Comme chaque mercredi, découvrez une nouvelle question posée en entretien d'embauche et mes conseils pour y répondre. Aujourd'hui je réponds à la question : "Selon vous, quel est le principal défi auquel notre entreprise devra faire face dans les 10 prochaines années ?".
Vous voilà directement sur le grill avec une question pareille ! Ce type de question fait partie des questions "sélectives". Difficile en effet de rebondir si vous ne savez pas répondre.
Dans tous les cas, soyez le plus précis en évoquant la nature multiple des défis : défi technologique, défi humain, défi commercial, défi démographique… Variez votre réponse, montrez votre capacité d’analyse. Si vous n’êtes pas sûr de vous, en l’occurrence sur ce fameux défi principal, je vous conseille l’astuce suivante : lorsque l’on vous enferme dans une question à sens l’unique comme celle-ci, ouvrez votre réponse vers plusieurs solutions.
Un exemple de formulation
Vous pouvez dire par exemple : « Je ne saurais dire avec certitude quel est le défi dominant, ceux-ci étant potentiellement nombreux sur une décennie. J’identifie tout de même une problématique forte qui est celle de la concurrence des pays émergents d’Europe centrale. Leur offre commerciale naissante va s’améliorer dans les prochaines années. Et leurs coûts de production étant très inférieurs aux nôtres, notre valeur ajoutée devra se concentrer sur l’innovation pour continuer à occuper la première place qui est la nôtre aujourd’hui.
Vous pouvez d’ailleurs conclure à ce moment précis en recentrant votre réponse sur vos compétences. Cela peut par exemple donner : Et c’est précisément cette capacité d’innovation qui fait je crois la valeur ajoutée de ma candidature aujourd’hui à ce poste. »
Pour aller plus loin sur la gestion de l'entretien d'embauche, et des questions complexes et déstabilisantes, j'ai conçu des fiches pratiques qui peuvent vraiment vous aider à gagner des points le jour de l'entretien :
1- 187 défauts humains, apprendre à en parler sereinement
2- Questions pièges et déstabilisantes : astuces et conseils pour rebondir
3- Salons et forums de recrutement : comment gérer les entretiens de recrutement
4- Comment me présenter en 7 et 30 secondes - et en 2 minutes
5- 75 questions à poser au recruteur pour marquer des points
6- 7 exercices pour ôter tout stress avant un entretien
7- 100 questions posées en entretien d'embauche
8- 85 exercices et tests psychotechniques - et les 85 réponses commentées !
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Vous essayez et vous me dites ?
A bientôt !
Gilles Payet
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