Bonjour,
J'apprécie déjà vos conseils que j'écoute chaque matin sur France Bleu 107.1 et j'espère que vous pourrez répondre aux questions auxquelles je suis confrontée.
Je suis actuellement en fin de CDD et je suis également enceinte de 8 mois et vais bientôt partir en congés. Je vais également changer de département et j'aimerais prévoir un retour à l'emploi après mon congé le plus rapide possible.
Je serai donc à nouveau disponible sur le marché de l'emploi à la rentrée prochaine mais avec l'arrivée d'un 2e enfant je recherche un temps partiel. J'ai déjà ciblé les structures susceptibles de m'employer et j'aimerais leur faire parvenir ma candidature, et ce avant mon départ en congés.
Mes questions sont les suivantes :
- dois-je mentionner ma situation (BB à venir, arrivée dans nouveau département, fin CDD…) dans ma lettre de motivation ?
- est-ce pertinent de signaler que je recherche un temps partiel ?
Je vous remercie vivement de votre réponse.
Dans l'attente de vous lire,
Et bien cordialement,
Stéphanie
Ma réponse :
Bonjour Madame,
Mon conseil serait dans tous les cas d'attendre la fin de votre grossesse (avoir un entretien de recrutement aujourd'hui risquera de vous fermer les portes + arrive bcp trop tôt par rapport à votre disponibilité effective), puis seulement après avoir retrouvé un équilibre de vie (arrivée de votre bébé + organisation + mode de garde, etc.) Vous mettre en recherche. Dans le cas contraire, je crains que vous ne perdiez votre temps…
Concernant la précision ou non sur votre demande de temps partiel, cela dépend de la nature de votre métier : certains acceptent +/- facilement les temps partiels. Par exemple un emploi de secrétariat dans une grande entreprise est de +/+ courant (partage du secrétariat entre plusieurs personnes), idem pour des postes de production qui mixent des horaires différents.
À vous de voir si votre métier est "tolérant" ou non vis-à-vis du temps partagé. Si cela n'est pas le cas, il ne faut pas le dire tout de suite (ou le mentionner "prudemment" dans votre lettre de motivation avec une formule du type "Je reste ouverte à toute proposition de temps partiel", mention à préciser par ex en PS de votre lettre).
Au niveau de votre entretien, je vous conseille de n'en parler sérieusement qu'une fois le poste proposé (ou pour répondre aux questions posées) : vous serez alors dans la meilleure position pour négocier.
Je vous souhaite bonne chance et bon courage dans vos démarches, gardez surtout confiance en vous et tenez bon le cap.
Bien sincèrement,
Gilles Payet
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