Questions d'emploi

Après 7 années consacrées à l'éducation de mes enfants, comment rédiger mon CV ?

   

Votre question :

   

Bonjour,

J'ai pris connaissance de vos coordonnées dans le dernier Vies de famille qui m'a apporté beaucoup d'informations utiles pour ma recherche d'emploi.

   

En effet, je souhaite retrouver un emploi après 7 années d'arrêt durant lesquelles je me suis consacrée à l'éducation de mes enfants puisque mon mari a un emploi du temps chargé... Mais aujourd'hui je souhaite revenir dans le monde du travail et j'aimerais que vous puissiez m'aider à rédiger mon CV et à pouvoir expliquer mon absence au mieux.

   

Je vous remercie d'avance de votre collaboration.

Bien cordialement,

Bénédicte

   

Ma réponse :

   

Bonjour Madame,
Votre CV me paraît globalement très bien.

Qq remarques pour en améliorer l'efficacité :

- il vous faudra choisir entre les compétences développées en assistanat et celles développés en ADV export / choix à faire bien entendu en fonction de l'offre à laquelle vous postulerez.

- il faut préciser votre période de congé parental de 7 ans (sinon, ne sachant pas comment vous avez occupé votre temps, un recruteur se posera trop de questions et éliminera de fait votre CV)

- et peut-être d'y indiquer (dans cette période) les activités associatives que vous auriez eues, la pratique de langues étrangères (lecture de la presse, voyages, etc.), l'entretien de votre niveau en terme de logiciels bureautiques, etc. bref de montrer qu'au delà de votre période "familiale", vous n'êtes pas restée complètement coupée de toute réalité professionnelle.

- la suppression de l'un des encadrés "compétences" devrait vous laisser la place de rédiger une dernière rubrique "centres d'intérêt" qui renseignera le recruteur sur vos goûts, hobbies... et lui permettra de se faire une idée plus précise de votre personnalité.

Voilà pour l'essentiel. Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Comment postuler pour une place d'agent des services hospitaliers... sans diplôme ?

 

Bonjour,

Je travaille dans une maison de retraite depuis 1 an en remplacement, et la maison organise un recrutement d’un agent des services hospitaliers qualifié.

 

Ma formation initiale (diplôme universitaire licence en biologie) n’est pas en rapport avec le poste et je ne sais pas comment répondre aux questions que l’on ne manquera pas de me poser :

1) pourquoi vous avez choisi de travailler dans une maison de retraite ?

2) qu’est-ce que votre diplôme va apporter à ce métier ?

   

Pourriez-vous SVP me donner quelques repères pour répondre au mieux à ces questions ?

   

Vous en remerciant par avance,

Jeanine   

 

Bonjour Jeanine,

Vous devez être sincère dans la réponse à ces questions :

- pourquoi vous avez choisi de travailler dans une maison de retraite ?
Le contact avec les personnes âgées ? Le besoin d'être à l'écoute des gens, de les aider ? etc. Développez ces arguments en fonction de ce que vous souhaitez exprimer et en imaginant ce qu'aimerait entendre votre interlocuteur.

- qu'est-ce que votre diplôme apportera à ce métier ?
Vous pouvez être sincère en expliquant que votre diplôme n'est a priori pas idéal pour exercer ce métier mais que votre formation vous a appris la précision, la rigueur, le sérieux… autant de qualités dont vous avez besoin au quotidien pour exercer votre métier.

Je vous souhaite bonne chance pour cet entretien.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

 

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2- 101 compétences pour doper mon CV et mes lettres + entretiens

3- 32 points de contrôle de mon CV avant son envoi
4- 50 formules et astuces pour rédiger une lettre percutante

5- Questions pièges et déstabilisantes : astuces et conseils pour rebondir
6- 7 exercices simples pour ôter toute tension avant un entretien important

7- 41 pistes et astuces pour réussir ses candidatures spontanées

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1- 100 questions posées par les recruteurs en entretien

2- 192 qualités humaines pour doper mon CV et mes lettres + entretiens

3- 45 idées et formules pour rédiger une lettre sans expérience 
4- 75 questions à poser au recruteur pour marquer des points

5- 37 idées et astuces pour décrocher un job lors d'un salon
6- Exercices très simples pour développer ma confiance en moi
7- Comment relancer efficacement un recruteur

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Comment rédiger une lettre de motivation sans expérience dans le domaine cherché ?

Bonjour,

 

Âgée de 38 ans, sans diplôme, je travaille depuis l'âge de 17 ans à la Poste où j'ai occupé différents emplois (tri, manutention, ménage, agent administratif, et les dernières années factrice).

 

Après avoir changé de région je n'ai eu que très peu de propositions et uniquement des CDD. J'ai trouvé un emploi en tant qu’aide dentaire à mi-temps que j'ai accepté et que j'occupe depuis 4 ans.

 

Financièrement, j'ai besoin de compléter ces 20 heures par semaine. Je n'ai aucune expérience ailleurs et le mi-temps n'est pas un avantage. Je voudrais postuler pour travailler en usine ou bien peut-être en grande surface…

 

Mais comment rédiger une lettre de motivation, accrocher l'employeur quand on a aucun bagage et si peu d'expérience surtout dans le domaine recherché et de plus disponible 2 jours ou 3 une semaine sur 2 ?

 

Merci pour votre aide.

 

Cordialement,

 

Réjane

 

 

Bonjour Réjane,

La piste de la tenue de caisse est une piste qui me semble adaptée à votre cas. Les pistes en usine ou en chaînes de production également car elles font très régulièrement appel à des intérimaires avec des horaires partagés bien définis.

Concernant votre lettre de motivation, celle-ci doit indiquer très précisément 1-votre objectif 2-vos qualités et compétences et 3-vos horaires disponibles.

Cela peut donner par exemple le modèle suivant :

"Madame, Monsieur,
J'ai l'honneur de vous transmettre ma candidature pour le poste de xxx.

Rigoureuse, sérieuse, ponctuelle et organisée je suis actuellement aide dentaire à mi-temps et recherche un emploi qui me permette de travailler du lundi au samedi entre xxh00 et xxh00.

J'ai dans mon passé occupé différentes fonctions de manutention, de tri, de comptage, de mesures, de vérifications et pointages, de… et serais tout à fait opérationnelle pour travailler au sein de l'atelier xxx dans votre usine xxx.

Je me tiens à votre entière disposition pour vous rencontrer et discuter ensemble de vos besoins et de mes compétences.

Dans cette attente, je vous prie d'agréer Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées."

 

POUR VOUS : un modèle de lettre personnalisable sur Word

 

Je viens de publier un modèle de lettre sur Word, facilement personnalisable. Ce modèle de lettre est adapté à n'importe quelle situation. Il vous permet de mettre en avant vos compétences et qualités utiles pour occuper le poste, que vous ayez de l'expérience ou pas.

 

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Agent polyvalent en restauration, comment évoluer ?

   

Votre question :

   

Bonjour Monsieur Payet,

Actuellement, j'occupe un poste d'Agent de service dans le privé en CDI, j'effectue le nettoyage des classes. Et depuis ma formation CIF (Agent Polyvalent en restauration) où j'ai obtenue le CAPje n'arrive pas à trouver un poste dans cette branche en collectivités.

   

Mes connaissances professionnelles sont les suivantes : approvisionnement des selfs, plonge, cuisine (aide en cuisine, préparation des plats), entretien des locaux (selfs, classes, bureaux)…

   

Les 3/4 du temps, on me propose des remplacements et cela ne m'intéresse pas. Comment faire pour changer de carrière vu l'âge que j'ai (43 ans) ?

   

Merci de me répondre.

Colette

   

Ma réponse :

Bonjour Madame,
Auriez-vous la possibilité d'échanger avec des personnes aujourd'hui titulaires de poste en CDI ? Comment y sont-ils parvenus, quel est leur parcours ? Le diplôme que vous évoquez est-il celui qui est demandé par vos employeurs potentiels ? Ne faut-il pas au contraire accepter des remplacements pour vous faire référencer/repérer par votre futur employeur ? Avez-vous pu rencontrer un conseiller ANPE qui puisse vous guider ou vous recommander des entreprises qui recrutent dans votre secteur en CDI ?

Si votre CAP Agent Polyvalent en restauration est vendeur pour un futur recruteur, il faut absolument le mettre en accroche de votre CV (en haut à droite) et communiquer sur vos compétences et traits de caractère (ponctualité, bon esprit, etc.).

La route est longue sans doute mais avec de la ténacité, du courage je suis persuadé que vous trouverez le poste recherché. Votre démarche de formation à 43 ans est remarquable et je profite d'ailleurs de ces lignes pour vous féliciter.

Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Travailleuse handicapée, surdiplômée... comment faire ?!

   

Votre question :

   

Bonjour,

J'ai 34 ans, dont 5 ans de fonction publique territoriale en tant que contractuel. Je suis reconnue travailleur handicapé, surdiplômée (doctorat en lettres modernes, ce qui ne sert pas à grand-chose si l'on n'est pas enseignant !), et actuellement en recherche d'emploi par mes propres moyens.

   

Ma question est la suivante :

Une fois que l’on a écumé :

1) les offres d'emploi territoriales (lesquelles sont les 3/4 du temps déjà pourvues ou "à pourvoir" juste de façon à permettre aux collectivités d'être dans la légalité vis-à-vis de la Bourse de l'emploi),

2) les offres des sites spécialisés (ex : agefiph.fr, handi-cv ; handijob etc.. lesquelles, pour la plupart ne proposent que des offres pour postulants TH Bac + 20 dans des domaines évidents comme la super nanotechnologie où les annonces sont souvent incompréhensibles)

3) les sites généralistes comme anpe.fr, monster etc.

4) la MDPH, les PDITH…

   

Comment fait-on quand on recherche un emploi de proximité, simple, dans "ses" cordes ? Est-ce si complexe  (et quand, de plus, on a dans son CV un "trou" de 3 ans correspondant à un congé parental) ?

   

Ceci est un message au ton volontairement humoristique, mais réaliste, permettant peut-être d'attirer l'attention d'un employeur potentiel sur le cas d'une Femme, maman, surdiplômée, handicapée et qui souhaite vivre avec un peu plus que 628,10 euros/mois (montant AAH).

   

Si vous avez une piste, une réflexion, ou si l’un de vos lecteurs peut m’aider en postant un commentaire, je le prends ! A toutes fins utiles, je vous joins mon CV.

   

En tout cas, félicitations pour l'initiative du blog et de l'excellent dossier "Retravailler" du magazine Vies de Famille du mois de mai 2008.

Bien à vous,

Lilly

    

Ma réponse :

   

Bonjour Madame,
Côté méthodo et ressources existantes vous avez fait le tour de ce qui existait et effectivement la recherche d'emploi s'apparente à un parcours du combattant !

A ne pas négliger : votre réseau personnel diffusez au maximum de personnes de votre entourage votre projet, votre objectif, parlez de vos compétences, de vos expériences réussies ; donnez envie à ces personnes que vous connaissez de parler de vous à d'autres personnes de leurs réseaux. Reprendre contact avec un ancien employeur ou d'anciens collègues de travail. Je vous assure que cela marche plus souvent qu'on ne le pense. Il faut simplement oser le faire une première fois, cela est plus naturel ensuite.

Dernier point concernant votre CV et pardonnez moi pour l'aspect critique de mes remarques :

   
- j'ai bcp de mal à le lire, celui-ci étant objectivement très long - à 34 ans un CV doit absolument tenir sur 1 page (avec si vous le souhaitez vraiment, un page annexe au CV pour plus de détails) ;
   

- l'absence de date précise rend quasiment impossible le repérage dans le temps de vos périodes professionnelle, on peut avoir le sentiment que vous cachez celles-ci, ou pour le moins que vous compliquez sérieusement la lisibilité de celles-ci ;
   

- la rédaction du CV est très littéraire et sauf à tout lire, rien ne ressort vraiment ce qui est dommage car vous avez fait bcp de choses intéressantes mais qui ne sont pas bien mises en valeur (un recruteur ne prendra pas tout le temps que j'ai pris pour lire votre CV, il faut lui faciliter la tâche…) ;
   

- vous pouvez simplifier pas mal de parties, et notamment dans la rubrique "formation" : si vous avez eu une maîtrise LM, inutile de préciser votre licence et votre DEUG… Votre bac doit tenir sur une seule ligne, la précision du lycée est inutile. Etc.
   

- attention à votre objectif : vous visez dans cet objectif une nature d'emploi (contractuel dans une CT pou poste dans une entreprise privée) ce qui en soi n'est pas un objectif suffisamment parlant pour un CV il faut dans cette partie importante de votre CV préciser quel type de métier vous visez.

Je crois qu'il serait vraiment utile que vous puissiez prendre contact avec un conseiller ANPE qui puisse vous aider dans la rédaction de ce CV et vous aider peut-être à définir à partir de votre expérience passée un projet professionnel qui se base sur l'ensemble de vos compétences professionnelles et personnelles - ce projet professionnel doit clairement apparaître dans votre CV. Pour prendre contact avec l'agence la plus proche : http://www.anpe.fr/qui_sommes_nous/agences_anpe/index.html

Voilà pour l'essentiel Madame, en vous priant de m'excuser pour les éléments critiques de ce mail, et pour le manque de temps dont je dispose (bcp de demandes !). Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.

Bien sincèrement,
Gilles Payet

Comment postuler en demandant un mi-temps ?

 

 

Travailler auprès d'enfants en tant qu'ATSEM ?

   

Votre question :

   

Monsieur,

Je viens de découvrir votre site que je trouve très bien, je vous remercie de l'attention ainsi que de l'aide que vous donnez aux personnes. Ceci étant dit, je voudrais vous demander quelques conseils.

   

Voilà je n’ai aucun diplôme et ai une expérience professionnelle dans la restauration, mais je voudrais travailler auprès d'enfants, plus exactement en tant qu'ATSEM. Après certains renseignements que j’ai pu trouver sur Internet il faut passer un concours. Pourriez-vous m'indiquer la marche à suivre pour m'orienter ?

Je vous remercie de votre gentillesse.

Cordialement,

Sandrine

   

Ma réponse :

Bonjour Madame,
L'exercice professionnel auprès d'enfants est subordonné au passage de concours ou exige l'obtention d'un diplôme ou d'un certificat :

- ATSEM : pour passer ce concours, il faut être titulaire du CAP Petite enfance - différentes formations existent pour passer ce concours - vous pouvez aussi sur internet trouver pas mal de forums qui échangent sur ce sujet

- assistante maternelle agréée : tous les détails sur le site de leur syndicat : http://www.assistante-maternelle.org/

Pour postuler sans diplôme, pas facile pour l'exercice de ces métiers sauf peut-être à connaître qqn (la directrice de l'école de vos enfants par exemple) mais même par ce biais je crains qu'un diplôme ne soit exigé.

Autre piste si votre motivation est grande : garder des enfants en suivant le parcours ASSISTANTE MATERNELLE AGRÉÉE (l'agrément est donné par la PMI mais la procédure est relativement légère et rapide).

Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

En cas d'inaptitude au travail, que se passe-t-il ?

   

Votre question :

   

Monsieur Payet,

Je suis secrétaire à la pharmacie d'une clinique privée depuis bientôt 9 ans.

   

Je suis actuellement en arrêt maladie pour problème de santé sans rapport avec mon activité professionnelle et je dois reprendre, normalement, mon poste très prochainement. Le problème est que je ne veux pas retourner travailler au poste que j'occupais suite à des problèmes d'entente avec la pharmacienne.

   

J'ai contacté ma direction pour savoir ce que je pouvais faire : il faut que je reprenne mon poste, ce qui m'est psychiquement impossible. Le médecin du travail m'a déjà proposé de me mettre inapte à ce poste.

   

Ma question est la suivante : si je suis inapte au travail, que se passe-t-il ? Aurai-je mon salaire ?

   

Pouvez-vous me donner des conseils (la direction n'a pas pour politique d'effectuer des licenciements, reste la démission !) ?

Je vous remercie de votre aide,
Géraldine

   

Ma réponse :

   

Bonjour Madame,

La loi est claire : "aucun salarié ne peut être sanctionné ou licencié en raison de son état de santé ou de son handicap".

   

Toutefois, si le médecin du travail constate l’inaptitude définitive du salarié ou si l’employeur se trouve dans l’impossibilité de donner suite à ses propositions de reclassement, le contrat de travail peut être rompu. Cette rupture constitue un licenciement : la procédure de licenciement doit être appliquée et l’indemnité légale de licenciement (ou conventionnelle dès lors que les clauses de la convention ne l’excluent pas) doit être versée. En revanche, le préavis ne pouvant être effectué, l’indemnité compensatrice de préavis n’est pas due sauf si elle est expressément prévue par la convention collective ou si l’inaptitude a été constatée à l’issue d’un arrêt de travail provoqué par un accident de travail ou une maladie professionnelle ou encore, selon les tribunaux, si le licenciement est dépourvu de cause réelle et sérieuse en raison du manquement de l’employeur à son obligation de reclassement consécutive à l’inaptitude."

   

Autres détails sur l'inaptitude au travail sur le site du ministère du travail et de la solidarité duquel est extrait cet avis : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/sante-conditions-travail/consequences-inaptitude-du-salarie.html

Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Travailler à domicile pour arrondir mes fins de mois ?

   

Votre question :

   

Bonjour Monsieur,

Je travaille depuis 18 ans dans une société qui, comme beaucoup d'autres, a complètement gelé les salaires depuis 2001. Je commence à avoir de sérieux problèmes pour m'en sortir correctement avec un salaire modeste et un enfant à charge.

Je souhaite donc trouver un travail supplémentaire à domicile, puisque je suis assistante administrative, maîtrise bien les logiciels de bureautique et possède Internet.

Mes recherches sur Internet pour trouver pareil emploi ne m'inspirent pas : beaucoup de sites ressemblent fort à des "attrape-nigauds".

   

Savez-vous vers quelle piste je puis me diriger sans risquer de me faire escroquer ?

Je vous remercie par avance de la bienveillance avec laquelle vous traiter mon message.

   

Sincères salutations,
Bernadette

   

Ma réponse :

   

Bonjour Madame,
Difficile de vous conseiller sur l'emploi à domicile car celui-ci souffre d'une horrible réputation ! Peut-être pourriez-vous prendre conseil auprès de votre agence ANPE locale pour savoir si de telles offres transitent via son bureau ?

Pour obtenir les coordonnées de l'agence locale : http://www.anpe.fr/qui_sommes_nous/agences_anpe/index.html ou bien encore de la chambre de commerce et d'industrie : www.cci.fr

Autre piste que je vous aurais conseillée compte tenu de votre situation : celle tout simplement de postuler dans d'autres entreprises ? En matière d'assistanat administratif il existe bcp de disparités de salaire et sans doute qu'un poste mieux payé existe ailleurs - en tout cas cela me paraît plus sûr de tenter cette piste avant de vous engouffrer dans la voie du travail à domicile.

La démarche est alors celle d'une candidature spontanée (ou de réponse à une annonce) avec les phases de travail suivantes :
1-identification d'un métier
2-identification d'entreprises potentielles
3-identification des interlocuteurs (service RH ou responsable de service)
4-candidature
5-relance téléphonique pour obtenir un rdv

Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Maman de 4 enfants, je souhaite reprendre une activité à temps plein...

Votre question :

   

Bonjour,

Je suis maman de quatre enfants et je travaille à mi-temps dans une entreprise. Trois postes son vacants. Ayant treize ans d’ancienneté dans cette entreprise j’aimerais savoir quelle lettre de motivation faire.

   

Je suis dynamique et très organisée. Les trois postes me plaisent.

   

En attendant votre conseil, et par avance merci.

Laurence

   

Ma réponse :

   

Bonjour Madame,
Tout d'abord, vous devez recueillir toutes les informations utiles sur les trois postes à pourvoir : adresse et nom auquel envoyer votre candidature.

Ensuite, concernant les conseils sur la rédaction d'une lettre, je vous renvoie à ceux proposés sur le blog : http://questionsdemploi.typepad.fr/questionsdemploi/lettre/index.html

Dans votre cas, il faut préciser :

"Madame xxx,
J'ai l'honneur de vous transmettre ma candidature pour le poste xxx référencé xxx.

Employée à mi-temps au poste de xxx au sein du service xxx depuis le jj/mm/aaaa, je suis aujourd'hui tout à fait disponible pour occuper le poste de xxx.

Sérieuse, ponctuelle, très motivée, XXX, j'aurais à coeur de mettre mes compétences au service du département xxx.

Dans l'attente de votre réponse, je me tiens à votre entière disposition pour un entretien qui me permettrait de vous donner plus de détails sur mes compétences et les besoins liés au poste."

Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet