Questions d'emploi

+ de 750 questions réponses sur les CV, les lettres de motivations, les entretiens d'embauche, la reconversion professionnelle, la préparation mentale pendant la recherche d'emploi...

 

Bonjour,

Je prends quelques jours de congés et vous donne rendez-vous le 3 mai prochain pour de nouvelles questions-réponses sur le blog Questions d'emploi. Je ne serai donc pas en mesure de répondre à vos questions d'ici là, et la possibilité habituelle de me poser des questions est volontairement mise en sommeil pendant cette période.

Vous pouvez en cas de questions d'ordre juridique contacter les juristes du ministère du Travail (conseils pertinents, gratuits et rapides) : cliquez ici pour découvrir leurs coordonnées

En fonction de votre besoin, consultez aussi la partie "Ressources utiles" du blog. Pour toute autre question, consultez aussi le blog qui comprend désormais + de 750 questions réponses en ligne sur les CV, les lettres de motivation, les entretiens d'embauche, les problématiques liées à la reconversion professionnelle, au handicap, à l'emploi des jeunes, aux stages, aux questions d'ordre psycho...

Vous pouvez également consulter en librairie ou en Fnac les livres que j'ai écrits et qui peuvent vous accompagner utilement en fonction de vos besoins :

- livre sur les CV : cliquez ici pour voir le livre

- livre sur les entretiens de recrutement : voir le livre

- livre sur les mails et lettres de motivations : voir le livre

Bonnes vacances si vous partez*, bon courage pour ceux qui restent - dans tous les cas, gardez confiance en vous et tenez bon le cap !

Bien sincèrement,

Gilles Payet

 

* qq astuces utiles pour rester connectés sur les offres (et postuler) pendant vos congés : cliquez ici

Je travaille dans les produits pétroliers mais souhaiterais me reconvertir dans les énergies non polluantes ! Votre avis sur mon CV m'intéresserait...

  
Votre question :

  
Bonjour,

Je travaille depuis 7 ans comme assistante commerciale et administrative dans la distribution de produits pétroliers.

  

J'en ai de plus en plus marre de cette activité car je suis profondément contre les énergies polluantes. J'aime la nature, la mer notamment (j'habite à Saint-Malo).

 

En fait, je souhaiterais aller travailler dans le secteur des nouvelles énergies propres.

Je connais bien je pense le monde de l'énergie, et je voudrais avoir vos conseils précieux pour décrocher un poste en CDI à temps plein dans une société basée sur les nouvelles énergies.

 

J'ai envie de rester dans le domaine administratif/commercial et je souhaiterais cibler ma recherche sur la région.

 

Je vous envoie mon CV actuel en pièce jointe, merci de me dire si celui-ci doit être amélioré ?

 

Très cordialement,

Cathy
 

Ma réponse :

  

Bonjour Mademoiselle,
Votre CV est très bien fait, très clair, très lisible.
 
Le seul point que vous pourriez améliorer concerne votre accroche : quels sont les 5 mots supplémentaires que vous pourriez ajouter et qui préciseraient votre profil, votre offre de service ou de compétences ?
 
Une astuce pour gagner de la place en haut à droite pour cette accroche élargie : vous pouvez placer votre photo en haut à gauche + placer le bloc adresse juste à droite de cette photo. Sinon, vous pouvez si vous le souhaitez laisser cette accroche à l'endroit actuel.
 
Concernant votre "repositionnement d'offre de compétences", celui-ci me paraît tout à fait pertinent. Cela n'est pas antinomique du tout, car vous restez dans le domaine de l'énergie (cohérence) et étant à un poste transversal (administratif/commercial), vos compétences restent donc les mêmes.

Bonne chance et bon courage dans vos démarches Madame, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.

Bien sincèrement,
Gilles Payet

Après 8 années passées dans le tourisme, je cherche à postuler dans le secteur de la culture et de l'art... Comment rédiger ma lettre de motivation ?!

  
Votre question :

  
Bonjour,
J'ai travaillé pendant 8 ans en agence de voyage puis ayant eu des jumeaux je me suis mise en congé parental pendant 3 ans. J'ai négocié à la fin de mon congé une rupture conventionnelle du CDI car je voulais changer de métier et cela bien avant mon congé (salaire bas, peu ou plus d'avantages sur les voyages, des objectifs irréalistes…).

 

En effet il y a plusieurs années, je m'étais inscrite au concours de catégorie B d'assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques. Suite à une erreur de remplissage de formulaire on m'avait annulé mon inscription. Bref, ce projet me tient toujours à cœur car j'adore l'Histoire et l'Art, je lis beaucoup de livres : romans historiques ou biographies, et je pense avoir une bonne culture générale.

 

Malheureusement aucun concours n'est organisé avant 2011 ! Je souhaiterais donc envoyer des candidatures spontanées aux archives et musées (spécialisations qui m'intéressent) pour un poste de secrétaire dans leurs structures. En parallèle je postule pour des postes de secrétaires polyvalentes en entreprise car "il ne faut jamais mettre tous ses œufs dans le même panier".

 

Je ne sais pas trop comment la rédiger et même comment la commencer ? Je vous remercie par avance de l'aide que vous pourrez m'apporter et vous salue respectueusement.

Magali

 

Ma réponse :

  

Bonjour Madame,
Je vous conseille de consulter les rubriques "Lettres" (cliquez ici) et "ressources utiles" du blog. Celles-ci comportent bcp d'exemples et de modèles.

Revenez vers moi après avoir fait ce premier travail, je relirai volontiers votre projet.

Bien cordialement,
Gilles Payet

Etudiante dans une filière "création et conception textile" à Lyon, je pense arrêter mes études. Comment rebondir après cet échec ?

  
Votre question :

  

Bonjour Monsieur Payet,
Je suis actuellement étudiante en diplôme supérieur d'arts appliqués (DSAA) "créateur concepteur textile" à Lyon.

Cette formation permet d'étudier et de concevoir des projets de design et repose également sur un enseignement et des pratiques en technologie textile. Ces études se déroulant en deux ans, je commence à peine ma deuxième année dont la rentrée était début octobre.

Lors de la fin de la première année, des périodes de stage m'ont permis d'explorer pendant trois mois le domaine de la communication de presse (dans les domaines de la mode, du design et des arts), domaine dans lequel je souhaite engager ma future vie professionnelle.

Sans entrer dans les détails (ni vous ennuyer !) je ne souhaite pas, pour de nombreuses raisons, terminer ma formation, qui aujourd'hui ne correspond plus à mes attentes en tant que future professionnelle.

J'aimerais donc savoir si, en quittant ma formation, je peux trouver un organisme qui me fournira une/des convention(s) de stage car c'est par ce type d'expérience que je souhaite alimenter mon CV et trouver ensuite un emploi…

Si je n'ai pas de convention, comment convaincre une entreprise de m'accepter tout de même en stage ?

Sur Internet, j'ai pu lire l'article suivant :

"Le texte visant l'interdiction des stages hors du cursus pédagogique a été adopté par le Sénat le mercredi 23 septembre 2009. Désormais, « les stages sont intégrés à un cursus pédagogique, selon des modalités définies par décret ». Le but étant de s'assurer que « les stages suivis par les étudiants soient en lien avec leur formation ». L'amendement modifie ainsi la loi du 31 mars 2006 pour l'égalité des chances. Par ailleurs, le décret rappelle qu'un stage d'une durée de plus de 2 mois doit faire l'objet d'une gratification (fixée soit par convention de branche, soit par accord professionnel ou, à défaut, par décret)"

Est-il aujourd'hui vraiment impossible d'obtenir une convention ?

Merci beaucoup pour votre réponse.

Cordialement,
Nathalie

PS : j'ai été agréablement surprise par votre démarche d'aide concernant les questions d'emploi, je tiens à vous féliciter pour ce travail.

 

Ma réponse :

  

Bonjour Mademoiselle,

Au risque de vous décevoir, je vous conseillerais plutôt de terminer votre année d'étude et décrocher ce premier diplôme qui vous ouvrira plus de portes que vous ne le pensez - y compris dans la perspective de modifier votre parcours pro.

Cela ne modifie pas votre projet, il le décale tout au plus d'une année (6 mois), vous permettra de le mûrir sérieusement, de rencontrer des gens, de valider que celui-ci correspond à une vraie demande du marché (avec des embauches) et pourquoi pas de refaire un stage avec une promesse d'embauche.

Pour vous répondre sur la convention de stage, oui il faut un accord tripartite en vous, l'établissement scolaire/universitaire et l'entreprise concernée. Vous ne pouvez donc pas décrocher un stage sans convention avec votre établissement universitaire. Dans tous les autres cas il s'agit d'un contrat de travail classique.

Bon courage dans vos démarches. Vous êtes jeune, et pouvez vous permettre qq hésitations dans votre formation mais s'il vous plaît décrochez ce premier diplôme avant de prendre une voie un petit peu incertaine et qui nécessite à coup sûr un peu + de temps de réflexion et d'étude.

Bien cordialement,
Gilles Payet

A 25 ans, sans diplôme ni expérience, comment convaincre une entreprise de me prendre en contrat de professionnalisation ?!

  
Votre question :

  

Bonjour Monsieur Payet ,
 
Je souhaite trouver un contrat de professionnalisation en BTS professions de l'immobilier et je n'arrive pas a rédiger une lettre de motivation digne de ce nom.
 
J'ai 25 ans, pas de diplôme et aucune expérience dans cette profession. J'ai cumulé des emplois en restauration ou en tant qu’auxiliaire de vie mais ces jobs ne m'apportent aucune satisfaction mis à part le contact avec les gens que je rencontre.
 
Pourriez-vous me donner quelques idées pour réussir cette lettre ? Ce projet professionnel me tient à cœur.
 
Par avance merci.

Alexia

Ma réponse :

  

Bonjour Mademoiselle,
Regardez sur le blog dans la rubrique "lettre" je crois me souvenir qu'il y a un ou deux modèles de demande de contrat ou de stage proche de votre besoin.

Mais plus qu'une lettre je vous conseille surtout de décrocher votre téléphone afin de contacter les entreprises : agences immobilières ? Syndics ? Autres ? Savez-vous quels types d'entreprises vous visez ?

Cette méthode d'approche directe sera bcp + efficace.

Exemple de discours :

"Bonjour, je m'appelle xxx et suis un BTS xxx dans le cadre d'un contrat de professionnalisation qui présente bcp d'avantages pour votre entreprise.

Parmi ceux-ci xxx, xxx et xxx

Auriez-vous un peu de temps pour en discuter ?

Accepteriez-vous de me rencontrer afin que je puisse me présenter et voir ensemble comment je pourrais répondre à vos besoins ?

Disponible, je m'adapterai à vos contraintes d'emploi du temps"

Bon courage dans vos recherches Mademoiselle.

Gilles Payet

Je serai licenciée d'ici six mois... Puis-je demander à suivre un bilan de compétences avant cette échéance ?

  
Votre question :

  
Bonjour,

 

La société pour laquelle je travaille, entame une procédure de licenciement collectif, donc économique.

 

Cela va se passer en 2 vagues, je vais faire partie de la seconde, soit en septembre prochain.

 

Me serait-il possible de demander un congé de bilan de compétences avant d'être licenciée, ou dois-je absolument attendre ?

 

D'avance merci.

 

Cordialement,

 

Tiphaine

 

Ma réponse :

  

Bonjour Madame,
Vous pouvez toujours en faire la demande, sous réserve que vous répondiez à certaines conditions d'ancienneté. Soit 5 ans en tant que salariée dont 12 mois dans la même entreprise - détails en cliquant ici.

Mais l'employeur pouvant repousser l'acceptation de votre demande de 6 mois (max) cela vous placerait en dehors de la période de licenciement et ne vous serait d'aucune utilité.

Important à noter : en étant licenciée économique, vous bénéficierez de mesures d'accompagnement, dont celle de bilan de compétences.

Bon courage dans vos démarches Madame.
Bien cordialement,
Gilles Payet

Est-il gênant d'envoyer plusieurs candidatures, pour plusieurs postes, au sein d'une même entreprise ?

   

Bonjour,

J'ai déjà pu trouver de bons conseils sur votre blog mais je rencontre un problème récurrent. Peut-être pourrez-vous m'aider ?

 

Tout d'abord, je suis actuellement en dernière année d'école d'ingénieurs généraliste. D'autre part, je réalise un Master de conception et fabrication de circuits électroniques en Écosse en même temps que ma dernière année. Je recherche donc un stage de fin d'études de 6 mois.

  

De nombreuses offres m'intéressent particulièrement, et notamment dans le domaine aéronautique qui me passionne. J'ai postulé chez certains très grands groupes tels que Thalès ou Sagem mais ceux-ci proposent un très grand nombre d'annonces auxquelles je peux répondre.

  

J'ai répondu aux offres par Internet mais aussi par courrier en essayant d'envoyer une demande par site. Mais je me demande à l'heure actuelle si je ne ferais pas mieux de répondre à toutes les offres qui me plaisent et que je suis capable de mener.

  

Le problème est le suivant : si j'envoie un courrier par annonce, les ressources humaines vont recevoir une douzaine de lettres de ma part. Même si celles-ci différent légèrement, le style est le même, car je ne fais que changer les qualités auxquelles je réponds. Que dois-je faire ? Dois-je me contenter d'une ou deux offres par site ou dois-je envoyer un grand nombre de lettres en risquant éventuellement de faire mauvaise impression ?

  

Un grand merci par avance pour votre réponse !

Cordialement,

Benoît

 

 Ma réponse                                                                                                           

Bonjour Benoît,

 

Pas de réponse toute faite à votre question mais une posture de bon sens !
 
Votre objectif ? Être vu, être lu et convaincre !
 
Que risquez-vous à répondre à toutes les offres d'une même entreprise ? Franchement pas grand-chose car en demandant un stage de fin d'études, un service RH comprendra bien que votre champ de recherche est large et qu'il peut concerner plusieurs postes de leur société.
 
Foncez et répondez à chacune des offres comme s'il s'agissait d'un interlocuteur différent : pensez au fait que si le contact RH est le même (mais ce n'est pas certain, les services RH des grandes entreprises sont affectés à tel ou tel département ou service), le destinataire final (manager) sera lui très vraisemblablement différent ! Pensez à ce dernier (et non à l'interlocuteur RH) lorsque vous rédigerez vos courriers.
 
Bonne chance et bon courage dans vos démarches.

Bien sincèrement,
Gilles Payet

Après avoir donné ma démission, à quel moment puis-je commencer mon nouveau travail ?

  
Votre question :

  
Bonjour,
Je suis actuellement en congé parental d'éducation et j'ai envoyé à mon employeur ma lettre de démission sachant que j’ai décroché un nouveau poste.

 

Est-ce que je peux commencer ce nouveau travail sachant que mon ancien employeur m’a payé tous mes congés restants il y a déjà quelques mois ?

Je n'ai trouvé aucune info dans la convention collective du bricolage (préavis d'un mois).

Merci pour votre réponse.
Cordialement.

Diane

 

Ma réponse :

  

Bonjour Madame,
Ce qui fait foi est la cessation de votre contrat de travail - si vous avez reçu votre solde de tout compte, vous êtes libre de reprendre un travail dès maintenant.
 
Bonne chance dans ce nouveau travail !

 

Gilles Payet

Je voudrais suivre une formation qualifiante dans un domaine qui me permette de gagner 2 000 euros net par mois...

  
Votre question :

  
Monsieur Payet,
J’ai 42 ans et suis embauché le samedi et le dimanche de nuit en industrie (16h00 à 4h00). La semaine je suis embauché en milieu hospitalier du mardi au vendredi de 7h00 à 11h00.

 

J’ai deux garçons en bas âge et nous en souhaitons d’autres. Je dois agrandir notre maison par moi-même faute de moyens. Ceci est ma vie et je suis heureux de ce que j’ai mais au niveau professionnel je ne suis qu’un manœuvre ou opérateur machine. Je voudrais suivre une formation qualifiante dans un domaine qui me permette de gagner 2 000 euros net par mois.

 

Mais si je quitte un de mes emplois, je risque de mettre ma famille en péril je ne peux pas prétendre à un Fongecif car j’ai souvent changé d’employeurs pour arriver à avoir un revenu mensuel plus élevé qu’un Smic et en respectant les obligations de l’Inspection du travail.

 

Je ne sais pas comment faire et si vous n’avez pas de solution sachez que de lire un coach à vos côtés du magazine de la Caf m’a déjà bien aidé et m’a donné des outils pour continuer dans mes recherches.

 

Merci.

Cordialement,

Serge

 

Ma réponse :

  

Bonjour Monsieur,
Je vous invite quand même à étudier les conditions d'accès à un Cif (congé individuel de formation) car les conditions d'ancienneté en tant que salarié sont de 24 mois (mais seulement de 12 mois dans l'entreprise dans laquelle vous formulez votre demande) - détails : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/spip.php?page=article&id_article=1070
 
Par ailleurs, ne pouvez-vous pas accéder à un certificat ou un diplôme par la VAE (validation des acquis de l'expérience) ? détails sur : http://www.vae.gouv.fr/ - vous pouvez notamment sur ce site identifier les formations qui entrent dans ce champ de qualification – il ne s’agit pas d’une nouvelle formation mais de l’acquisition d’un diplôme ou d’un certificat professionnel en regard de votre expérience passée et de vos compétences acquises.
 
Bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.

Bien sincèrement,
Gilles Payet

En cas de démission pendant ma période d'essai, aurai-je droit aux Assedic ?

  

Votre question :

  

Bonjour,

Je viens de démissionner après 3 ans chez un employeur du bâtiment pour partir chez un concurrent.

 

J'ai signé un CDI chez mon nouvel employeur avec 2 mois d'essai. Que se passera-t-il si au cours de ces 2 mois, je romps le contrat (les conditions avancées oralement lors de l'embauche ne sont pas tenues).

 

Ai-je droit aux Assedic ? Si oui sur quelle base ? Si non comment dois-je faire pour ne pas me retrouver sans rien ?

 

Merci de votre réponse,

Paulo

  

Ma réponse :

  

 

Bonjour Monsieur,
Votre cas est à étudier de près car la démission est à votre initiative et non à celle de l'employeur or l’un des principes de base pour être indemnisé par les Assedic est celle d’être privé « involontairement » de son emploi. 

 

Je pense donc que vous n'aurez pas droit aux Assedic - sauf à vous arranger avec votre employeur pour que celui-ci rédige une lettre neutre précisant qu'il met fin à son initiative à votre période d'essai (pas besoin d'en préciser le motif) : Voir détails en cliquant ici.

Avant toute action, contactez un juriste du ministère du Travail qui pourra vous répondre précisément et avec fiabilité : cliquez ici pour obtenir leurs coordonnées.
 
Bonne chance et bon courage dans vos démarches.
Bien sincèrement,
Gilles Payet