquez de voir votre mail bloqué par le serveur de votre destinataire - qui ne lira donc pas votre CV, sans que vous le sachiez car vous n'aurez pas forcément de message d'erreur).

Process pour insérer et compresser une photo dans votre fichier Word (celui de votre CV !)

1-enregistrez tout d'abord votre photo sur votre ordinateur dans le fichier "Mes images" et dans un répertoire "CV"

2-positionnez-vous sur votre CV en cliquant dessus

3-cliquez sur les menus et sous menus "Insertion", "Images"

4-double-cliquez sur la photo choisie (elle se chargera directement sur votre fichier Woird)

5-pour la compresser : cliquez sur la photo, puis cliquez sur le menu "Format", puis sur "Compresser les images" et "Validez"

Et le tour est joué, votre photo, sans perdre de sa qualité (le format "vignette" ne nécessite pas beaucoup de pixels), ne pèsera que quelques kilo-octets et passera ainsi tous les serveurs informatiques !

Vous essayez et vous me dites ?

A bientôt !

Gilles Payet

 

  Voici 7 autres sujets qui pourraient vous intéresser  (fiches pratiques au format PDF et au prix de seulement  0,99€) :

- Réussir la prise de vue (comme un pro) de la photo de mon CV

- Comment réussir à coup sûr la mise en page de mon CV

- Comment réussir l'accroche de mon CV (qui donne envie de vous rencontrer !)

- Ne plus faire de fautes (orthographe, typographie, syntaxe...) dans mon CV

- Check-list de 32 points de contrôle de mon CV (avant son envoi)

- CV : comment présenter un nouveau métier

- 101 compétences pour doper mon CV

- 192 qualités humaines pour donner envie de me rencontrer

- PACK CV : 7 modules pour le prix de 5 (2 modules offerts !)

 

NOUVEAU le journal 20 minutes vous offre les services du coach emploi Gilles Payet !

Bonjour à tou(te)s,

Chaque lundi, retrouvez-moi sur le site www.20minutes.fr le site du quotidien national le plus lu en France (avec 4,377 milllions lecteurs chaque jour, source Audipresse One).

Posez vos questions d'emploi sur www.20minutes.fr, je répondrai chaque semaine à 20 lecteurs internautes du magazine. Les réponses aux questions seront publiées chaque vendredi sur www.20minutes.fr.

A bientôt sur www.20minutes.fr !

Gilles Payet