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Bonjour Monsieur Payet,
Je vais bientôt partir en vacances avec ma famille et ne sais pas trop comment gérer cette période... Dois-je faire un break ou bien rester connectée avec les offres d'emploi ?
Merci pour votre réponse qui m'enlèvera j'en suis sûre un gros poids !
Et bravo pour votre blog génial qui nous aide tous dans nos démarches.
Nadine
Ma réponse :
Bonjour Madame,
Tout dépend de votre durée de congés. Si celle-ci est de moins de 10 jours, je vous recommande fortement de faire un break, de décompresser, de lâcher prise ! Au delà de 10 jours vous pouvez vous trouver dans la situation de "rater" une offre et de postuler un peu tard. Le mois de juillet est encore un mois actif... A vous de mesurer dans ce cas le risque que vous prenez.
A noter : pour suivre les offres d'emploi en congés, accordez-vous un à deux relevés par semaine, cela doit suffire à couvrir le champ des offres disponibles. Pour cela, dégagez-vous un petit budget "connexion Internet" (cyberespace du village ou de la ville ou vous résidez, accès Internet dans votre hôtel, clé 3G connectée à votre ordinateur, connexion wi-fi dans un lieu équipé...). Pour postuler facilement, partez avec votre CV sur une clé USB.
Autre solution astucieuse, envoyez-vous un mail sur votre adresse perso avec votre CV en pièce jointe. Vous l'aurez ainsi à dispo sans avoir besoin de vous déplacer avec un ordinateur ou une clé USB (à partir d'un cyberespace, il vous suffira de vous connecter sur votre messagerie électronique pour retrouver ce CV et postuler).
Bon courage, et bonnes vacances !
Gilles Payet
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