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Sandra

Bjr, j'ai un entretien pour un poste "case manager" quels sont les questions auxquelles je dois m'attendre. L'entretien c'est pour demain

Merci

imad

les questions concernant le service commercial pour un debutant

Gilles Payet

Bonjour Gina,

Normalement vous devriez avoir une idée de ce que vous pourriez répondre à cette première question "Pourquoi ce poste ?" :)

3 pistes de réponses, complémentaires :

1-Vous pouvez expliquer simplement que vous seriez particulièrement à l'aise et immédiatement opérationnelle à celui-ci. Car vous savez faire xxx, xxx et xxx (compétences demandées dans l'annonce).
2-Vous pouvez également ajouter (si c'est le cas) que vous habitez très proche et que cela fait partie des atouts du poste.
3-Vous pouvez aussi préciser (si c'est le cas !) que de travailler dans le cadre d'un collège vous plaît également car vous aimez les jeunes (vous avez vous-même xx enfants) et que ce cadre de travail, même si vous n'êtes pas enseignante, est plutôt stimulant pour vous.

Votre principal défaut ? Voir point 3 de l'article ci-dessus.

Pourquoi n'avoir pas travaillé depuis longtemps ? A vous de voir ce que vous pouvez dire... Vous vous êtes occupée de vos enfants, d'un proche malade, d'un projet personnel prioritaire... Mais que ces occupations sont aujourd'hui derrière vous, d'où votre présence aujourd'hui devant votre interlocuteur !

Vous voyez l'idée ?

Pour vous préparer parfaitement à vos prochains entretien, je vous conseille fortement l'achat du pack "Entretiens" que j'ai conçu et édité (4,95€ seulement). Il contient 7 fiches dont deux offertes.

Voir détails de ce pack : http://bit.ly/pack-entretien

Gilles Payet

GINA

bonjour ;e dois passer bientôt devant un jury du conseil general ;pour le poste d'agent d'entretien dans les COLLEGES ou en restauration ;la question qu'est ce qui vous motive ?? POURQUOI POSTULER A SE POSTE ??VOTRE PRINCIPALE DEFAUT?? JE SAIS PAS QUOI REPONDRE ??ET POURTANT J' ai 20 ans d'expereience ;dans ce domaine ;pourquoi rester si longtemps sans travailler,????

merci

Gilles Payet

Bonjour Sarah,

Les questions que je vous poserais tourneraient autour de deux grands axes :

-me décrire votre expérience passée : champs de compétences + gestion de situations précises (par exemple vis-à-vis d'une personne âgée si je recrute pour des interventions au domicile de seniors).

-me fournir les références de vos employeurs actuels et passés afin que je puisse les interroger sur votre travail.

Bien sûr je vous demanderais de me préciser vos prétentions salariales, vos disponibilités.

S'agissant d'un métier en relation avec des particuliers, les éléments de personnalité compteraient aussi beaucoup. Si je recherche quelqu'un pour une personne âgée qui a aussi besoin de contacts humains chaleureux, votre nature ouverte ou fermée, enjouée ou triste, etc. compteront aussi dans mon évaluation. Ce métier étant très humain, les qualités humaines comptent beaucoup dans l'évaluation des candidatures. Ne pas oublier donc de sourire :)

Gilles

sarah

Bonjour,

J'aimerais savoir quelles sont les questions qui pourraient être posées pour un entretien d'aide-ménagère?

Merci d'avance pour votre réponse

Gilles Payet

Bonjour Favi,

Les questions que je vous poserais concerneraient :

-votre connaissance des troubles mentaux

-votre expérience de prise en charge de patients avec une déficience mentale

-l'attitude que vous auriez dans un certain nombre de situations précises (agressivité, absence de réponse, dépression forte...)

-et bien sûr votre motivation pour intégrer les équipes chargées des patients atteints de troubles mentaux.

Gilles

favi

Bonjour Gilles
Infirmére en EHPAD, je postule en tant qu'IDE en santé mentale quels genres de questions pourrait on me poser?
Merci de votre réponse

Manu Kabiyo

Bonjour. J'ai besoin des questions qui cadrent avec les suivi&Evalution des programme de santé/Nutrition,agriculture et watsan.

Gilles Payet

Bonjour Lyse,

80% des questions que l'on vous posera concerneront :
1-votre CV
2-votre LM
3-les besoins du poste (issus de l'offre d'emploi)

Pour un poste de gestionnaire de paie, je vous interrogerais sans doute :
-sur les raisons de votre candidature dans ma société
-sur votre valeur ajoutée au poste ciblé
-je vous poserai sans doute des questions sur les taux de charges sociales appliquables au salaire
-sur votre productivité
-sur les difficultés auxquelles vous avez dû faire face et comment vous les avez résolues

Bonne préparation et bon entretien !

Gilles Payet

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