Comment évoquer en entretien d'embauche le cas d'une rupture conventionnelle ?

  
Bonjour

J'ai quitté mon poste récemment suite à une rupture conventionnelle proposée par mon employeur.
 
Je dois dire que lors d'un futur entretien je ne saurai comment expliquer ce départ. Vaut-il mieux en faire abstraction et parler de démission ou licenciement ?
 
Je n'ai vraiment aucune idée de l'impact que cette rupture peut avoir auprès d'un recruteur.

Je vous remercie de l'aide que vous pourriez m'apporter…

Cordialement,
Frédérique
 

 Ma réponse                                                                                                           

Bonjour Frédérique,

Le plus simple est de dire la vérité c'est-à-dire évoquer cette rupture conventionnelle à l'initiative de votre employeur, suite à des difficultés financières (votre poste n'étant pas remplacé) ou un souhait de réorganisation pour effectuer des économies (beaucoup d’entreprises procèdent ainsi en ce moment).

Votre discours : vous avez accepté car la RC vous permettait de bénéficier d'indemnités, d'une couverture Assedic… Vous souhaitez aujourd'hui retrouver un travail et toute votre énergie y est consacrée.

Si ce discours est ok pour vous sachez qu'il passera très bien auprès d'un employeur, votre cas étant loin d'être isolé.

Bon courage dans vos démarches.

Bien sincèrement,
Gilles payet

Comments

[Rédigé par : Gilles Payet]

Bonjour,

1er point : il n'y a pas de réponse si magique qu'elle vous mette en position de force face à une telle question. 2e point : si vous ne pouvez évoquer de difficultés financières, peut-être pouvez-vous évoquer des motifs personnels (qui resteront confidentiels) pour gérer une situation personnelle qui vous demandait du temps. Une rupture plutôt qu'un congé était préférable car vous ne saviez pas combien de temps vous alliez passer à gérer ce sujet personnel.

Votre RC (le contenu) est confidentiel et vous n'avez pas à fournir à un employeur une copie de celle-ci, même s'il vous la demande.

Bon courage dans vos démarches de recherche.

Pour en améliorer l'efficacité, procurez-vous les fiches pratiques (CV, lettres, entretien...) de mon site www.moncoachingemploi.fr

Gilles Payet

[Rédigé par : sos]

bonjour

jai un entretien pour une entreprise privé à fonction publique(organisme connu).

J'ai procede recemment à une RC avec egalement une entreprise prive a fonction publique (connue aussi)au poste similare.

Jai voulu arrete suite a quelques soucis perso et de sante qui me pousseaient à faire des arrets.je me suis senti montré du doigt, incompri, raillé et surtout on pensait que je simulais.
completement degouté ,géné,et surtout, à cette periode, sensible suites aux pbs perso que je ne souhaité pas evoqué,jai tirer u trit sec a ce contrat.

Maintenant tout s'est arrange peronnellement et moralement.Je ne le regrette pas.
je souhaite toujours trvailler dans le meme domaine.

seul pb l'argument du reclassement pro ne peut pas etre valable car il 'y en a pas dans ces organisme.
que pourrai-je avancer comme argument, sans parler de ma vie personnelle?
autre pb mon "peut etre" futur employer peut voir ma RC?comment faire?