
Voici une liste de 187 défauts humains et des conseils pour apprendre à en parler sereinement devant un recruteur.
1.Abrupt(e)
2.Académique
3.Acerbe
4.Accro (à xx)
5.Agressif(ive)
6.Aigri(e)
7.Amateur(trice)
8.Ambitieux(euse)
9.Amorphe
10.Anxieux(euse)
11.Arbitraire
12.Arriviste
13.Arrogant(e)
14.Asocial(e)
15.Assisté(e)
16.Autoritaire
17.Autorité (manque d’)
18.Avare
19.Bagarreur(euse)
20.Baratineur(euse)
21.Bavard(e)
22.Blasé(e)
23.Blessant(e)
24.Borné(e)
25.Boudeur(euse)
26.Brouillon(ne)
27.Brute
28.Bruyant(e)
29.Cachottier(e)
30.Calculateur(trice)
31.Capricieux(euse)

Découvrez le mini-dossier : 148 réponses aux questions posées par les recruteurs.
148 formules prêtes à l'emploi pour vous tirer de toutes les questions délicates ◾ quels sont vos défauts ? ◾ vos prétentions ? ◾ vos questions ? ◾ qu'avez-vous fait depuis xx ans ? ◾ pourquoi vouloir quitter votre job ? ◾ que me dirait votre manager si je lui demandais de me parler de vous ? ◾ qu'est-ce que vous n'aimez pas faire ? ◾ que pensez-vous pouvoir nous apporter ? etc.
32.Caricatural(e)
33.Carriériste
34.Cassant(e)
35.Catastrophiste
36.Castrateur(trice)
37.Caustique
38.Censeur(euse)
39.Cérémonieux
40.Chicaneur(euse)
41.Coléreux(euse)
42.Complexé(e)
43.Compliqué(e)
44.Confiance (manque de)
45.Confus(e)
46.Conventionnel(le)
47.Critiqueur(euse)
48.Cruel(le)
49.Débordé(e)
50.Défaitiste
51.Dépensier(e)
52.Désobéissant(e)
53.Désinvolte
54.Distrait(e)
55.Docile
56.Ecoute (manque d’)
57.Égocentrique
58.Égoïste
59.Émotif(ive)
60.Emporté(e)
61.Envahissant(e)
62.Envieux(euse)
63.Étourdi(e)
64.Excessif(ive)
65.Familier(e)
66.Fantasque
67.Fataliste
68.Formaliste
69.Frondeur(euse)
70.Guindé(e)
71.Grossier(e)
72.Hésitant(e)
73.Humiliant(e)
74.Hyperactif(ive)
75.Hypocrite
76.Immature
77.Impatient(e)
78.Imprudent(e)
79.Impulsif(ive)
80.Inaccessible
81.Inattentif(ive)
82.Incompétent(e)
83.Inconstant(e)
84.Inculte
85.Indécis(e)
86.Indépendant(e)
87.Indiscret(e)
88.Individualiste
89.Influençable
90.Insignifiant(e)
91.Insouciant(e)
92.Instable
93.Illogique-
Découvrez 7 exercices pour vous déstresser en quelques secondes et parler avec aisance de vos qualités et de vos défauts en entretien.
Des exercices pour mettre à distance vos pensées parasites et vous gonfler de confiance.
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94.Intolérant(e)
95.Intransigeant(e)
96.Introverti(e)
97.Irrespectueux(euse)
98.Irresponsable
99.Jaloux(se)
100.Laxiste
101.Léger(e)
102.Lent(e)
103.Lourd(e)
104.Lunatique
105.Macho
106.Maladroit(e)
107.Mal à l’aise à l’oral
108.Mal à l’aise en groupe
109.Mal à l’aise au téléphone
110.Mal élevé(e)
111.Maniaque
112.Maniéré(e)
113.Manipulateur(trice)
114.Méchant(e)
115.Médiocre
116.Médisant(e)
117.Méfiant(e)
118.Mégalomane
119.Menteur(euse)
120.Méprisant(e)
121.Mesquin(e)
122.Misogyne
123.Mou(olle)
124.Muet(te)
125.Mythomane
126.Naïf(ïve)
127.Négatif(ive)
128.Négligeant(e)
129.Nerveux(euse)
130.Nonchalant(e)
131.Obstiné(e)
132.Obtus(e)
133.Opiniâtre
134.Orgueilleux(euse)
135.Paresseux(euse)
136.Passif(ive)
137.Pédant(e)
138.Pessimiste
139.Peu à l’aise à l’oral
140.Peu à l’aise en langues
141.Peu autonome sur Word
142.Peu résistant au stress
143.Peu xxx (qualité)
144.Peureux(euse)
145.Plaintif(ive)
146.Planqué(e)
147.Pointilleux(euse)
148.Prétentieux(euse)
149.Procrastinateur(euse)
150.Prudent(e)

Téléchargez le PACK ENTRETIEN :
7 modules pour préparer vos entretiens
1- 100 questions posées par les recruteurs
2- 187 défauts, apprendre à en parler
3- Exercices pour développer ma confiance
4- liste de 192 qualités humaines
5- Questions pièges : conseils et astuces
6- 7 exercices pour ôter tout stress avant un entretien
7- Les méthodes de sélection des recruteurs
151.Qui sait tout
152.Raciste
153.Radin(e)
154.Râleur(euse)
155.Rancunier(e)
156.Reconnaissance (besoin de)
157.Renfermé(e)
158.Résigné(e)
159.Rétrograde
160.Revanchard(e)
161.Rêveur(euse)
162.Rigide
163.Ringard(e)
164.Rouspéteur(euse)
165.Routinier(e)
166.Sans gêne
167.Secret(e)
168.Sensible
169.Solitaire
170.Soupçonneux(euse)
171.Sournois(e)
172.Stressé(e)
173.Stupide
174.Superficiel(le)
175.Susceptible
176.Tatillon(ne)
177.Temps (gestion du)
178.Têtu(e)
179.Timide
180.Triste
181.Trop calme
182.Trop curieux(euse)
183.Trop gentil(le)
184.Trop xxx (qualité)
185.Vaniteux(euse)
186.Versatile
187.Vulgaire
D'APRES VOUS... Comment 1- Identifier - parmi cette liste de 187 défauts - ceux qui vous concernent 2- Retenir les 3 défauts dont vous pouvez parler librement 3- Découvrir le secret des qualités intérieures ! 4- Eviter les 3 réponses qui agacent les recruteurs 5- Vous inspirer de 6 témoignages percutants sur les défauts 6- Utiliser 8 formules prêtes à l'emploi 7- Parler sereinement de vos défauts et gagner des points en entretien ? Je vous révèle tout cela dans une fiche pratique (format PDF) intitulée Défauts humains, apprendre à en parler sereinement en entretien
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Wow merci beaucoup
Rédigé par : Rumelange | 26 janvier 2023 à 01:14
Bonjour ! Je trouve votre liste très bien merci pour tout je l’utilise pour la création de mon personnage (roman) et je n’arrivais pas à lui trouver des défauts cohérents, votre liste m’a beaucoup aidé !
Rédigé par : Marc Lévy | 19 novembre 2021 à 21:15
Il y a écrit"raciste", c'est bien, mais pourquoi pas "homophobe" ? Cella, pour moi, est aussi un défaut. Mais sinon merci
Rédigé par : Hélène | 19 octobre 2021 à 14:33
Je ne suis pas vraiment sûre que ''jaloux''est seulement un défaut parce que il y a plusieurs sortes de jalousie. Mon point de vue est que le mot jaloux peut être placé dans le rang de qualité aussi. 😊 Thank you
Rédigé par : Jinee | 26 avril 2021 à 02:51
Je trouve que beaucoup de gens critique la liste, c'est bien de donner son avis, mais nous n'avons pas tous le même avis ! Les commentaire sur le defaut (qui en est assurément un) et quand même plutôt désagréable, et stéréotypé.. Faut rester cool, la personne qui l'a fait a dû prendre beaucoup de temps, et elle partage des choses intéressantes !
Rédigé par : Ambicieux | 28 janvier 2021 à 20:25
On ne dit pas chaudement mais chaleuresement
Rédigé par : Yann | 22 décembre 2020 à 14:15
Vraiment les défauts évoqués ne peuvent pas compromettre le recruté
Rédigé par : Darius | 13 juillet 2020 à 19:33
Bonjour Gilles,
Merci pour votre relecture attentive.
Le mot "intéressé" était ici mis dans le sens "calculateur". Mais je l'avoue cela n'est pas très lisible.
Je l'ai donc remplacé par "illogique" qui manquait à l'appel :)
Gilles Payet
Rédigé par : Gilles Payet | 21 avril 2020 à 12:25
Je ne suis pas d'accord pour dire que intéressé(e) est un défaut.
Il faut un minimum être interessé(e) pour quelque chose.
C'est le numéro 93
Rédigé par : Gilles | 21 avril 2020 à 10:10
Ah si je suis d'accord pour dire que les Monsieur Madame Je-sais-tout (mieux que tout le monde) sont insupportables et se trompent souvent d'ailleurs...
Rédigé par : Camille | 13 avril 2020 à 14:52
À mon avis il en manque un primordial dans cette liste :
- Irrespectueux !
Il y en a pourtant des tonnes autour de nous et c'est insupportable.
Rédigé par : Natacha Stefanovich | 02 décembre 2018 à 12:13
Moi j'aurais aussi parlé de la cupidité.
Rédigé par : Jean-Claude | 01 décembre 2018 à 16:38
Merci beaucoup, que le tout puissant vous bénisse car vous m'avez beaucoup enseigné
Rédigé par : Amani SIYAPATA PIERROT | 14 octobre 2018 à 14:40
Et depuis quand savoir tout est un défaut ?? u-u
Il vaut mieux savoir tout que ne rien savoir et rater sa vie.
Rédigé par : Le message d'une "Sait-tout" fière de l'être | 28 février 2018 à 13:40
C'est fait, merci "colérique" 😊
Rédigé par : Gilles Payet | 26 janvier 2017 à 23:11
Juste faire un petit "enter" avant le numéro 152!
Rédigé par : Colérique | 26 janvier 2017 à 16:59
Merci pour votre retour Maria :)
Rédigé par : Gilles Payet | 18 janvier 2017 à 10:38
bonjour votre site a été d'une grande aide même si
je pense que certains mots n'ont pas leur place dans ce classement
merci encore et' bonne journée
Rédigé par : maria | 17 janvier 2017 à 16:06
En lisant le commentaire de Marc je ne comprend pas pourquoi il associe le mot raciste à celui d'une personne qui est forcément contre les noirs. C'est un stéréotype de croire que le racisme vient que de la part des blancs.
Rédigé par : Pomme | 14 septembre 2016 à 22:05
Bonjour Marc,
Vous avez raison d'écrire qu'un candidat ne dira jamais de lui même qu'il est raciste, mais le propos n'est pas là concernant ce défaut.
Il concerne plutôt les situations où le recruteur pointe dans le discours ou l'attitude (remarques, pensées, raisonnement...) du candidat des propos racistes. La nature humaine étant ce qu'elle est, et certains recrutements s'apparentant parfois un peu à une simple discussion et non à un entretien RH... Dans ce cas là il faut bien répondre à la mise en cause. Et cette situation (sur ce défaut ou un autre) est plus fréquente qu'on peut le penser.
Gilles
Rédigé par : Gilles Payet | 31 mai 2016 à 21:45