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Gilles Payet

Bonjour Fatima,

Il ne faut pas forcément trop chercher pourquoi certains recruteurs se permettent des questions parfois étranges.

Votre réponse par l'affirmative est évidemment la meilleure.

Vous auriez pu ajouter pour renforcer celle-ci la description d'une situation dans laquelle vous avez montré que vous avez été digne de confiance (en vous laissant l'autonomie sur un dossier par exemple).

Vous voyez l'idée ?

Bon courage dans vos démarches.

Gilles Payet

Fatima

Bonjour, Monsieur Gayet
j'ai eu un entretien avec un recruter qui m'a posé la question suivante: est ce que vous être quelqu'un de confiance???! il cherche quoi, et c'est quoi la bonne réponse svp, moi j'ai tout simplement réponsdu que oui je suis qq1 de confiance,et je vous assure par contre je ne savais qu'est ce que les autres pensent de moi?
L'entretien c'est pour un poste d'un téléconseiller en ligne pour Dacia. le recruteur c'est le groupe R2S. je ne suis pas retenue car il y'a des profils plus qualifiés que le mien.
cordialement

Gilles Payet

Vous pouvez me joindre sur le mail Gilles.payet@hotmail.fr en me précisant votre besoin + votre numéro de téléphone, un entretien court pourrait être programmé.
Gilles Payet

Thérèse pasnin

Bonsoir j'ai un entretien d'embauche pour jeudi 6 avril .pouvez vous m'aider s'il vous plaît merci

M. BINET ANDRE

Un recruteur a-t'il le droit de demander si le conjoint ou conjointe peut subvenir à vos besoins (pour moi cela fait partie de la vie privée)?

LET

Vos articles sont très complets et fournissent un bon panel des questions les plus fréquemment posées en entretien d'embauche !

Concernant la 16eme question, je vous rejoint à 100% : il est primordial de donner des exemples concrets, précis et mesurables. L'écueil à éviter - et malheureusement commis par de nombreux candidats - est de se contenter d'un "Je suis le candidat idéal car je suis motivé".

Gilles Payet

Bonjour Marie-Emilie,

Vous avez bien sûr raison sur le fond.

Mais le savez-vous ?

Cette question est posée dans 9 cas sur 10 par des... femmes à... des femmes.

Notre société française fait des progrès en matière de parentalité (congé paternité, "nouveau pères"...) et d'équilibre dans la répartition des tâches, mais si vous regardez les études publiées à ce sujet cela avance de façon très (très) faible.

Nous le savons bien. Les recruteurs également, et en particulier les femmes. Et c'est pourquoi cette question, lorsqu'elle est posée, l'est essentiellement aux femmes.

Et si elle était posée à des hommes, le contenu de la réponse serait d'ailleurs le même : rassurer sur le fait que votre système de garde est sécurisé.

Gilles Payet

Marie-Emilie

Bonjour,

Question N°19: en quoi la garde des enfants relève-t'elle uniquement du rôle de la maman? Ce genre de réponse est loin de faire avancer les choses en matière d'égalité d'accès à l'emploi…

Gilles Payet

Bonjour,

Je ne sais pas quelle est votre question :)

En matière de préparation à l'entretien d'embauche, je vous invite à vous procurer le Pack entretien qui contient les 7 fiches pratiques suivantes :

1- 100 questions posées par les recruteurs en entretien
2- 187 défauts humains, apprendre à en parler sereinement
3- Exercices très simples pour développer ma confiance en moi
4- Les méthodes de sélection des recruteurs en entretien
5- Questions pièges : conseils et astuces pour rebondir !
6- 7 exercices pour ôter tout stress avant et pendant un entretien
7- 192 qualités humaines : identifier les vôtres et en parler avec conviction

Voir détails : http://bit.ly/pack-entretien

A découvrir aussi les 2 fiches suivantes :

-16 situations d'entretien, 16 tactiques pour marquer des points : http://bit.ly/16-tactiques-en-entretien

-11 personnalités de recruteurs, comment vous y adapter : http://bit.ly/11-personnalites-de-recruteurs

Gilles Payet

BOUKAR MAHAMANE

bonsoir je un entretien d embaucher demain a15h ce un poste de chauffeur je besoin de vôtre aidé.

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