Bonjour Monsieur Payet,
Je viens de découvrir votre blog et cela tombe bien car je ne savais plus vers qui me tourner pour m’aider.
Voilà, je suis en congé parental et je dois reprendre mon ancien poste en juin prochain. Je voudrais démissionner de ce poste pour différentes raisons (horaires, non valorisation du travail et du salaire ...).
J'ai un mois de préavis et je voudrais savoir comment je peux démissionner à la fin de mon congé parental sans faire mon mois de préavis tout en restant dans le droit du travail. Je souhaiterais en effet trouver un travail à temps partiel pour m'occuper de mes deux filles.
Je vous remercie de prendre le temps de me répondre.
Madeleine
Ma réponse :
Bonjour Madame,
Beaucoup de personnes sont dans votre situation et l'ordre logique et impératif est le suivant :
1-priorité n°1 : trouver un nouveau poste ;
2-demander une preuve d'engagement (lettre d'embauche) ;
3-donner ensuite et seulement votre démission ;
4- voir avec votre employeur dans quelle mesure est ce que vous pouvez réduire ou non ce préavis (objectif secondaire).
Attention de bien respecter cet ordre car si vous donnez votre démission avant de retrouver un emploi, vous ne serez pas protégée par l'assurance chômage. Important : en obtenant une promesse d'embauche, et s'il y a un souci pendant la période d'essai (non reconduction), vous pourrez bénéficier ainsi des Assedic.
A noter : 100% des salariés en poste confirmés sont soumis à une période de préavis plus ou moins longue selon leur statut. Votre futur nouvel employeur s'attend donc de toutes les façons à ce que vous en ayez une, cela n'a rien d'anormal au contraire !
Ne soyez donc pas inquiète pour cela.
Bon courage dans votre retour à l’emploi (et profitez bien de vos derniers jours de congé parental !).
Gilles Payet
Bonjour,
Je suis en congé parental qui se termine mois d'août mais je peux pas reprende le travaille parce que je me suis fait mal au bras et je me suis fait opérer pour le canal carpien et j'ai toujours mal à ma main.
Je suis caissière et je voulais savoir si après le congé je peux faire un arrêt maladie.
Je vous remercie par avance.
Farhana
Rédigé par : Farhana | 24 mars 2011 à 14:31
bonjour,
Salariée à temps plein depuis mai 1998 dans la même entreprise, qui fût rachetée en octobre 2002, j'ai été en congés maternité et parental de 03/03 à 08/06. J'ai repris mon poste selon mes souhaits à temps partiel.Mon pb,je n'ai eu aucune revalorisation de mon salaire depuis 2002 (avant achât)malgré une récente demande d'augmentation, mon directeur régional évoque mon absence et explique que mon ancienneté est "en pratique moins de 3 ans" en a-t-il le droit, sachant que mon bulletin de salaire mentionne une ancienneté à mai 1998. Quels sont mes recours et les arguments à développer
sachant que sur mon bulletin de salaire mon embauche est bien notée à mai 1998.
avec mes remerciements mme scribot
Rédigé par : scribot | 26 mai 2008 à 15:17
bonjour,
Mon congé parental se termine et je ne veux pas reprendre mon poste (un cdi à temps partiel).
J'ai trouvé un autre emploi qui me sera payé en chéque emploi service.
Serais-je protégé par l'assurance chômage,et la caf me fera t elle un complément de salaire?
Je vous remercie par avance.
carinne
Rédigé par : carinne | 16 mai 2008 à 18:11