Questions d'emploi

Abonnez-vous gratuitement à www.mon-coaching-emploi.fr !

 

Bonjour à tou(te)s,

Inscrivez-vous à la newsletter gratuite qui vous tiendra informé(e) en chaque début de mois de la sortie de nouveaux modules emploi (fiches pratiques au format PDF). CLIQUEZ ICI pour accéder au formulaire d'abonnement gratuit.

Sur ce nouveau site je vous propose :

- des fiches pratiques (modules au format PDF) autour de la recherche d'emploi et de l'efficacité professionnelle : CV, lettres, entretien, négociation de salaire, droit du travail, rupture du contrat de travail et négociation, confiance en soi, prise de parole en public, manager pour la 1ère fois...

- des audits personnalisés (14 prestations différentes) de votre CV, de vos lettres de motivation, d'une offre d'emploi à laquelle vous souhaitez répondre ou avez répondu (afin de vous préparer par exemple à un entretien d'embauche) ;

- un coaching expert sur le sujet de votre choix : recherche d'emploi, préparation à un entretien d'embauche, changement de poste ou de métier, efficacité professionnelle, prise de parole en public, communication écrite, etc.

Bonne découverte de ce nouveau site www.mon-coaching-emploi.fr et n'oubliez pas de vous inscrire pour recevoir gratuitement cette prochaine newsletter.

A bientôt !

Gilles Payet

/// /// Découvrez vite les 3 dernières fiches mises en ligne :

- 75 questions à poser au recruteur en entretien

- Comment relancer efficacement un recruteur (par mail, par téléphone...)

- Questions pièges et déstabilisantes : astuces et conseils pour rebondir

Comment réussir les tests psychotechniques ? - test n°64 !

 

12 exercices efficaces pour augmenter votre confiance en vous avant un entretien important

Bonjour Monsieur,

Je perds mes moyens dans les minutes qui précèdent un entretien.

Comment éviter ou contenir cette émotion et ce stress qui me gagnent et qui me font bafouiller et rougir ? J'ai en plus les mains moites ce qui me désespère lorsque je dois serrer la main de mon interlocuteur.

Merci pour votre aide préciseuse.

Diane

 

 Ma réponse                                                                                                          

Bonjour Diane,

Votre cas n'est pas isolé mais, bonne nouvelle, des solutions simples et efficaces existent :)

Parmi celles-ci :

- des exercices de respiration (pour dénouer en quelques secondes les tensions qui s'accumulent au niveau de votre ventre, plus précisément au niveau de votre diaphragme - muscle horizontal qui sépare vos poumons de la partie abdominale (zone très innervées et centre de la plupart des tensions). Voici une série de 7 exercices faciles à mettre en oeuvre et à intégrer dans votre emploi du temps, dès aujourd'hui pour lutter efficacement contre ces tensions intérieures. Une fiche pratique * (exercices) au format PDF à découvrir ici !

- les tensions et le stress avant un rendez-vous important peuvent être liées également à un manque de confiance en vous. Bien parler de soi (qualités, défauts, compétences...) est indispensable pour donner confiance aux autres et décrocher un travail. Pour progresser dans cet exercice délicat, il est utile de travailler sa propre confiance en soi. Voici une fiche pratique* avec 5 exercices très efficaces à faire dès aujourd'hui pour booster votre confiance en vous et être plus sereine, notamment dans les minutes qui précèdent un entretien important.

- dernier point : la confiance en soi nait de la préparation. Plus vous bosserez vos entretiens et meilleure sera votre confiance en vous et votre aisance oratoire. Travaillez vos entretiens (de recrutement, commerciaux, hiérarchiques, etc.) et tous les symptômes que vous décrivez (stress, bafouillements, mains moites...) disparaîtront rapidement :)

Bon travail à vous sur ces trois points importants.

Gilles Payet

 

Comment développer mon réseau professionnel sur Internet ?

Bonjour Monsieur,

Je suis un nouveau venu sur votre blog et plus globalement sur Internet.

Beaucoup de posts sont publiés sur l’utilité nulle, relative ou réelle des réseaux sociaux professionnels dans sa démarche de recherche d’emploi, et en particulier de Linkedin et de VIadeo.

Comment faire pour développer mon réseau professionnel sur Internet ?

Merci d'avance pour votre réponse !

Fabrice

 

 Ma réponse                                                                                                          

Bonjour Fabrice,

Je crois que chacun peut témoigner différemment selon son expérience.

Mais au-delà de ces différences, voici quelques repères utiles pour générer des contacts utiles sur les réseaux sociaux professionnels.

J’entends par « contacts utiles » des contacts qui vous apportent soit une information, soit un conseil, soit les coordonnées de quelqu’un, soit un job, soit une réponse (ou un éclairage) à votre questionnement, soit un client, ou un nouveau fournisseur ou pourquoi pas un partenaire pour un nouveau projet.

Voici 5 idées fortes à retenir :

1. Le 1er principe fondamental : donnez sans compter (info, conseil, lien url, idée, temps…) avant d’espérer recevoir quelque chose - même s’il faut souvent attendre longtemps (ou donner beaucoup plus que de recevoir) ;

2. Une astuce : demandez de l’aide, un avis … sous la forme « Besoin de votre aide » ou « Besoin de votre avis expert ». En demandant de l’aide ou un avis, vous valorisez votre interlocuteur. Si votre demande est ciblée et pertinente (= dans son champ de compétence et/ou d’intérêt pro et/ou perso - autant que dans le vôtre) il y a 9 chances sur 10 pour qu’il vous réponde.

3. Le 2e principe fondamental : soyez apporteur d’idées, de projets, de business… directement ciblés sur les besoins de votre interlocuteur. Sur la forme, adoptez la posture « J’ai pensé que ceci pouvait vous intéresser ». Insérez alors (= votre don, cf point n°1) un lien URL vers un site, un article de presse, une étude ou un doc PDF. Et vous intéresserez votre interlocuteur. Et il vous répondra et vous écoutera lorsque vous reviendrez vers lui (relance). A découvrir : quelques idées supplémentaires dans la fiche pratique (format PDF) intitulée 41 pistes efficaces pour décrocher un entretien

4. Une tactique de rebond : si votre demande cale (réponse négative) ne perdez pas le contact et demandez immédiatement si quelqu’un de son réseau peut répondre à votre question, peut vous aider, serait intéressé par votre proposition (en + clair : rebondissez toujours !).

5. Un 3e principe fondamental : si votre demande échoue (pas de réponse), pas de harcèlement, laissez tomber sereinement et passez au contact suivant.

La démarche réseau, à laquelle je forme les candidats que j’accompagne, nécessite de fonctionner en 2, 3, 4… 10 temps. Process dans lequel la personne qui répondra à votre besoin final (trouver un job dans la plupart des cas, mais pas toujours) sera peut-être la 10e de la liste ! Ce ne sera en tout cas que très rarement la 1ère personne contactée. 

Et c’est d’ailleurs la principale difficulté de la démarche réseau : accepter que la personne dans laquelle on avait fondé tant d’espoir ne soit qu’un maillon d’une chaîne plus longue. 

C’est pourquoi vous devez absolument miser sur la seule chose que vous pouvez contrôler : la pertinence de votre stratégie et l’intelligence de vos messages. 

Et cultiver comme qualités essentielles la patience et la ténacité :)

J'ai mis à ce sujet en ligne deux fiches pratiques au format PDF (0,99€ chacune) intitulées "Chasser efficacement sur les réseaux sociaux Linkedin et Viadeo" et "49 formules prêtes à l’emploi pour vos démarches réseaux Linkedin et Viadeo" - regardez aussi le pack "Recherche d'u nouveau poste, livret 1" mais aussi le "livret 2" : chacun contient 7 fiches pratiques dont 2 offertes.

 

Vous essayez et vous me dites ?

A bientôt !

Gilles

Faut-il mettre ou non une photo sur mon CV ? Voici 5 questions à vous poser pour répondre sereinement à cette question...

Bonjour Gilles,

Je lis tout et son contraire sur la photo dans le CV !

Quel est votre avis sur le sujet ?

Merci pour votre éclairage :)

Gaëlle

 

Bonjour Gaëlle,

Je suis en fait toujours frappé de constater que beaucoup de candidats qui ont placé une photo sur leur CV auraient… mieux fait de s’abstenir !

 

Voici 6 erreurs régulièrement commise sur les photos de CV

-Visage fermé (ou dur, ou agressif, ou étrange, etc.) dans l’expression
-Regard qui ne regarde pas (voire pas du tout) : l’effet est terrible !
-Reflet du flash dans les lunettes (un grand classique !)
-Photo prise sur un lieu de vacances (ou, pire, avec des lunettes de soleil)
-Photo trop lourde informatiquement ou +/- pixellisée 
-Photo (très) mal cadrée, etc.

Et dans beaucoup de ces cas-là, l’impression donnée est celle 1-d’un manque d’attention (vis-à-vis de votre interlocuteur - mais aussi vis-à-vis de vous-même) 2-et d’un manque de professionnalisme (dans la communication, cela peut être un facteur éliminatoire).

ALORS REVENONS A L’ESSENTIEL : pourquoi met-on une photo dans un CV ?

-La seule vraie raison valable = parce qu’on vous l’a demandé !

-Une autre bonne raison (mais plus discutable car aléatoire) : parce que l’expression de votre visage (beau, ou sympathique, ou sérieux, ou communicant, ou xxx) véhicule des qualités humaines en phase avec les besoins du recrutement.

/// 3 points de repères importants :

-Si vous mettez une photo dans votre CV, ce sera dans 100% des cas le premier élément que votre destinataire « lira » : une image est infiniment plus attractive qu’un texte. 

-L’appréciation d’une photo est largement subjective et peut être contre-productive = ce que je trouve sympa et positif, vous le trouverez peut-être fantasque et négatif : ce que je trouve dur et peu communicant, vous le trouverez peut-être sérieux et professionnel…

-Il est également très difficile - pour ne pas dire impossible - d’avoir un regard objectif sur sa propre image, et sur ce qu’elle véhicule.

Alors comment faire ?

Je vous suggère de vous poser les 5 questions suivantes avant de décider si oui ou non vous insérerez une photo dans votre CV :

1-Le recruteur demande-t-il une photo sur le CV ?!

2-Ai-je demandé à au moins 5 personnes ce qu’elles pensaient de ma photo (à montrer avec le CV) ?

3-Ma photo est-elle techniquement réussie : absence de pixels, compressée pour ne peser que 50 à 100 kilos octets, cadrée pour que l’expression de mon visage soit lisible (plan rapproché)… Pour compresser votre photo, la recadrer, éviter les pixels : lisez la fiche pratique "Réussir ma photo de CV" (format PDF).

4-Ma photo donne-t-elle envie de me rencontrer ? Sourire, expression avenante, regard qui regarde…

5-Ai-je fait une série 5x10 clichés sous les angles classiques (voir comment faire en cliquant ICI) de façon à être certain de détenir la photo idéale, celle qui me met en valeur et augmente mes chances d’être convié(e) à un entretien ?

Si vous avez répondu OUI à ces 5 questions, vous avez toutes les chances que votre photo soit un atout pour votre candidature :)

Gilles Payet

 

Et pour candidater en mettant toutes les chances de votre côté, procurez-vous :

- le PACK CV (2 modules offerts)

+ le PACK 1ER JOB (3 modules offerts)

- le PACK LETTRES DE MOTIVATION (2 autres modules offerts)

- et le PACK ENTRETIEN D'EMBAUCHE (2 nouveaux modules offerts)

 

Je vais changer de région : comment prospecter les entreprises ?

Bonjour,

Je suis conducteur poids lourds et auditeur de France Bleu 107.1 depuis plusieurs années et vous remercie pour vos interventions qui aident beaucoup de monde. 

Je vous explique mon souci : je suis conducteur de poids lourds depuis 13 ans avec 11 ans d'expérience dans les travaux publics. J'habite en région Parisienne, et je dois déménager dans quelques semaines sur Bergerac en Dordogne pour suivre ma femme et sa famille.

J'ai prospecté dans toute cette région pour trouver des entreprises de transport et de travaux publics, j'en ai trouvé une bonne vingtaine. Je pars sur Bergerac pour une semaine dans le courant du mois d'octobre et je voudrais envoyer des CV et des lettres de motivation avant de partir pour obtenir des rendez-vous pendant mon déplacement sur ma future région.

Mon souci est que je ne sais pas comment formuler ma lettre de motivation en expliquant dedans que je serai présent sur Bergerac de telle date à telle date, et que j'y serai définitivement au mois de novembre.

Je vous remercie par avance pour votre aide.

Sincères Salutations.
Marc

 Ma réponse                                                                                                          

Bonjour Marc,

Dans votre situation, je crois vraiment préférable que vous gériez PAR TELEPHONE vos rendez-vous pendant votre semaine de déplacement. Ce sera 100 fois plus efficace qu'un courrier ou mail qui risque de ne pas être lu - ou qui sera lu après votre passage.

Prenez du temps (pause pendant vos journées) pour appeler ces entreprises que vous avez ciblées et expliquez leur votre situation : vous êtes chauffeur poids lourds depuis xxx, avez vos permis et certificats xxx et allez vous installer dans la région en prenant un poste. Vous souhaitez les rencontrer pendant votre présence et demandez un rdv.

Si à ce stade ils vous demande un cv + lettre, revenez vers moi et je vous aiderai pour la rédaction :0)

A bientôt Marc. Et merci pour votre fidélité à FB 107.1 !

Gilles Payet

Voici plusieurs fiches (format PDF) que je vous invite à découvrir :

- 50 formules et astuces pour rédiger une lettre percutante

- Candidature spontanée : 41 pistes efficaces pour décrocher un entretien

- Comment relancer un recruteur (par téléphone, par mail...) ?  

Comment réussir les tests psychotechniques ? - test n°63 !

 

A qui m'adresser pour postuler à Pôle emploi, en tant que conseillère ?

Bonjour, 
 
Je souhaiterais postuler à Pôle emploi en tant que conseillère. Néanmoins je ne sais pas à qui m'adresser : au directeur national au directeur de ma région ou au président ?
 
Je vous remercie par avance de la réponse que vous pourrez m'apporter. 
Cécilia

 

Bonjour Cécilia, 

A aucune des trois personnes que vous avez citées ! Car aucune de ces trois personnes ne gère en direct le recrutement de nouveaux conseillers Pôle emploi. 

Je vous conseille plutôt d'identifier et de répondre aux offres de conseillers Pôle emploi qui se trouvent sur le site www.pole-emploi.fr Faire une recherche par mots clés : "conseiller pole emploi". 

Vous pouvez aussi postuler en candidature spontanée auprès des agences Pôle emploi de votre secteur géographique. L'interlocuteur est alors le directeur de l'agence.

< Voici un modèle de LM qui pourra vous aider à rédiger votre LM (cliquez ici pour voir les détails).

Ce modèle de lettre de motivation vous aide à mettre en avant les qualités et compétences utiles pour le poste visé.

C'est précisément cela qu'il faut écrire dans votre LM. Rester très concret sur ce que vous pouvez apporter (connaissances, compétences, qualités...) au poste "dès demain à 9h00".

Bon courage dans vos démarches !

Gilles Payet

 

 

 

A découvrir aussi, 2 modèles + 4 fiches pratiques qui pourront aussi vous intéresser :

 

- Modèle de CV design moderne, facilement personnalisable sous Word

- Modèle de CV design pro, également personnalisable sous Word

- 31 questions pour valider vous-même votre lettre de motivation

- 50 formules et astuces pour rédiger une lettre percutante

- Candidature spontanée : 41 pistes efficaces pour décrocher un entretien

- J'ai changé de métier : comment le présenter dans mon CV ?

Pendant mon congé sabbatique, puis-je travailler chez un autre employeur ?

Bonjour,
Actuellement salariée dans le secteur de l'hôtellerie, je m'apprête à demander un congé sabbatique dans le but d'une reconversion professionnelle.

Le congé sabbatique me permet-il néanmoins d'accepter des missions (p.ex. Contrats en extras) dans un service similaire (réservation) d'un hôtel concurrent ou cela représenterait-il une concurrence déloyale ?

Merci d'avance de votre réponse,

Cordialement,

Laureen

 

 Ma réponse                                                                                                             

Bonjour Laureen,

Le principe d'un congé sabbatique est qu'effectivement vous pouvez avoir un autre job (voire créer une activité) pendant celui-ci mais vous ne devez pas faire de concurrence à votre employeur.

Il faudrait prendre l'avis d'un juriste (ce que je ne suis pas) pour vous le faire confirmer, mais en allant travailler chez un concurrent cela ressemble fort à cette concurrence qu'évoque les textes officiels...

Détails juridiques pour aller + loin : http://vosdroits.service-public.fr/F2381.xhtml

Bien sincèrement,

Gilles Payet

 

 

Comment réussir un entretien "corporate" ? Je me sens mal à l'aise...

Bonjour Gilles,

Il y a quelques jours j'ai passé un entretien pour un poste dans un très grand groupe. L'entretien s'est très bien passé et a été très détendu avec des gens de mon âge et ouverts. Ma candidature les intéresse, je me retrouve dans la short list mais rien n'est gagné, ils m'ont dit que les prochains entretiens se feraient avec la DRH et les responsables pour un entretien corporate.

Je ne vois pas très bien ce que c'est, je suppose que c'est pour savoir si j'adhère aux valeurs du groupe...

Je me suis renseignée sur l'entreprise, leurs différents domaines, ce que j'aime chez eux mais honnêtement des entretiens aussi officiels me mettent mal à l'aise. Je ne sais pas comment me préparer, quelles questions je dois envisager, comment m'habiller. Je suis très motivée pour ce poste, je l'ai bien fait sentir au premier entretien mais j'ai peur de perdre mes moyens devant des dirigeants impressionnants. Que me conseillez-vous ? 

Merci ! Et merci pour votre blog et vos livres !

Lydia

 

 Ma réponse                                                                                                             

Bonjour Lydia,

Effectivement un entretien corporate diffère de l'entretien de motivation en ce sens que ce sont plutôt les éléments constitutifs de l'entreprise (structure, valeurs, stratégie, produits, organisation, projets...) qui sont à la fois présentés et sur lesquels on vous demandera de réagir, d'analyser, de commenter, de donner votre avis. L'enjeu est ici de voir dans quelle mesure est-ce que vous adhérez à tout cela, quel est votre discours, voire votre projet pour le poste.

La meilleure préparation réside dans l'analyse de tout ce qui est public (site web...). Vous pouvez aussi (à vous de voir) prendre contact avec des professionnels de l'entreprise (via Viadeo et Linkedin) afin de recueillir d'autres infos disons plus "internes".

Concernant votre question de confiance (ou de crainte devant des "dirigeants impressionnants"), dites-vous qu'ils ne sont certainement pas si impressionnants que cela (très peu de professionnels le sont en réalité - surtout en phase de recrutement car leur but n'est pas de vous faire peur ou de vous impressionner mais de vous donner envie de rester et de travailler à leurs côtés). Mais si vous vous programmez négativement en le pensant il y a de fortes chances pour que vous le viviez comme tel. La balle est donc dans votre camp pour inverser la posture que vous avez prise jusqu'à ce jour :0) 

/// Au-delà de cette préparation sur le fond, si vous souhaitez travailler votre confiance en vous et apaiser les tensions qui sont en vous, sans-doute trouverez-vous utiles les 2 fiches pratiques (format PDF) suivantes :

- "Exercices simples pour booster votre confiance en vous"

- "7 exercices pour apaiser mes tensions intérieures" 

Bonne chance pour cet entretien Lydia !

Gilles Payet