Questions d'emploi

Questions d'emploi remporte le prix spécial du jury Regionsjob 2010 !

 

Chers lecteurs,

Merci à toutes celles et tous ceux qui ont eu la gentillesse de voter pour Questions d'emploi qui décroche le très prisé Prix spécial du jury !

Merci donc au jury du concours, et en particulier :

-Benjamin Chaminade, consultant/formateur et blogueur sur Génération Y 2.0

-Eric Delon, journaliste RH

-Eric Dupin, blogueur sur Presse-Citron et consultant

-Eva Robineau, chargée de veille pour l'Unedic et responsable éditoriale de http://international-unedic.org

-Elsa Fayner, journaliste RH et blogueuse sur Et voilà le travail

-Jean-Baptiste Pollien, graphiste et blogueur sur Sans emploi

-Priscilla Gout, rédactrice web à RegionsJob et blogueuse sur Mode(s) d'emploi

-Vincent Plançon, conseiller formation et blogueur pour I.M.I.E.

A bientôt sur Questions d'emploi !

Gilles Payet

En entretien d'embauche, comment justifier une rupture conventionnelle ?

 

Bonjour,

 

Comment justifier d'une rupture conventionnelle en entretien d'embauche ?

 

Sachant que ma rupture m' a été proposée car je ne me suis pas entendue avec ma nouvelle responsable (qui était très spéciale entre nous et qui a démissionné peu de temps après). Et au lieu d'essayer de régler notre différend, le directeur régional m'a annoncé qu'il ne souhaitait plus que je fasse partie de son équipe... J'ai accepté de partir, mais je ne peux pas faire valoir des difficultés financières dans mon entreprise car je travaillais dans un secteur d'activités en plein essor et dans une entreprise qui se développait bien.

  

Alors comment présenter ce départ sans que cela soit préjudiciable ?

 

Merci beaucoup pour votre réponse !

 

Clémence

 

Ma réponse :

 

Bonjour Madame,

 

Dire la vérité "vous condamnerait" ! 

  

Parlez alors plutôt de réorganisation d'équipe, du départ d'un certain nombre de personnes dont votre manager direct. Vous avez alors profité de cette opportunité pour quitter la société et rebondir ailleurs. D'où cet entretien de recrutement...

 

Ce discours est tout à fait "audible" pour un recruteur - et par ailleurs assez courant en ce moment.

 

Bon courage dans vos démarches Madame.

 

Gilles Payet

Comment gérer ma recherche d'emploi alors que je vais partir en vacances ?

 

Comment évoquer en entretien d'embauche le cas d'une rupture conventionnelle ?

  
Bonjour

J'ai quitté mon poste récemment suite à une rupture conventionnelle proposée par mon employeur.
 
Je dois dire que lors d'un futur entretien je ne saurai comment expliquer ce départ. Vaut-il mieux en faire abstraction et parler de démission ou licenciement ?
 
Je n'ai vraiment aucune idée de l'impact que cette rupture peut avoir auprès d'un recruteur.

Je vous remercie de l'aide que vous pourriez m'apporter…

Cordialement,
Frédérique
 

 Ma réponse                                                                                                           

Bonjour Frédérique,

Le plus simple est de dire la vérité c'est-à-dire évoquer cette rupture conventionnelle à l'initiative de votre employeur, suite à des difficultés financières (votre poste n'étant pas remplacé) ou un souhait de réorganisation pour effectuer des économies (beaucoup d’entreprises procèdent ainsi en ce moment).

Votre discours : vous avez accepté car la RC vous permettait de bénéficier d'indemnités, d'une couverture Assedic… Vous souhaitez aujourd'hui retrouver un travail et toute votre énergie y est consacrée.

Si ce discours est ok pour vous sachez qu'il passera très bien auprès d'un employeur, votre cas étant loin d'être isolé.

Bon courage dans vos démarches.

Bien sincèrement,
Gilles payet

Actuellement en congé parental, comment monter mon dossier pour obtenir une formation en école de puériculture ?

  

Votre question :

  

Bonjour,

 

Je suis actuellement en congé parental et ce jusqu'en octobre prochain. Suite à ce congé, je souhaite effectuer un Cif pour l'école de puériculture. Je suis donc actuellement en train de monter mon dossier d'inscription. Le problème c'est que je n'ai aucun diplôme dans ce domaine et côté expériences à part 2 stages en crèches, du baby-sitting et mes enfants, pas grand chose de concret !

 

Mon CV actuel comprend plutôt des compétences en rapport avec mes études (comptabilité, transport, informatique...) rien à voir avec le métier que je désire exercer aujourd'hui !

 

Pourriez-vous m'aider et m'indiquer ce que je devrais mettre dans ce nouveau CV ?

 

Merci par avance !

 

Laure

 

Ma réponse :

 

Bonjour Madame,
Votre CV doit mettre en avant vos stages en crèche, vos heures de babysitting et bien entendu votre "métier de maman" qui est sans doute votre meilleur atout.
 
Rangez ces trois expériences dans la rubrique expériences professionnelles et reléguez en fin de CV, sous une autre rubrique "autres expériences professionnelles" les périodes professionnelles avec vos intitulés de poste correspondants, sans développer + que cela ces expériences.
 
Concernant les trois expériences citées, listez les compétences mises en avant. Pour vous aider à faire cet exercice, retournez sur le blog et dans la rubrique "fiches métiers", saisissez le mot "puéricultrice" et vous aurez accès à des fiches métiers vous concernant - vous pourrez ainsi facilement identifier celles qui vous correspondent càd celles sur lesquelles il faudra communiquer dans ce CV.
 
Bonne chance et bon courage dans vos démarches Madame, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Je cherche du travail en secrétariat de mairie... Mon CV doit-il être modifié ?

  

Votre question :

  

Bonjour,

Vous serait-il possible de me donner votre avis sur mon CV (pièce-jointe) ?

Pensez-vous qu'il y a des choses à modifier ?

Je cherche du travail dans le secrétariat de mairie.

Cordialement,
Joëlle

 

Ma réponse :

 

Bonjour Madame,
Votre CV est globalement bien fait.
 
Quelques suggestions d'évolution :
 
- baisser le corps de vos prénom et nom, trop gros en l'état ;
- créer une vraie accroche sur 3 lignes > vous voulez postuler pour la fonction de secrétaire de mairie, précisez-le, indiquez votre nb d'années d'expérience, qq traits de votre personnalité (3 max) ;
- créez des puces à chaque année ou période professionnelle ;
- supprimez dans les compétences "Réception et tri des courriels - Envoi de mail"  peu de valeur ajoutée à ces compétences ;
- revoyez éventuellement la hiérarchie (ordre) de vos compétences : sont-elles vraiment classées de la plus importante (ou pertinente au regard du poste visé) à la moins importante ?
- évidemment n'envoyez pas un tel CV anonymisé (j'imagine que cette anonymisation m'était destinée) ;
- nommez correctement votre fichier (CV + prénom et nom) et n'utilisez pas les lettres accentuées (pas de guillemets à Gaëlle) car en l'état celles-ci sont transformées par Word en % !
 
Voilà pour l'essentiel...

Bonne chance et bon courage dans vos démarches Madame, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Travailleuse handicapée en activité, comment me faire financer une formation ? La MDPH a refusé mon dossier...

  

Votre question :

  

Bonjour,

Je suis actuellement employée comme vendeuse et reconnue travailleur handicapé depuis 2 ans.

 

Je souhaite changer de secteur de travail. J'ai déjà fait un bilan de compétences et consulté la MDPH.

 

Je souhaite travailler comme secrétaire pour des raisons physiques. Le problème est que je suis en CDI en ce moment et qu’a priori il est plus facile de trouver des formations quand on est en recherche d’emploi.

 

Je me suis déjà informée sur le Cif mais ce n’est pas la solution qui me plaît le plus.

Comme je suis travailleur handicapé, je voudrais passer par la MDPH pour suivre une formation de bac pro. Mais la MDPH  m'a déjà refusé 1 fois la formation parce qu’ils ont estimé que j’avais un niveau de formation trop "élevé".

 

Je voudrais vous demander si vous  aviez une autre solution à me proposer et d’autres organismes à contacter.

 

Je vous remercie d’avance pour votre réponse.

Isabelle

 

Ma réponse :

 

Bonjour Madame,
Si la solution Cif ne vous convient pas, voyez auprès de l'Agefiph de votre région (Lorraine ?), car s'il existe une solution liée à votre statut de TH, ils seront en mesure de vous guider.

 

En toute rigueur, c'est tout de même la MDPH qui a autorité localement pour décider ou non de cette aide, mais l'Agefiph pourra peut-être vous orienter sur une autre décision ou une façon différente de présenter votre dossier...

Les coordonnées de l'Agefiph Lorraine Alsace :

Immeuble Joffre Saint Thiebaut
13-15 Boulevard
Joffre CS 30660
54063 Nancy cedex
Tél. : 0811 37 38 39
(coût d'un appel local)
alsace-lorraine@agefiph.asso.fr

Bonne chance et bon courage dans vos démarches Madame, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet

Après une première candidature spontanée sans succès, puis-je postuler au sein de la même entreprise pour un autre poste ? Et quel délai d'attente dois-je respecter ?

Bonjour M. Payet,

 

Quel serait le délai idéal à respecter entre l'envoi d'une réponse à une offre d'emploi et celui d'une candidature spontanée à une même entreprise ?

 

Je viens en effet de postuler à une offre d'emploi (ma candidature n'est probablement pas retenue) et je souhaiterais par ailleurs adresser à la même entreprise une candidature spontanée. Qu'en pensez-vous ?

 

Je vous remercie d'avance pour votre réponse qui devrait certainement intéresser beaucoup de vos lecteurs.

 

Véro

 

     

Bonjour Véro,

Oui vous pouvez postuler à nouveau mais, réponse de bon sens, attendre que le recrutement en cours soit terminé (ou relancer votre interlocuteur pour vous en assurer) - et ainsi vous assurer que votre candidature n'est vraiment pas présélectionnée. Temps d'attente : environ 4 semaines après votre envoi.
 
Dans votre nouvelle candidature spontanée, faire la liste (au max 3) des fonctions ou métiers auxquels vous imaginez pouvoir postuler. Dans cette liste, reprenez l'intitulé de fonction de l'annonce parue. Une façon astucieuse d'accrocher le regard de la personne qui vous lira, car même si le recrutement est terminé, la simple évocation de l'intitulé de fonction peut susciter un intérêt.
 
Bonne chance et bon courage dans vos démarches.

Bien sincèrement,

Gilles Payet

+ que quelques heures pour gagner au concours Regionsjob ! De nombreuses places de cinéma vous attendent...

Bonjour,

Le site d'offres d'emploi Regions job organise jusqu'à dimanche minuit un concours pour élire les meilleurs blogs emploi du moment.

Ce concours peut vous permettre (en tant que votant) de gagner de nombreuses places de cinéma (et/ou un disque dur externe !).

Si vous pensez que Questions d'emploi mérite de figurer parmi les meilleurs blogs emploi, votez pour lui dès maintenant en cliquant ici - il suffit juste de déposer vos prénom, nom et adresse mail.

Merci d'avance pour votre vote !

Gilles Payet

PS : pour doubler, tripler, quadrupler... vos chances de gagner un lot, votez une fois par jour jusqu'à dimanche minuit ! Faites-en aussi profiter vos amis et incitez-les dès maintenant à voter !

Bonjour,

Le site d'offres d'emploi Regions job organise jusqu'à dimanche minuit un concours pour élire les meilleurs blogs emploi du moment.

Ce concours peut vous permettre (en tant que votant) de gagner de nombreuses places de cinéma (et/ou un disque dur externe !).

Si vous pensez que Questions d'emploi mérite de figurer parmi les meilleurs blogs emploi, votez pour lui dès maintenant en cliquant ici - il suffit juste de déposer vos prénom, nom et adresse mail.

Merci d'avance pour votre vote !

Gilles Payet

PS : pour doubler, tripler, quadrupler... vos chances de gagner un lot, votez une fois par jour jusqu'à dimanche minuit ! Faites-en aussi profiter vos amis et incitez-les dès maintenant à voter !

Je suis souvent stressée en me rendant à un entretien... Comment atténuer ce stress qui me fait perdre mes moyens ?!

 

Votre question :

Bonjour Monsieur Payet,

J'ai 25 ans et je suis souvent stressée en me rendant à un entretien... Comment atténuer ce stress qui me fait souvent perdre mes moyens ?!

Merci pour vos conseils précieux et pour votre blog qui regorge d'informations vraiment concrètes et utiles !

Roxane

Ma réponse :

Bonjour Mademoiselle,

Les deux voies à privilégier pour atténuer ce stress handicapant :

- la 1ère, et la plus efficace, est de préparer votre entretien comme une pro : montre en main, soyez capable de vous présenter en 30 secondes, puis en une minute. Entraînez-vous à présenter le poste visé en dix secondes. Soyez au clair sur les besoins de votre interlocuteur (quels mots a-t-il utilisés dans l'annonce ?). Soyez convaincante sur votre valeur ajoutée et votre projet pour y répondre. Pourquoi vous choisirait-il vous et pas les 250 autres candidats qui ont répondu à la même annonce ? Soyez précise, argumentez, faites la liste de vos atouts. Enfin, entraînez-vous à répondre aux 125 questions les plus posées en entretien. Cliquez ici pour voir les 125 questions.

En faisant tout ce travail, vous serez pleine de confiance en vous et arriverez vraiment armée pour faire face à toutes les situations. Et réduirez rtès fortement votre problème de stress !

- la 2nde façon réside dans les techniques pour atténuer ce stress : relaxation la veille au soir, tisane pour favoriser votre sommeil, exercices respiratoires, exercices simples de méditation, automassage, ancrages et exercices de PNL, dialogue interne positif... Pour disposer de toute la panoplie de ces techniques vraiment efficaces pour atténuer ce stress avant vos entretiens, procurez-vous le livre Entretien d'embauche que j'ai écrit et qui décrit de façon complète ces techniques. Cliquez ici pour voir le livre.

Bonne chance et bon courage dans vos démarches Mademoiselle, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet