Comment relancer un recruteur (qui devait me rappeler hier sans l'avoir fait) ?

Bonjour à tous,

Perso, j'ai envoyé une candidature pour un poste de commercial qui a été transmise au recruteur.

Ensuite celui ci m'a demandé de lui renvoyer un mail en lui glissant CV + lettre, chose faite. 1 h après il me contacte par téléphone pour savoir si il était possible de se rencontrer. On s'est donc rencontrés en entretien environ 2 h. Ensuite il me demande d'en parler à ma compagne car je ne rentrerais tous les soir a la maison. 4 jours plus tard je lui confirme toutes mes motivations et on convient donc d'un 2eme entretien avec lui DR et le DR des finances qui s'est bien déroulé. Il m'a ensuite affirmé faire partie de sa short list et nous étions 2 a être retenu pour ce poste.

Il m'informe qu'il me donnera une réponse sous 15 jours . 15 jours pile à hier jeudi et pas de réponse de leur part sachant que jai contacté le DR il y a 2 jours à 16h en lui laisant un message.

Que faire ?

Quen pensez vous ?

Paul

 Ma réponse                                                                                                           

Bonjour Paul,

Vous avez jusqu'à aujourd'hui fait tout ce qu'il fallait et dans les règles de l'art, bravo pour cela.

On vous a parlé de 15 jours, mais cela est souvent un délai indicatif et il n'est pas particulièrement inquiétant pour vous de ne pas avoir de réponse aujourd'hui. Vous êtes néanmoins en droit de revenir vers ce recruteur puisque ce délai annoncé est désormais passé.
 

Voici une démarche en 2 temps pour relancer ce recruteur

Vous pouvez le faire en deux temps : 1-ce vendredi matin, adressez un mail pour rappeler votre motivation, votre disponibilité et toute info nouvelle (ou oubliée dans votre discours) qui appuierait votre candidature 2-relancez par téléphone aujourd'hui, en fin de matinée vers 11h45/12h15 (= après les réunions et avant le déjeuner) ou entre 13h45 et 15h30.

Vous devriez ainsi connaître la décision si celle-ci est prise.

Vous essayez et vous me dites ?

A bientôt !

Gilles Payet

 POUR ALLER PLUS LOIN...  J'ai publié sur mon site www.moncoachingemploi un module qui vous donne beaucoup d'infos pratiques (formules prêtes à l'emploi, conseils) sur Comment relancer efficacement un recruteur. Voici le contenu de ce module (fiche pratique au format PDF - seulement 0,99€) :

1- Savoir à quel moment relancer un recruteur après une candidature spontanée.

2- Connaître le moment idéal pour le faire si vous répondez à une annonce.

3- Retrouver des coordonnées tél. + mail (si on ne vous les a pas données).
4- Vous inspirer des modèles pour rédiger un mail percutant.

5- Apprendre à relancer par téléphone (même si vous avez horreur de cela !).

6- Vous inspirer de modèles et de formules qui marchent au téléphone.

7- Appliquer les formules de relance sur les réseaux sociaux (Viadeo, Linkedin...).

8- Rebondir si un interlocuteur vous accueille mal ou par la négative.

 Voir les détails de ce module intitulé Comment relancer efficacement un recruteur

Comments

[Rédigé par : Gilles Payet]

Merci Claude pour votre gentil post. Bonne lecture et bonne application des conseils et astuces ! A bientôt, Gilles

[Rédigé par : Claude Leprince]

Merci pour ces conseils de bon sens et pour votre fiche que je viens de commander et qui est très bien conçue. Vos modèles de discours pour une relance par téképhone me semblent très pertinents et je vais les tester. Merci encore. Claude