Questions d'emploi

Fonctionnaire, je souhaiterais créer une activité libérale...

   

Votre question :

   
M. Payet,
Puisque vous invitez les lecteurs de Vies de famille à s'adresser directement à vous, je me saisis de l'occasion pour vous demander conseil.

   
Je suis enseignante du second degré (agrégée depuis 9 ans) depuis 21 ans. J'ai entamé il y a déjà plusieurs années une formation en psychologie avec l'idée d'exercer en libéral et j'en suis à la fin du Master 1. Mais depuis 2 ans, je participe à un atelier d'écriture qui a ranimé une vocation un peu éteinte, et m'a poussée à demander un bilan de compétences (en cours) pour cerner mes vrais objectifs.

   
Voici maintenant mes questions :
   

- Ayant 3 enfants, je peux prendre ma retraite de l'Éducation nationale et la toucher tout de suite. Mais je ne réussis pas à savoir quelle(s) activités j'aurais le droit d'exercer en parallèle, à part la création littéraire. Puis-je devenir psychologue en libéral, et/ou animer des ateliers d'écriture en touchant une retraite de la fonction publique ?
   

- Si je travaille dans la fonction publique hospitalière, pourrai-je garder mon niveau actuel de rémunération, ou serai-je nécessairement soumise à des barèmes de convention collective ? Quelle évolution de rémunération est envisageable (Je suis à l'indice 684, et en passe d'être promue en décembre 2008) ?

   
- Je n'ai trouvé qu'une université formant au diplôme d'animateur d'atelier d'écriture (Aix-Provence) qui ne semble pas assurer de formation à distance. Faut-il avoir ce diplôme pour exercer l'activité de manière rémunérée ? Celle-ci est-elle encadrée (statut, rémunération, fiscalité…) ? Et à qui faut-il s'adresser pour créer un atelier non bénévole ?

Je sais que cela constitue beaucoup de questions, mais je vous remercie d'avance du temps que vous pourrez y consacrer. N'hésitez pas à m'indiquer simplement où je peux trouver les infos, et je me débrouillerai pour le reste.

   
Cordialement,
Isabelle

   

Ma réponse :

   

Bonjour Madame,
Dans le cadre d'une reprise d'activité dans le domaine privé, celle-ci est en principe possible, sans condition de cumul de revenu.

Il est toutefois préférable de poser la question au service qui vous verse votre pension, pour éviter toute incompatibilité.

Contact au ministère du budget :

Service des pensions

10 bd Gaston Doumergue

44964 Nantes cedex 9

Tel : 02 40 08 81 10

Http://www.pensions.bercy.gouv.fr/

Concernant votre question sur le diplôme d'animateur d'atelier d'écriture, je serais très étonné qu'il faille disposer d'un diplôme pour pouvoir exercer en libéral cette activité.

Un conseil pragmatique et sans doute utile pour vous : contacter tout simplement plusieurs ateliers d'écriture et leur poser la question pour éviter toute suspicion de concurrence, peut-être pouvez-vous envisager de poser la question à des responsables d'atelier dans des régions éloignées de la vôtre ?

Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

   

Hôtesse de caisse, comment me former tout en travaillant ?

   

Votre question :

   

Bonjour,
Je suis maman de 3 enfants et j'ai 31 ans. Je suis en congé parental depuis avril 2008 et j'ai commencé une formation professionnelle par correspondance en comptabilité. Je suis hôtesse de caisse dans une grande surface.

   
Est-ce qu'il y a des professionnelles qui parrainent ou qui prennent en charge des apprentis ou y a-t-il des postes adaptés ?

Vous avez sans doute compris que je ne souhaite par retourner dans le commerce car je cherche des horaires fixes. J'ai des heures de DIF et de CIF à utiliser et j'ai rdv avec une conseillère Fongecif pour monter un dossier.

   
Je ne sais pas si vous pouvez répondre à mes questions mais si je peux apprendre
et travailler en même temps j'assimile mieux et même plus vite.

   
Je voudrais aussi savoir comment bénéficier d'un bilan de compétences dans ma
situation ?

Merci de votre réponse et à bientôt.

Corinne

   

Ma réponse :

   

Bonjour Madame,
L'apprentissage est réservé aux jeunes âgées entre 16 et 25 ans.

Le contrat de professionnalisation (l'une des formes de contrat en alternance) peut peut-être s'appliquer à votre cas car il s'applique aux personnes de plus de 26 ans mais en revanche il faut je crois être inscrit à l’ANPE pour en bénéficier. Renseignez-vous auprès d'un conseiller ANPE : contact de l'agence la plus proche de votre domicile : http://www.ANPE.fr/qui_sommes_nous/agences_ANPE/index.html

A noter : rien n'empêche une entreprise d'accepter un emploi rémunéré qu'il forme en parallèle d'une formation mais cela est très rare si ce contrat n'est pas aidé d'une façon ou d'une autre par un dispositif légal tel que l'alternance ou l'apprentissage.

En résumé : posez la question à votre conseiller ANPE mais attendez-vous sans doute à devoir suivre le chemin classique suivant : 1-suivre jsq bout votre formation si telle est la voie que vous souhaitez suivre et 2-répondre à des annonces + faire des candidatures spontanées sur la base de votre nouvelle formation + des compétences acquises dans votre précédent métier qui vous aiderait à exercer votre nouveau métier.

Bien sincèrement,
Gilles Payet

   

En congé parental, je recherche un autre job...

   

Votre question :

   

Bonjour,

Je suis en congé parental, je reprends le travail en septembre, et à vrai dire je n’en ai pas très envie…

Depuis le début de ma grossesse, mon patron m’a exprimé son mécontentement, en me disant des mots grossiers et en me mettant la pression pour le travail.

J’ai été arrêté rapidement par mon médecin. Et puis bébé est arrivé ! Je lui ai annoncé que je prenais un congé parental de six mois, et là « la guerre était déclarée ». Il m’a empoisonné de lettre, où il me traite de voleuse. Je lui ai répondu avec l’aide de l’inspection du travail, mais pour l’instant pas de réponse de sa part.

Je recherche activement un travail ailleurs mais il n’y a rien pour l’instant. Je dois reprendre le travail au mois de septembre, si je ne trouve pas d’ici là. Je me demandais si je pouvais faire une formation sur mon temps de travail, (le Fongecif, je crois que c’est ce mot-là).

Pouvez-vous me renseigner sur ça ?

Merci beaucoup pour votre réponse.

Sylvie

   

Ma réponse :

   

Bonjour Madame,
En tant que salariée, et avec une ancienneté de 24 mois en tant que salariée (dont 12 au moins dans l'entreprise concernée), vous pouvez demander un congé individuel de formation (CIF).

   

Ce congé qui revient à une autorisation d'absence de votre employeur peut être financé pour tout ou partie par le Fongecif (réponse en fonction de la nature de la formation au regard de votre parcours et de votre projet éventuel de reconversion).

   

L’autorisation d’absence donnée par l’employeur n’entraîne pas forcément le maintien de votre rémunération, ni la prise en charge des coûts de la formation. En général, le FONGECIF prend en charge 80 % ou 90 % de la rémunération habituelle du salarié, sauf si celle-ci est inférieure à deux fois le SMIC. La prise en charge du salaire est alors totale. Concrètement, c’est l’employeur qui verse la rémunération et se fait rembourser par l’organisme agréé.

Pour plus de détails :

Http://www.travail-solidarite.gouv.fr/spip.php?Page=article&id_article=1070

Autre piste : vous déclarez adorer votre métier ce que je comprends aisément mais puisque votre souci est précisément les mauvaises relations avec votre employeur avez-vous envisagé tout simplement d'en changer ? Ce serait peut-être la façon la plus simple de gérer ce passage délicat ?

Bien sincèrement,
Gilles Payet

Quel modèle de lettre pour un profil de secrétaire assistante de 46 ans ?

   

Votre question :

   

Bonjour,

Je suis à la recherche d'un emploi de Secrétaire/Assistante depuis le mois de juin et je n'arrive même pas à obtenir un entretien.

Est-ce mon CV qui est à refaire ? Est-ce ma lettre de motivation qui n'est pas assez "motivante" ? Est-ce mon âge (46 ans) ? Dois-je changer de métier ? L'esthétique me plairait beaucoup mais arriverais-je à en vivre ?

Afin que vous puissiez m'aider je vous joins mon CV et une lettre type de motivation.

Je suis complètement perdue et je n'ai plus confiance en moi en ce qui concerne mon métier tout au moins. J'ai peur de disparaître du monde du travail.

Merci beaucoup pour votre aide

Catherine

   

Ma réponse :

   

Bonjour Madame,
Votre CV est très bien construit, pas de souci. Vous pourriez juste réduire la marge blanche à gauche qui est très grande et essayer de reformater votre CV sur une seule page. Votre accroche doit comporter à mon sens le mot "bilingue" qui est une qualité encore rare aujourd'hui.

Concernant votre lettre, je vous propose la rédaction suivante :

En haut et à gauche :

- nom, prénom

- coordonnées, adresse + tel +mail

- photo le cas échéant si elle est « souriante »

 

« Madame, Monsieur,

Après une solide expérience dans l’Assistanat de direction, je souhaiterais mettre à votre disposition mes compétences au service de xxx (préciser ici un nom de personne, de département, d’entreprise).

 

Les missions variées que j'ai pu mener m'ont permis de développer mon sens de l'organisation, d'adaptabilité, de communication, d'initiative et d'autonomie.

 

Je serais ravie de pouvoir échanger avec vous sur vos besoins ainsi que mes compétences, dans le cadre d’un prochain entretien.

 

Je me tiens pour cela à votre entière disposition, et vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.

Catherine xxx »

En espérant que ces conseils pourront vous être utiles, je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches

Bien sincèrement,
Gilles Payet

En alternance comment convaincre une entreprise de me prendre ?

   

Votre question :

   

Bonjour Monsieur,
J'ai 19 ans et je viens d'être acceptée dans une école de décoration étalagiste et je souhaite effectuer ma formation par alternance.

Je dois pour cela envoyer mon CV et une lettre de motivation dans des entreprises ayant un service décoration. J'ai un peu de mal à rédiger une lettre qui montrerait ma réelle motivation, j'ai peur d'écrire des choses trop banales et de ne pas aller à l'essentiel.

Je voudrais que ma lettre se distingue des autres.
Merci de m'aider
Julie

   

Ma réponse :

   

Bonjour Mademoiselle,
Voici quelques éléments à retenir pour votre lettre :

- rappelez en haut à gauche vos prénoms et nom et coordonnées personnelles

- au besoin et si vous disposez d'une photo "souriante", placez une photo ce qui donnera un aspect plus personnel et chaleureux à votre lettre

- créer un objet clair et précis, par exemple : "Recherche d'un stage en alternance"

- parties de la lettre :

1-expliquer votre situation "je suis actuellement en formationxxx et recherche xxx

2-expliquez à votre interlocuteur ce que vous lui apporteriez dans le cadre de ce contrat d'alternance, soyez la plus précise (et concise) possible : Dans le cadre de ce stage, je pourrais travailler sur xxx, réaliser xxx, dans le service xxx, etc.

3-détaillez quelles sont vos qualités personnelles, pertinentes dans l'exercice de ce poste : ponctualité, sérieux, disponibilité, etc.

4-terminez par "Je souhaiterais pouvoir vous en parler de vive voix, dans le cadre d'un entretien. Je me tiens dans cette perspective à votre entière disposition, etc.

Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches.

Bien sincèrement,
Gilles Payet

J'ai besoin de conseils pour refaire un CV après une formation continue...

   

Votre question :

   
Bonjour,

Après avoir suivi une formation diplômante dans le cadre d'un CIF, comment mettre en valeur cette formation qui m'ouvre de nouveaux débouchés ?

Je vous joins mon CV, et 2 annonces auxquelles j'ai répondu avec les lettres de motivations jointes.

Merci par avance pour votre aide et vos conseils.

Cordialement
Isabelle

   

Ma réponse :

   

Bonjour Madame,

Voici pêle-mêle quelques remarques et conseils concernant votre CV et vos LM :

- CV : attention aux marges extérieures, conserver les marges 2,5 cm des pages word ; préférer une rubrique finale "centres d'intérêt" qu'"aptitudes" qui est un peu redondante avec votre présentation CV par compétences et qui éclairera le recruteur sur votre personnalité en dehors de votre vie professionnelle ; peut-être pourriez-vous replacer votre photo (la conserver, très sympa) + coordonnées classiquement en haut et à gauche de façon à laisser la place pour une accroche (dans laquelle vous repréciseriez notamment votre mobilité, aujourd'hui placée entre votre âge et la mention de votre maternité…) en haut et à droite.

- LM : pas évident d'attaquer la LM par votre formation en précisant "récemment diplômée" (surtout si l'on demande de l'expérience) car une lecture un peu rapide (ce qui est le cas très souvent !) peut éliminer votre candidature "junior". Centrez votre LM sur vos compétences (= celles utiles pour l'exercice de la fonction décrite) et vos aptitudes + votre envie de les mettre au service du poste xxx et du service xxx ; paradoxalement, ne mettez pas forcément en avant votre récente formation, même si vous en êtes fière (à ce propos bravo ! Car suivre de telles études en cours du soir est une belle preuve de courage, de détermination, de volonté et d'abnégation) bien évidemment elle est la pierre angulaire de votre "réorientation". Pariez plutôt sur le couple compétences + envie - vous aurez le temps dans le courant de l'entretien de développer le contenu + les raisons de votre formation continue + l'avantage en terme de compétences à mettre au service de l'entreprise.

Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Cadre dans la protection sociale, quel avis sur mon CV et mes lettres de motivation ?

   

Votre question :

   

Bonjour Monsieur,

J'ai lu avec attention Vies de famille, et j'aimerais que vous m'aidiez dans ma recherche d'emploi.

   

Je suis cadre depuis 9 ans dans un organisme de protection sociale. J'ai à deux reprises cherché à rejoindre des Caf pour occuper des postes de délégué territorial ou cadre manager de l'action sociale mais je n'ai pas réussi à convaincre mes interlocuteurs.

   

La première fois c'est à l'entretien que j'ai échoué, dans la deuxième caisse c'est lors de la sélection des candidatures que mon CV et ma lettre n'ont pas retenu l'attention.

Pourriez-vous m'aider à optimiser mes chances afin que je puisse poursuivre ma carrière dans un organisme dont le champ d'intervention m'intéresse vivement ?

   

Je vous joins mon CV et un exemple de lettre de motivation que j'avais réalisé sans succès à ce jour.

   

Sincères salutations

Marianne

   

Ma réponse :

   

Bonjour Madame,
Concernant votre lettre et votre CV, ces deux documents sont très riches et très précis mais manquent sans doute de concision.

Je vous encouragerais donc, pour faciliter la lecture de votre lettre de motivation, à la rédiger sur une seule page, en ciblant celle-ci sur les besoins du poste pour lequel vous postulez.

Concernant votre CV, celui est aussi très dense et relativement difficile à lire. On sent que vous voulez absolument tout dire de votre expérience, certes riche, mais qui doit donner tout de même envie de le lire en privilégiant l'accès à l'information : comme pour tous les CV, cela fait partie de l'exercice auquel tout le monde se conforme !

A titre d'exercice, et pour vous forcer à la synthèse (qualité que l'on vous demandera sans doute dans l'exercice de votre fonction), je vous encourage dans un premier temps à faire l'exercice de faire tenir votre CV sur une page.

Une fois ce travail fait, et si vous jugez qu'il est impossible de faire autrement, accordez-vous un CV sur une page et demi. Globalement rien à redire sur la structure de votre CV, j'ai juste eu du mal à lire vos périodes pros : mettez celles-ci + en évidence, de même que la fonction + employeur.

Attention, j'ai vu que vous aviez "triché" en modifiant les marges naturelles de la page word : revenez impérativement sur un format 2,5 cm en marges extérieures de votre document, marges par défaut de tous les ordinateurs lorsque l'on imprime les documents word (dans l'état actuel de votre CV, si je l'imprime sur mon imprimante, il en ressortira trois feuilles !)

Voilà pour l'essentiel, je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

A cinquante ans, quelles sont les aides dont les entreprises peuvent bénéficier ?

   

Votre question :

   
Bonjour,

Je vous ai envoyé une question il y a une dizaine de jours vous ne m'avez pas répondu.

   

50 ans en pare aux Assedic pour un emploi en CDI partiel est ce que les entreprises peuvent avoir des aides pour m'embaucher.

Merci !

Isa

   

Ma réponse :

   

Bonjour Madame,
Pardon pour cette réponse tardive (bcp de questions posées !).

Pour toutes les questions liées aux avantages (notamment fiscaux) pour les employeurs de salariés de plus de 50 ans, je vous conseille de les poser directement à votre conseiller ANPE qui a toutes les réponses.

Vous trouverez en préalable ou en complément un point assez clair sur le sujet à partir du lien suivant : http://www.travaillerapres45ans.fr/pages/mesures-aides-emploi.php?Id=4

A noter : ces mesures étant complexes et changeantes, elles sont souvent méconnues des employeurs. Cela peut donc constituer un atout pour vous de les mentionner en PS de votre lettre de motivation, avec par exemple la mention suivante : "PS : Parmi les avantages de ma candidature, vous noterez avec intérêt que mon profil senior vous permet de bénéficier de xxx d'exonérations de charges sociales la première année d'embauche"

Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Besoin de conseil pour rédiger ma lettre de motivation...

   

Votre question :

   

Bonjour Gilles Payet,

Tout d’abord toutes mes félicitations pour cette belle initiative de donner un petit coup de pouce pour toutes les personnes en recherche d’emploi !

   

Je vous expose mon souci : j’ai pendant 3 ans pris un congé parental et depuis 1 an je suis en recherche d’emploi dans le domaine du secrétariat. C’est un secteur très bouché dans la région du Sud-Ouest ! J’ai donc décidé de reprendre mon 1^er emploi qui était dans le secteur des assurances ; mais voilà maintenant 10 ans que j’ai quitté les assurances.

   

J’ai travaillé entre-temps dans le secrétariat commercial. Grâce à mon réseau d’amis j’ai décroché un entretien auprès d’une compagnie d’assurance. J’appréhende l’entretien mais surtout j’ai une lettre de motivation à fournir et je ne sais vraiment pas comment commencer cette lettre : je n’arrive pas à tourner mes phrases en expliquant mon souhait de reprendre mon métier dans le secteur des assurances.

   

Pourriez-vous s’il vous plaît me donner quelques conseils : j’ai consulté vos exemples de lettres mais je n’arrive à trouver ce qui me correspond le plus.

   

Je vous remercie par avance,

Jacqueline

   

Ma réponse :

   

Bonjour Madame,
Pour donner le maximum de chances à votre candidature, il faut axer votre lettre + CV + discours (entretien) autour de vos compétences liées à l'exercice de votre métier dans le cadre des assurances.

Oubliez les périodes de trous, d'exercice de métiers différents, etc. et concentrez-vous sur les compétences acquises et utiles dans l'exercice du métier + secteur dans lequel vous postulez : c'est cela précisément qu'un recruteur a envie d'entendre.

Bien entendu, votre interlocuteur vous questionnera sur vos périodes "hors assurances" et vous justifierez celles-ci avec des arguments simples, essentiellement liées au (j'imagine) peu d'offres concernant ce secteur dans cette région Sud-Ouest.

Pour votre lettre, cela pourrait donner, par exemple :

"Madame, Monsieur,
Passionnée par le secteur de l'assurance, j'y ai fait mes premières armes en tant que xxx. J'ai pu au travers de cette expérience développer les compétences propres à l'exercice de cette fonction : xxx, xxx, xxx, etc.

Après avoir évolué dans d'autres fonctions au sein de différentes autres sociétés, j'ai à cœur aujourd'hui de retrouver un poste dans le secteur de l'assurance, d'où l'objet de ma candidature au poste de xxx pour le service xxx.

Je serais ravie d'évoquer avec vous, dans le cadre d'un entretien, les besoins de ce poste ainsi que les compétences que je serais à même de vous apporter.

Je me tiens dans cette perspective à votre entière disposition et vous prie d'agréer, etc.

+ signer en rappelant votre numéro de téléphone

Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Comment négocier un temps partiel lors d'un entretien d'embauche

   

Votre question :

   

Bonjour Monsieur,

J'aurais voulu savoir comment négocier un temps partiel lors d'un entretien d'embauche.

   

À quel moment peut-on l'aborder ? Aujourd'hui, est-il courant pour les recruteurs d'accepter un temps partiel, alors que sur leurs annonces d'emplois ils recherchent un temps plein ?      

   

Comment leur démontrer les avantages mutuels ? En posant cette question, risque-t-on d'apporter des points négatifs sur ses chances d'être embauché ?

   

Je vous remercie par avance pour vos conseils.

Cordialement,

Isabelle

   

Ma réponse :

   

Bonjour Madame,
Démarche très compliquée !

Si vous répondez à une annonce, et que l'annonce à laquelle vous postulez est un plein-temps, le besoin exprimé est celui… D'un plein-temps ! Difficile donc pour ne pas dire impossible de négocier un objectif qui n'est a priori pas celui de votre interlocuteur…

Si vous faites une candidature spontanée, ce que je vous conseille est de mentionner dans votre lettre (en PS par exemple) que vous êtes ouverte à un temps partagé.

Pendant le temps de l'entretien, c'est un sujet tellement discriminant que vous ne pouvez l'aborder en premier sujet de discussion. Vous devez/pouvez l'aborder en gros que si l'on vous propose le poste. C'est à ce moment-là que vous aurez le plus de poids pour développer votre argumentaire, en terme de motivation d'abord, puis en termes d'« avantages réciproques » comme vous le précisiez.

Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet