Bonjour Gilles,
J'ai reçu ce jour le magazine "Vies de famille" et lu avec grand intérêt les articles du site www.viesdefamille.fr se référant à l'emploi.
Voici donc ma question :
Je suis en congé parental jusqu'en février 2012 et commence à me documenter sur un retour à l'emploi. Après une absence de 5 ans sur le marché du travail, suis-je en mesure de demander à mon futur employeur un temps partiel (idéalement 4/5ème) ? Comment lui demander de façon construite et positive ?
Merci d'avance pour le temps que vous prendrez à me répondre.
Salutations,
Joëlle
Ma réponse :
Bonjour Joëlle,
Votre demande se fera tout simplement par écrit (courrier en RAR) même si je vous conseille d'en parler avant avec votre manager et/ou votre DRH.
Selon le site du ministère du Travail, ce courrier " précise la durée du travail souhaitée ainsi que la date envisagée pour la mise en œuvre du nouvel horaire et doit être adressée à l’employeur 6 mois au moins avant cette date. L’employeur doit répondre à la demande du salarié par lettre recommandée avec avis de réception dans un délai de 3 mois à compter de la réception de celle-ci. En cas d’accord, le temps partiel prend effet à la date fixée par le salarié."
Important à noter : la demande de temps partiel formulée par le salarié ne peut être refusée que si l’employeur justifie de l’absence d’emploi disponible relevant de la catégorie professionnelle du salarié ou de l’absence d’emploi équivalent ou s’il peut démontrer que le changement d’emploi demandé aurait des conséquences préjudiciables à la bonne marche de l’entreprise. Pour plus de détails : cliquez ici
Voici un exemple de lettre dont vous pouvez vous inspirer :
Madame, Monsieur,
Salariée au sein de xxx (raison sociale de l'entreprise qui vous salarie) depuis le xxx (date d'embauche) en qualité de xxx (la fonction que vous occupez aujourd'hui, même si vous avez évolué et tenu plusieurs postes) et sur la base d'un temps de travail mensuel de xxx (précisez le nombre d'heures, généralement précisé sur votre bulletin de paie) je sollicite auprès de vous le passage à un temps mensuel de xxx (précisez le nombre d'heures souhaitées).
La répartition de ce nouveau temps de travail pourrait idéalement se traduire par un 4/5e, travaillant les lundi, mardi, jeudi et vendredi (par exemple si vous souhaitez prendre votre mercredi).
Mon souhait quant à ce projet d'aménagement de mon temps de travail serait qu'il puisse s'appliquer à partir du xxx (comme indiqué précédemment, idéalement cette date doit être postérieure de 6 mois à compter de la date de votre demande).
Dans l'attente de votre réponse, je vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.
Signature
Intéressant aussi : pour toute question plus précise, vous pouvez contacter par téléphone la mission Travail info service du ministère du travail - ouvert du lundi au vendredi : 9h-18h
Téléphone : 0 821 347 347 (0,12 EUR/mn).
Bon courage dans vos démarches Joëlle !
Gilles Payet
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