Bonjour,
Je vous contacte car étant à la recherche d'un emploi dans le marketing (fin de cdd, j'ai un bac+5), je suis un peu découragée. J'ai eu la chance de décrocher récemment des entretiens dans des grandes entreprises mais j'ai malheureusement recueilli des réponses négatives.
Et c'est toujours la même phrase qui revient : "votre candidature présente de nombreuses qualités, vous avez un très bon profil mais nous avons privilégié un autre candidat qui avait davantage d'expérience dans le secteur (ou la fonction)" (j'ai pu avoir les débriefs des entretiens au tél avec les RH).
Or, comment gagner de l'expérience si on ne me laisse pas ma chance ? cela ne veut pas dire que je ne réussirai pas à exercer le poste à pourvoir...
Je suis donc un peu démotivée, comment se sortir de cette situation ?
Merci d'avance pour vos conseils.
Paola
Ma réponse
Bonjour Paola,
Si vous arrivez à décrocher des entretiens, la justification avancée par vos interlocuteurs ne tient pas la route car il connaissaient ce manque d'expérience en vous convoquant.
La raison est à chercher ailleurs. Et notamment dans la façon dont vous gérez les entretiens que vous passez. Peut-être êtes-vous trop timide, pas assez précise dans vos réponses, pas assez business, etc. + votre savoir-être en entretien (posture, regard, gestes, dynamisme, etc.) qui compose 75% de la communication interpersonnelle. La seule façon de vous en rendre compte est de faire une simulation d'entretien.
Voici comment simuler un entretien d'embauche en conditions réelles
Vous pouvez en faire via Pôle emploi, c'est une prestation gratuite (voir détails de cette prestation).
Voyez aussi auprès de certaines associations qui proposent cette prestation également gratuitement. Parmi ces associations : Solidarités nouvelles face au chômage dont je fais partie (je co-anime notamment sur Paris la journée consacrée à la préparation à l'entretien d'embauche).
Je propose également cette prestation dans le cadre de mon activité de coach (voir les détails de cette prestation).
Pour aller plus loin sur la gestion de l'entretien d'embauche, et des questions complexes et déstabilisantes, j'ai conçu des fiches pratiques au format PDF(0,99€ seulement chacune) qui peuvent vraiment vous aider à gagner des points le jour de l'entretien :
1- 187 défauts humains, apprendre à en parler sereinement
2- 100 questions posées en entretien d'embauche
3- Salons et forums de recrutement : comment gérer les entretiens de recrutement
4- Comment me présenter en 7 et 30 secondes - et en 2 minutes
5- 75 questions à poser au recruteur pour marquer des points
6- 7 exercices pour ôter tout stress avant un entretien
7- Questions pièges et déstabilisantes : astuces et conseils pour rebondir
8- 85 exercices et tests psychotechniques - et les 85 réponses commentées !
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