Votre question :
Bonjour,
Je vous écris par la présente pour vous poser une question concernant les entretiens, les questions pièges et les réponses.
Comment se vendre au mieux se démarquer des autres ? Qu’est ce qui fera que quelqu’un se démarquera ? De plus faut-il avoir un plan en tête dans l’entretien ? Quoi dire à la fin de l’entretien ? Merci d'avance,
Josiane
Ma réponse :
Bonjour Madame, Si le recruteur arrive à valider que vous avez les compétences pour le poste et juge que votre personnalité (ou "savoir être") vous permettra d'être bien dans votre poste, de vous épanouir au contact des autres membres de l'équipe vous avez toutes les chances d'être recrutée. Mais vous comprenez bien que ce jugement-là est tout à fait subjectif…
Vous trouverez sur le blog emploi 25 exemples de questions réponses posées en entretien : http://questionsdemploi.typepad.fr/questionsdemploi/2008/04/les-25-question.html
Ce qui fait que quelqu'un se démarque est une question complexe et la réponse dépend de chacun !
Globalement ce qui est important ce sont :
- les compétences
- et la personnalité
La seule façon d'être efficace sur ce point c'est d'être la plus naturelle possible, ne pas essayer de tricher.
Comment terminer un entretien ? Celui-ci se termine généralement par la question finale "Avez-vous d'autres questions sur le poste ?" - je vous encourage à lire la réponse proposée dans le lien ci-dessus (il s'agit de la 25e question réponse !).
Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet
Lors d'un entretien, comment peut-on répondre à la question :
Comment vous vous projetez dans l'entreprise ?
Merci de votre réponse
Rédigé par : PELLOQUIN ISABELLE | 29 octobre 2008 à 10:07