J'ai reçu une deuxième lettre d'avertissement... La première datant de 6 années, celle-ci compte-t-elle ?

 

Bonjour,

Il y a deux semaines j'ai reçu une lettre d'avertissement de mon chef... Celle-ci est déjà la deuxième, la première datant d'il y a 6 ans. 

Des collègues disent que cela ne compte plus, qu'il y a prescription : est-ce vrai ou non ?

Merci.

Simone

Ma réponse :

Bonjour,
Un avertissement est le premier niveau de sanction disciplinaire légale. La multiplication des faits fautifs, sur le temps d'un contrat de travail, ayant donné lieu à avertissements non contestés peut être considérée comme une cause réelle et sérieuse de licenciement. Voir détails en cliquant ici.
 
Dans votre cas, et sous réserve d'un avis de juriste du droit du travail (voir les juristes du ministère du Travail - cliquez ici pour obtenir leurs coordonnées), l'espacement entre les deux avertissements (6 ans !) ne doit à mon sens pas vous inquiéter. Ceux-ci ayant eu lieu dans le temps d'un seul contrat de travail, ils seront en revanche comptabilisés tous les deux.

L'espacement important entre les deux amoindrit leur portée mais n'en efface pas pour autant la trace !
 
Bon courage dans vos démarches.

Bien sincèrement,
Gilles Payet