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J'ai 48 ans et je travaille depuis 28 ans dans la même société, familiale à ses débuts et devenue multinationale aujourd'hui. Mon poste et la stratégie d'entreprise ne correspondent plus à mes aspirations et je souhaiterais changer rapidement pour travailler dans une PME ou à mon compte, après une courte pause pour me ressourcer. Mais je crains de décrocher socialement et financièrement.
D'avance merci pour vos conseils.
Bien sincèrement.
Dominique
Ma réponse :
Bonjour Dominique,
Vous évoquez plusieurs éléments importants sur lesquels je vais essayer de vous donner qq points de repères.
- travailler dans une PME : cet univers PME a été celui de vos premières jeunes années d'expérience pro. Votre souhait de revenir à ces débuts peut être motivé par le fait que l'environnement "Multinationale" ne vous convient pas. Je vous invite à clarifier votre position sur ce sujet : quelle est de la première motivation (qui peut être inconsciente) ou de la seconde (qui peut être plus factuelle, l'environnement d'une PME ou d'une multinationale étant vraiment très différent) est dominante dans votre souhait de changement. Cette réflexion vous permettra d'asseoir votre changement sur des bases solides (= ne pas vous tromper dans vos motivations).
- travailler à votre compte : vivre d'une activité indépendante nécessite d'avoir un projet très bien ficelé (apporteur d'argent) et surtout d'avoir des clients ou d'être en capacité de trouver ces clients rapidement. Quelle est votre fibre commerciale ? Aimez-vous prendre votre téléphone ou votre voiture pour aller démarcher des clients ? Quel est votre projet ? Avez-vous fait un business plan dans lequel vous savez combien vous vendrez unitairement votre temps et/ou vos produits ? Et combien faut-il de ventes pour financer votre objectif de rémunération ? Cette part commerciale dans un projet est fondamentale car c'est le nerf de la guerre. Bien souvent, d'excellents professionnels (experts de leur métier) ne réussissent pas leur projet de création car ils ont sous-estimé la partie commerciale (90% du temps de travail au démarrage !).
- besoin de faire une pause, pour vous ressourcer : lorsque l'on souhaite changer de statut, de métier, d'entreprise... ce besoin est commun à tout le monde et est surtout légitime. Vous pourrez prendre cette pause suite bien évidemment à une rupture de votre contrat de travail (rupture conventionnelle ou autre motif, mais ne démissionnez jamais car vous ne sera pas prise en charge par les Assedic). Vous pouvez envisager pourquoi pas une pause - tout en restant à votre poste actuel - sous la forme d'une formation longue que vous pourriez réaliser dans le cadre d'un Cif (congé individuel de formation). Une idée à mûrir car si cette formation vous permet d'acquérir une compétence utile pour votre futur projet, vous serez aussi en dehors de l'entreprise (= vous offrant cette respiration), en acquisition de nouvelles compétences et votre salarie serait pris en charge (sous réserve d'acceptation par le Fongecif). Pour rappel : le CIF est un droit, votre employeur ne peut s'y opposer (vis-à-vis de lui vous ne lui demandez qu'une autorisation d'absence - détails : http://bit.ly/e7ievc ).
Espérant que ces qq points de repères pourront vous aider,
Et vous souhaitant bon courage dans vos démarches, réflexions et actions.
Gilles Payet
Bonjour Dominique
En complément des informations données par Gilles, je rajoute :
- le portage salarial qui est à mi-chemin entre le statut de salarié et le statut d'entrepreneur
http://www.apce.com/pid604/portage-salarial.html
Vous pouvez aussi demander un bilan de compétences pour vous aider à réfléchir http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/formation-professionnelle,118/le-bilan-de-competences,1073.html
Attention, tous les organismes ne sont pas bons même s'ils sont agréés par le Fongecif. Il faut prendre rdv avec plusieurs et poser des questions sur leurs démarches.
Bonne journée
Rédigé par : Murielle | 21 septembre 2011 à 10:50