Comme chaque mercredi, découvrez une nouvelle question posée en entretien d'embauche et mes conseils pour y répondre. Aujourd'hui je réponds à la question : "Quelle est votre motivation pour le poste ?".
Cette question est intéressante car elle fait appel à des éléments plus personnels au niveau du contenu de votre réponse tout en permettant au recruteur de vous observer dans votre langage non verbal (sourire, posture du corps, jeu des mains, yeux qui pétillent, émotion dans la voix...). Car en matière de motivation, la passsion peut entrer en ligne de compte.
Voici 9 arguments sur lesquels appuyer votre motivation
1-Responsabilités élargies (management par exemple)
2-Pratique d'une compétence (langue par exemple) non exploitée jusqu'alors
3-Zone géographique élargie
4-Dimension internationale
5-Nouveau secteur d'activité, élargissant votre champ de compétences
6-Intégrer une (grande) société où les évolutions sont possibles à moyen terme
7-Le challenge (commercial, technologique, création d'activité, redressement...)
8-Meilleure rémunération (argument complémentaire et non unique)
9-La cohérence avec votre projet pro : ce poste vous permettra de franchir un cap professionnel tout en apportant votre compétence et votre énergie à cette entreprise
Motivez toujours votre position en mettant en avant le fait de rejoindre ce nouveau poste dans cette nouvelle entreprise (sans dénigrer votre poste ou entreprise ou manager précédent).
Appuyez cette motivation en reprenant de façon très factuelle les mots clés de l'annonce. ne vous en éloignez jamais. C'est une façon efficace de rester toujours centré sur le projet de recrutement de votre interlocuteur.
Pour aller plus loin sur la gestion de l'entretien d'embauche, et des questions complexes et déstabilisantes, j'ai conçu des fiches pratiques au format PDF(coût de 0,99€ chacune) qui peuvent vraiment vous aider à gagner des points le jour de l'entretien :
1- 187 défauts humains, apprendre à en parler sereinement
2- 100 questions posées en entretien d'embauche
3- Questions pièges et déstabilisantes : astuces et conseils pour rebondir
4- Comment me présenter en 7 et 30 secondes - et en 2 minutes
5- 75 questions à poser au recruteur pour marquer des points
6- 7 exercices pour ôter tout stress avant un entretien
7- Comment gérer les entretiens de recrutement sur les salons
8- Pack spécial "entretien d'embauche (1 fiche offerte)
> chacune de ces fiches vous est livrée immédiatement après validation de votre règlement, quel que soit le lieu (France et étranger) ou l'heure (24h/24h).
Vous essayez et vous me dites ?
A bientôt !
Gilles Payet
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