Bonjour Monsieur Payet,
Heureuse maman d’une petite fille de presque 4 mois, je suis actuellement en congé parental jusqu’à début octobre 2013. Idéalement, au terme de ce congé je souhaiterais ne pas reprendre le poste que j’occupais avant dans une petite PME, mais plutôt démarrer sur un autre emploi dans un tout autre domaine (le recrutement dans les métiers de l’intérim me conviendrait bien).
Aujourd’hui, je me pose des questions, à savoir :
Quand commencer ma recherche d’emploi ? Mon dilemme : n’étant pas disponible avant octobre 2013 les employeurs ne feront pas cas de ma candidature, et plus j’attends plus je réduis mes chances de trouver un poste qui me permettrait de ne pas retourner dans l’ancien…
Comment dois-je refaire mon CV, que puis-je mettre en avant lors d’un entretien ?
Sachant que je souhaite me réorienter complètement et quitter le monde de la qualité dans lequel je travaille depuis presque 10 ans.
D’avance merci pour vos conseils.
Bien cordialement,
Estelle
Ma réponse
Effectivement, démarcher des entreprises maintenant ne sert strictement à rien car vous ne serez pas dispose (puisqu'en congé parental + préavis dû à votre entreprise).
Il faudra envisager de le faire, au plus tôt environ 1 mois avant le terme de votre congé. Concernant le préavis que j'évoquais : si vous retrouvez un poste par ex 1 mois avant votre fin de congé, votre dispo réelle sera 2 mois minimum = 1 mois de congés + 1 mois (ou plus selon votre contrat de travail) de préavis.
Encore une fois chercher trop tôt ne sert à rien, si vous n'êtes pas dispose, vous n'êtes pas dispose :0)
Concernant votre CV et votre lettre, je peux vous aider à finaliser ces deux documents. Envoyez-les moi sur mon adresse [email protected] et je vous dirai ce qu'il faut faire et comment je peux vous aider à rendre plus professionnels vos outils de recherche.
D'ici là, profitez surtout de votre congé parental, ce sont des moments uniques dans la vie qu'il faut vivre pleinement !
Bien sincèrement,
Gilles Payet
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