Questions d'emploi

Retrouve-t-on facilement du travail après une rupture professionnelle ?

   

Votre question :

   

Bonjour M. Payet,

Je tiens tout d'abord à vous remercier pour les différents thèmes que vous traitez dans le magazine de la Caf. Je me permets de vous adresser ce message car j'ai besoin quelques conseils. Je vous expose ma situation :

Je suis en congé parental depuis août 2006 (grossesse + 1 an de congé parental). J'habite en caserne en proche banlieue parisienne. J'ai souhaité retravailler avant et après ma grossesse mais en vain (aucun employeur n'emploie une femme enceinte).

Se sont ensuite greffés les problèmes de garde. Auparavant, j'ai effectué un séjour de 3 ans à Bruxelles dans le cadre de la mutation de mon mari (gendarme en Ambassade). J'ai ainsi pu travailler à la représentation permanente de la France auprès de l'union européenne où j'étais l'assistance d'un conseiller (relations avec les instances européennes et les délégations des pays membres de l'UE). La pratique parfaite de l'anglais n'était pas demandée mais pour parfaire mes connaissances et pour le poste que j'occupais, j'ai suivi une formation personnelle de 600 H de perfectionnement le soir (5 h par semaine).

J'envisage de reprendre mon activité professionnelle et je suis déjà à la recherche d'une nourrice avant de postuler pour un emploi.

Ma question est la suivante : j'ai stipulé la période de mon congé parental uniquement dans mon CV. Retrouve-t-on facilement du travail après une rupture professionnelle ?

 

Je souhaiterais avoir votre avis sur mon CV et ma lettre de motivation à finaliser.

En vous remerciant de votre réponse.
Sonia

 

Ma réponse :

   

Bonjour Madame,
Merci pour votre message.

Votre lettre de motivation est un modèle du genre, bravo !

Votre CV (employer +tôt ce terme que le mot curriculum vitae, peu usité) pourrait gagner en synthèse (2 pages, cela est long pour un CV) et en clarté concernant la datation de vos expériences.

La partie gauche est censée être synthétique de ce point de vue mais prend beaucoup de place (ce qui vous contraint notamment à ce CV sur deux pages - l'effet graphique est intéressant mais nuit ici selon moi à la lisibilité de votre CV ce qui peut être gênant pour un recruteur) et la lisibilité des dates est peu évidente dans cette partie.

L'idéal est :
- xxxx-xxxx : nom de l'entreprise
- nom de la fonction exercée

L'accroche de votre CV doit être simplifiée (sauf si la mention de votre expérience / Union européenne est adaptée au poste visé). Communiquez sur votre niveau de langue anglaise.

Rassurez-vous sur votre congé parental. Beaucoup de femmes (peu d'hommes !) sont dans votre situation et retrouvent du travail. Vos compétences sont fortes, adaptées aux postes convoités, soyez sereine.

Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

De formation DESCF, je suis à la recherche d'un emploi stable depuis 4 ans …

   

Votre question :

   

Bonjour Monsieur Payet,

Je suis à la recherche d'un emploi stable depuis 4 ans et je suis perdu… De formation financière (DESCF) , j'ai été licencié en mars 2004 , j'ai répondu à 500 annonces, eu 50 entretiens, j'ai réussi à trouver un travail pour une courte mission en avril 2006, puis j'ai passé un concours à la Poste, pensant pouvoir y évoluer.

Mais je me suis retrouvé facteur sans possibilité d'évolution. Je suis sans aucun revenu depuis 18 mois. Je me demandais s'il y avait une possibilité de faire une formation vers un métier d'artisan (boulanger, cordonnier) en étant rémunéré et si vous pouviez me donner les adresses utiles ou peut-être refaire mon cv.

Je vous remercie pour votre aide.
Jean

   

Ma réponse :

   

Bonjour Monsieur,
Compte tenu de votre situation où vous êtes un peu perdu sur l'orientation à donner à votre carrière, je vous encourage si ce n'est déjà fait à faire un bilan de compétences via l'ANPE Celui-ci vous permettra de mettre en valeur 1-vos compétences personnelles 2-vos compétences personnelles et 3-de lister les métiers vers lesquels vous seriez susceptibles de vous épanouir et qui sont en recrutement.

Il faut rapidement prendre contact avec votre conseiller ANPE afin d'évoquer cette piste avec lui. http://www.anpe.fr/qui_sommes_nous/agences_anpe/index.html

Il serait bien également que vous puissiez comprendre ce qui au niveau des entretiens de recrutement vous a fait défaut : car 1 rdv pour 10 candidatures est un bon score, ce qui pêche est au niveau de l'entretien...

Avez-vous fait une analyse de cela ? Lorsque vous le rencontrerez, demandez à votre conseiller ANPE s'il vous serait possible de réaliser un entretien d'entraînement filmé : cet exercice est très révélateur (analyse de la vidéo) de nos faiblesses et permet surtout de repartir avec des repères qui nous rendent plus efficaces pour les entretiens à venir.

Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet
   

Comment mieux tourner mes lettres de motivation ?

   

Votre question :

   

Bonjour M. Payet,

Je vous envoie mes CV et des modèles de lettres de motivations que j'ai envoyés. J'aimerais avoir votre opinion là-dessus car je n'arrive pas à décrocher des entretiens sur les offres pour lesquels je postule. Cela fait plusieurs mois maintenant et je commence justement à me poser des questions sur pas mal de choses dont mes CV et lettres de motivations.

   

Espérant avoir une réponse de votre part, je vous remercie d'avance.

Cordialement,

Shpend

   

Ma réponse :

   

Bonjour Monsieur,
Je pense que le secteur d'activité dans lequel vous cherchez est peu pourvoyeur de nouveaux emplois, cela n'enlève donc rien à votre valeur - mais il vous faut en tenir compte en ne perdant pas espoir ni courage, mais aussi en ciblant peut-être aussi un emploi "rémunérateur" en dehors de cette cible (vous êtes déjà papa et avez des charges à couvrir…).

Vos CV me semblent globalement ok mais vos lettres de motivation doivent en revanche être modifiées. Dans celles-ci, vous parlez bcp de vous et racontez votre parcours mais ne proposez pas d'offre vraiment concrète à votre interlocuteur. Qu'avez-vous à lui proposer ? Quel service voulez-vous lui rendre ? Quelle mission lui proposez-vous de mener ? En matière de candidature spontanée, il faut être "vendeur" et proposer un projet précis - sinon vos lettres risquent de rester sans réponse.

Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Ai-je le droit de faire un stage sans avoir de convention de stage ?

   

Votre question :

   

Bonjour

A 40 ans, maman de 6 enfants, je viens de valider un Master 1 de Psychologie… et pour l'instant, je n'envisage pas de Master 2 (contraintes professionnelles de mon mari trop lourdes).

   

Cependant, j'aimerais utiliser les années qui viennent pour développer mes connaissances psys, en vue notamment d'un diplôme de psychothérapeute.

   

Pour cela, j'aimerais faire un stage cette année, mais je n'ai pas la possibilité de me réinscrire en Fac, et donc pas de convention possible. Ma question est donc la suivante : ai-je le droit de faire un stage sans avoir de convention de stage ? Si oui, tant mieux… si non, quelles solutions existeraient pour y arriver ?

   

Merci d'avance de l'intérêt que vous porterez à mon courriel

Anne

   

Ma réponse :

   

Bonjour Madame,

Désormais, seuls les stages donnant lieu à la signature d’une convention tripartite peuvent être conclus. Cette convention est signée entre l’établissement d’enseignement, l’entreprise d’accueil et le stagiaire.

+ de détails sur : http://www.urssaf.fr/profil/employeurs/dossiers_reglementaires/dossiers_reglementaires/stages_en_entreprise_01.html#OG41827

Parmi les autres solutions ?

Trouver un emploi classique dans lequel vous pourriez mettre en pratique les aptitudes et compétences déjà acquises : qualité d’écoute, techniques de reformulation, techniques d’animations de groupe, etc. Compétences que vous pourriez mettre à profit dans l’exercice d’un métier « parallèle » (conseiller clientèle, assistante Ressources humaines, etc.) qui 1-vous apprendrait de choses sur votre futur métier de psy et 2-serait utile à l’entreprise démarchée.

Il faut dans ce cadre-là bâtir un projet professionnel (voir lien vers guides ANPE : http://www.anpe.fr/espace_candidat/conseils_emploi/guides_pour_agir/batir_son_projet_professionnel/index.html) et répondre aux annonces qui correspondent à ces compétences.

Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Travailleur handicapé, je peine à trouver mes mots pour la lettre de motivation...

   

Votre question :

   

Bonjour Monsieur,

Une fois de plus je m'adresse auprès de votre personne afin d'obtenir une aide pour faire une lettre de motivation suite à une VETP.

J'ai donc passé ma VETP lundi et le lendemain je devais téléphoner à Amiens afin de connaître si mon dossier était acquis, ce qui était le cas. Cette VETP m'a été proposée afin de mettre en route une formation d'un BPJEPS en tant qu'Animatrice Sociale.

Or étant au chômage depuis plus d'un an et étant reconnue par la Cotorep catégorie B, j'étais suivie par l'ANPE et depuis cet été ils m'ont basculé chez CAP emploi (ce qui n'est peut-être pas plus mal).

Maintenant que je sais que je peux mettre en route cette formation il me faut demander à Agefiph par la mise en place d'un dossier concernant la prise en charge de ma formation.

Je lui ai dit que de toutes façons s'ils voulaient m'envoyer ailleurs qu'à ce centre le transport quotidien des allées et venues pourraient nuire à mes problèmes de cervicales et que je ne tiendrais pas le coup.

Je ne trouve pas les bons mots pour moi mettre en place cette lettre, pouvez vous me donner quelques phrases pour la mise en place de celle ci ?

Bien cordialement
Marie

   

Ma réponse :

   

Bonjour Madame,
Votre objectif est de demander une formation dans un centre proche de votre domicile afin de ne pas subir un transport trop handicapant ?

Voici un projet dont vous pourrez vous inspirer :

"Madame, Monsieur,
C'est avec plaisir que je vous confirme mon souhait de suivre (ou ma candidature à) la formation xxx au sein du centre de xxx à xxx.

Je me permets d'attirer votre attention sur ma plus grande motivation pour intégrer ce centre (et non un autre plus éloigné) car mon handicap catégorie B (fragilité aux cervicales) limite mon temps de transport journalier.

En vous remerciant par avance pour votre compréhension, je vous prie d'agréer xxx"

Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

 

Comment me préparer à l'oral de validation des exigences techniques préalables ?

   

Votre question :

   

Monsieur,

Je suis allée voir votre site et ne trouvant pas l'aide dont j'ai besoin, je me permets de vous faire ce mail. Je dois prochainement avoir une VETP (validation des exigences techniques préalables) suite à l'envoi "début août" d'un dossier afin d'être accepté pour passer mon BPJeps.

Or en soutenance de ce dossier à l'oral (30 minutes) le jour de la cession des VETP qui se fera le 8 septembre, je me retrouve face à une chose à laquelle je n'ai jamais eu à faire face, et cela me déstabilise un peu.

Pouvez-vous me conseiller comment se passe ce genre d'entretien VETP, à quoi dois-je me préparer, comment argumenter, développer et conclure ?

Dans l'attente d'une prompte réponse de votre part je vous prie, Monsieur, de recevoir mes salutations.
Réjane

   

Ma réponse :

   

Bonjour Madame,
L'entretien oral que vous aurez à passer est tout simplement un entretien de motivation qui validera la cohérence de votre projet professionnel et vos motivations pour suivre cette formation.

Il faut donc répondre naturellement, démontrer une logique dans votre démarche par rapport à votre passé personnel et/ou professionnel, les compétences acquises et ce que vous recherchez dans la formation = ce qu'elle vous apportera à la fois en connaissances et en compétences nouvelles pour réussir votre projet professionnel.

Je vous invite à lire les commentaires d'un forum de personnes ayant passé cet oral, et éventuellement de poser toute question utile sur ce forum :
http://www.planetanim.com/modules/newbb/viewtopic.php?post_id=71818

Soyez sereine vis-à-vis de l'entretien. On ne vous posera aucune question à laquelle vous ne saurez répondre puisque ces mêmes questions vous concerneront vous en tant que personne : vos compétences, votre projet professionnel et vos motivations.

Si vous abordez cet oral dans cet esprit, je suis certain que tout se passera bien, ayez confiance en vous.

Bien sincèrement,
Gilles Payet

J'ai une opportunité de promotion interne : comment optimiser mes chances de réussite ?

   

Votre question :

   

Bonjour Monsieur PAYET,

Je me permets de vous adresser ce mail pour vous remercier et vous féliciter pour la qualité de vos réponses relatives à la rubrique " emploi " du magazine Vies de famille.

C'est donc tout naturellement que je viens vers vous pour solliciter votre concours.

Je suis actuellement Gestionnaire Sinistres Automobiles et Relation Clients au sein d'une mutuelle  depuis 3 ans. Un des managers de proximité part en retraite.

J'ai donc décidé de saisir l'opportunité et de postuler (en interne).

Quels sont les types de questions auxquelles je dois me préparer et comment dois-je y répondre pour optimiser mes chances de réussite ? Quels conseils pouvez-vous me donner ?

Par ailleurs, j'appréhende beaucoup les questions relatives aux relations que j'entretiens avec mes collègues qui devront nécessairement être "altérées"  du fait du lien de subordination).

Je vous remercie d'ores et déjà de votre aide.

Bien cordialement,
Antoine

   

Ma réponse :

   

 

Bonjour Monsieur,
Un certain nombre de questions posées + conseils de réponse sont consultables sur le blog : http://questionsdemploi.typepad.fr/questionsdemploi/les-25-questions-les-plus.html

Dans le cadre d'une évolution interne vers un poste de manager, les questions que l'on vous posera prioritairement concerneront :

- votre capacité à manager, en direct & en transversal (càd sans lien hiérarchique) les questions sont infinies mais parmi celles-ci : quel type de manager êtes-vous ? dans telle situation comment réagiriez-vous : exemples de la part d'un membre de votre équipe : refus de suivre une directive, demande de formation non adaptée, demande d'augmentation… ?

- la gestion "humaine" vis-à-vis de vos anciens collègues : sur quel discours vous appuierez-vous pour vous imposer ? Quels atouts vous rendront légitimes vis-à-vis d'eux ?

Vous devrez répondre à d'autres questions plus classiques concernant vos compétences et votre motivation (pourquoi voulez-vous ce poste : pour le pouvoir, l'argent, la reconnaissance, le besoin de progresser et d'enrichir votre vie pro, etc.).

Important : si vous êtes proche du manager partant, demandez-lui conseil.

Des milliers de salariés sont dans votre cas et s'en sortent très bien, alors pas de souci, vous y arriverez ! Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet
   

A 56 ans, comment sortir de la spirale des petits boulots ?

   

Votre question :

   

Bonjour Monsieur,

Je viens de lire votre article et je me permets de vous adresser ce mail.

   

En effet depuis 4 ans je suis à la recherche d’emploi, je ne suis pas indemnisée par les Assedic car le peu de petits boulots ne me permet pas d’avoir les 968 heures pour éventuellement avoir un soutien des Assedic. Je déclare dès que j’ai un boulot mais cela ne suffit pas.

   

D’autre part, l’ANPE où je suis inscrite depuis ces années et qui connaît ma situation ne me propose que des postes à plusieurs kilomètres de chez moi alors qu’ils savent que je n’ai pas de voiture, ni de permis de conduire. Je pense que je suis dans un bon plan dans leurs sondages ; c'est-à-dire proposition d’emploi mais pas d’effort pour retrouver du travail.

   

Enfin, on me propose des emplois pour lesquels je m’inscris, soit c’est une réponse négative par SMS, soit on ne me donne pas la réponse.

   

Je suis de formation BAC G, j’ai 56 ans, je suis aide comptable, opératrice de saisie, maintenant je fais des petits remplacements pour les handicapés, la sandwicherie, agent d’entretien, serveuse, etc. malgré que je sois encore très valide, tout ce que fait je le fais par transport en commun, mais quand on vous propose un poste de 16 heures hebdomadaires, avec 2 heures de transport, je ne vois pas comment je peux être disponible.

   

J’essaie de travailler dans le social mais là, il faut que je trouve un diplôme adéquat pour m’occuper de ses gens qui ont besoin de nous.

   

Comme j’ai lu d’autres articles, Hélas oui je suis en pleine dépression et sincèrement je ne comprends les agissements de tous ses organismes qui s’occupent pour le reclassement éventuellement des seniors.

Moi je ne demande qu’à travailler et que l’on me convoque au moins 1 fois pour me faire connaître.

Je vous remercie d’avance de m’avoir lu, je ne pense pas avoir fait beaucoup de fautes mais mon histoire pourrait servir aux autres, et j’espère de votre part que vous me répondrez.

Marianne

   

Ma réponse :

   

Bonjour Madame,
Voici une piste qui pourrait peut-être vous aider : les associations d'aides à domicile sont toujours en recherche d'agents et d'employés à domicile pour lesquels les diplômes ne sont pas nécessairement exigés.

Ce que je vous conseille est de prendre contact directement (de préférence par téléphone) avec les associations de votre ville (voir liens ci-après) pour leur demander un rendez-vous.

Votre discours devra être axé sur vos qualités humaines : sens de l'écoute, altruisme, envie d'aider, d'être utile mais aussi qualités d'organisation, etc.

Définitions de poste des métiers de l'aide à domicile :
http://www.una.fr/sommaire-les-metiers-1578.html

Principaux réseaux de l'AD
- UNA : http://www.una.fr/ou-nous-trouver-2-recherche-par-la-carte-1600.html
- ADMR : http://www.admr.org/pages/ou.php
- ADESSA : http://www.federation-adessa.org/pub/amc.php?id=92

Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

A 23 ans, que mettre en avant dans ma lettre de motivation ?

   

Votre question :

   

Bonjour,

À 23 ans, j'ai déjà travaillé en librairie plus de trois ans. Mais j'ai été licenciée et je ne retrouve pas de travail dans cette branche.

Je cherche donc du travail ailleurs, en tant que vendeuse dans un autre type de commerce mais je ne sais pas exactement comment rédiger une lettre de motivation, quoi mettre en valeur ?

   

Auriez-vous un conseil ?

   

Merci par avance.

Cordialement.

Coralie

   

Ma réponse :

Bonjour Madame,
Vous retrouverez sur le blog des modèles de lettres de motivation : http://questionsdemploi.typepad.fr/questionsdemploi/lettre/index.html

Quoi mettre en avant ? Les qualités et savoir-faire qui étaient les vôtres pendant ces trois années passées dans la librairie : sens de l'accueil, organisée, méticuleuse, tenue de caisse, archivage, rangement, conseil client, etc.

Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Je souhaite postuler au poste de gestionnaire conseil de ma Caf...

   

Votre question :

   

Cher M. PAYET, tout d’abord merci pour la réalisation de votre blog très riche en informations.

   

Voici ma situation : je travaille depuis 13 ans dans le secteur bancaire en tant que conseillère (actuellement en congé parental). Après diverses recherches notamment sur le site de l’UCANSS je souhaite intégrer la CAF de ma région, le poste de gestionnaire conseil est celui qui m’attire en premier lieu (je sais qu’il y a une formation interne VADEMECAF).

   

Je me suis également renseignée sur une licence professionnelle intervention sociale (option management opérationnel dans la protection sociale par le biais d’un CIF) toujours dans le but d’intégrer la CAF.

   

Ma question est de savoir comment montrer au responsable RH de ma région par le biais de ma lettre de motivation (candidature spontanée) que je suis intéressée pour un poste (dont je possède des qualités requises) et également disposée à suivre des formations pour pouvoir intégrer la CAF.

   

Je ne souhaiterais pas avoir un refus pour motif que des formations sont nécessaires pour ce type de poste car je suis informée et prête à passer par la case formation si c’est un moyen d’arriver à mes buts.

J’espère avoir été claire, et je vous remercie d’avance de l’attention que vous allez porter à ma demande.

   

Mes salutations respectueuses.

Isabelle

      

Ma réponse :

   

Bonjour Madame,
Merci pour votre message.

   

Je crois que la meilleure façon d'optimiser vos chances est d'axer tout votre discours (lettre + CV) sur vos compétences (= celles aussi qui correspondent à celles d'un gestionnaire conseil - voir lien URL ci-après vers définition de poste du GC).

Préciser aussi dans un second temps votre sensibilité sociale et vos capacités d'écoute et de synthèse.

Et dans un troisième temps votre connaissance "juridique" minimum des prestations et de certaines conditions d'attribution (au moins théorique) : et pour cela faites un petit travail de préparation en naviguant sur le site www.caf.fr et au sein de ce même site allez sur le mini-site de la Caf de votre région : en saisissant votre code postal, vous avez un accès direct aux informations locales. il sera dans ce cadre-là très pertinent de pouvoir citer une info précise concernant cette Caf.

À consulter :

Définition de poste du gestionnaire conseil dans une Caf (from fiche UCANSS) :
http://www.ucanss.fr/services/Espace_metiers/metiers_securite_socale/pdf/famille1/gest_consalloc.pdf

Échanges assez riches sur l'entrée dans les Caf au poste de technicien conseil pour certains (dont une personne destinée à travailler dans la finance et le monde bancaire vous le verrez) sur un forum Social :
http://www.lesocial.fr/forums/read.php?f=13&i=27645&t=27645

En montrant ces compétences communes entre votre métier actuel et celui de GC (accueil, sens du "client", qualité d'écoute, de conseil, etc.) et en démontrant votre compréhension des enjeux de la Caf et en mettant en avant votre implication, vous mettrez toutes les chances de votre côté pour intéresser votre interlocuteur.

Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet