Passez votre CV au crible des 69 questions (ci-dessous) pour vous assurer que celui-ci comporte tout ce qu'attend un recruteur. Identifiez rapidement ses fautes, ses manques, ce qu'il faut ajouter ou contraire modifier - voire supprimer !
Au 1er coup d’œil, du point de vue du recruteur
2.Est-ce que je comprends immédiatement l’offre de service proposée par ce CV ?
3.Suis-je personnellement impliqué en tant que recruteur (repérage de mots clés) ?
4.Ce CV est-il passe-partout ou personnalisé et centré sur mes besoins de recruteur ?
5.Les différentes parties se distinguent-elles au 1er coup d’œil ?
6.Sais-je immédiatement où trouver l’info qui m’intéresse ?
État civil
7.Le bloc adresse comporte-t-il toutes les informations utiles pour me joindre ?
8.Le numéro de téléphone indiqué comporte-t-il un répondeur avec un message neutre ?
10.Ai-je indiqué mon identifiant Skype pour suggérer un entretien téléphonique court ?
Photo
11.Ma photo est-elle utile à ma candidature ?
13.Suis-je souriant et regardant (regard tourné vers le lecteur) ?
14.Est-elle de taille normale (environ 4x5 cm) ?
15.N’est-elle pas pixelisée (même légèrement) ?
16.Le décor est-il neutre (mur de couleur unie) ?
17.En cas de lunettes : y a-t-il un reflet dans celles-ci ?
18.Ai-je bien compressé ma photo pour limiter son poids informatique ?
Contenu global
19.Ai-je évité les abréviations illisibles et incompréhensibles pour des recruteurs non experts de mon domaine ?
20.Les compétences mises en avant sont-elles vraiment adaptées au poste visé ?
21.Ai-je bien revu l’ordre de ces compétences en mettant en avant celles demandées prioritairement dans l’annonce ?
22.Mon CV contient-il au moins 5 mots clés présents dans l’annonce de recrutement ?
23.Globalement, mes formulations sont-elles homogènes (avec par exemple des débuts de phrases avec des verbes d’action) ?
24.Les phrases rédigées comportent-elles toutes 15 mots au maximum ?
25.Ai-je bien supprimé toutes les formulations sous la forme négative ?
26.Mes jobs descriptions hiérarchisent-ils bien l’information en évitant les listes de tâches « au kilomètre » ?
27.Ai-je bien vérifié que mon CV ne comportait plus de
fautes d’orthographe, notamment en le faisant relire par une autre personne ?
28.Ai-je fait relire mon CV à deux personnes de mon entourage afin de recueillir leurs observations ?
Expériences professionnelles
29.Mes expériences sont-elles bien présentées de la plus récente à la plus ancienne ?
30.Mes intitulés de poste sont-ils compréhensibles par tout le monde ?
31.Mes résultats sont-ils chiffrés ?
32.Le contenu de chaque partie est-il ordonné du plus au moins important par rapport à l’annonce à laquelle je réponds ?
33.Ai-je bien précisé le nom, le domaine d’activité, le chiffre d’affaires, le nombre de salariés… de chaque structure qui m’a embauché ?
34.Tous les mots-clés caractéristiques de mon parcours et de mon métier sont-ils bien présents sur ce CV ?
35.Tous les mots clés issus de l’annonce se retrouvent-ils dans mes jobs descriptions ?
36.Mon CV de débutant développe-t-il mes stages comme une vraie expérience pro ?
37.Ai-je réfléchi à l’opportunité de décrire mes expériences sous le triple rubricage : « missions, résultats, qualités et compétences développées » ?
Centres d’intérêt
38.Ai-je bien intitulé la rubrique « divers » de façon valorisante comme « centres d’intérêt » ? En l’écrivant correctement (voir ci-dessus !) ?
39.Ai-je parlé de mes hobbies de façon pertinente en détaillant ce que j’ai fait ?
40.Ou mieux encore, en ai-je parlé avec passion avec des détails drôles ou intrigants ?
41.Ces hobbies et centres d’intérêt valorisent-ils vraiment ma candidature pour le poste visé ?
Accroche
42.Mon accroche est-elle concise (
15 à 20 mots) et claire (format « bullet points ») ?
43.Mon accroche est-elle adaptée au poste visé ?
44.Reprend-elle au moins 3 mots clés issus de l’annonce ?
45.Mon accroche ouvre-t-elle le champ du possible (cas d’une candidature spontanée) ?
46.Propose-t-elle des idées, un projet pour mon interlocuteur ?
Maquette globale
47.Mon CV tient-il sur une page (< 15/20 ans d’expérience) ?
48.Mon CV est-il limité à deux pages (pour une expérience >15/20 d’expérience) ?
49.Les différentes rubriques se distinguent-elles facilement au premier coup d’œil ?
50.Les entreprises, dates et intitulés de fonctions se distinguent-ils bien au premier coup d’œil ?
51.Ai-je fait un usage efficace des puces et des caractères spéciaux ? Ceux-ci me paraissent-ils faciliter la lecture de votre CV ?
52.Mon CV fait-il ressortir mes points forts (étude, compétences, expériences, expertises…) ?
Voir exemple de CV
53.Si je les ai utilisés, n’ai-je pas abusé des logos des entreprises chez qui j’ai travaillé ?
54.La police utilisée est-elle lisible (corps > 10, police bâton comme l’Arial, le Century Gothic ou le Calibri) ?
Format
55.Mon CV est-il bien enregistré au format PDF ?
56.Le fichier est-il correctement nommé (« CV prénom nom année » ou « CV prénom nom titre professionnel ») ?
57.Son poids informatique est-il < 200k octets ? Pour passer tous les serveurs des recruteurs sans se retrouver bloqué ?
Formation
58.Ma formation précise-t-elle les dominantes suivies ? Les mentions obtenues ? Les stages décrochés ? Eventuellement un enseignement de renom dispensé par un prof très connu ?
59.Mon CV de junior ou de débutant détaille-t-il bien le thème de mon mémoire de fin d’études ? Celui de mon stage d’entreprise ?
Langages
60.Ai-je bien mentionné le niveau opérationnel de mes langues étrangères ?
62.Ai-je pensé à supprimer les mentions du type « espagnol scolaire » qui insistent sur un point faible ?
63.Informatique : si tel est le cas, n’ai-je pas oublié de mettre en avant les dernières versions de logiciels (celle du Pack Office est par exemple de 2013) ?
64.Ai-je bien pensé à supprimer de la liste les versions de logiciels qui ne sont plus utilisées aujourd’hui et qui « datent » mon CV ?
65.Si pertinent (cas de Powerpoint pour une assistante par exemple), ai-je pensé à traduire en actions concrètes tout ce que je savais faire avec les logiciels cités ?
Références professionnelles
66.Quels sont les 3 contacts professionnels avec lesquels j’ai travaillé et que je pourrais citer avec l’idée qu’ils parlent en bien de mon travail ou de mes capacités ?
67.Qui d’autres que mes employeurs pourrais-je citer (collègues, clients, fournisseurs, partenaires…)? Ou encore le responsable d’une association dans laquelle j’ai une fonction particulière ?
Ressources utiles
68.En créant des liens URL cliquables « pour en savoir plus », vers quoi pourrais-je renvoyer le recruteur : profil Viadeo ou Linkedin, book créatif, blog personnel, vidéo d’une intervention, Powerpoint en ligne sur lequel j’ai travaillé, site web de mes employeurs… ?
69.Ai-je réfléchi à l’opportunité de joindre un document annexe utile (mémo d’une page, Powerpoint, évaluation annuelle positive…) qui appuie ma candidature ?
Pour aller plus loin, voici 4 modèles de CV faciles à personnaliser
► Modèle n°1 : CV design par compétences
Ce modèle au format Word contient tout ce qu'attend un recruteur aujourd'hui :
-une accroche ciblée sur les besoins du poste,
-mise en avant des compétences utiles pour le poste,
-une lecture globale facile en moins de 20 secondes
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► Modèle n°2 : CV design professionnel
Ce modèle de CV graphique vous garantit d'avoir un impact visuel fort au moment du tri des CV.
Très tendance lui aussi, ses codes graphiques sont issus du web : présentation épurée, utilisation de pictos, de graphes circulaires...
Le + : une accroche personnalisée pour marquer des points dès les premières secondes de lecture
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► Modèle n°3 : CV design moderne
Ce modèle de CV graphique vous assure d'être repéré(e).
Très tendance, moderne dans ses formes, ce modèle présente vos descriptifs de poste à gauche et des rubriques plus courtes à droite : compétences, valeur ajoutée, mini LM, diplômes...
Le + : une présentation qui présente une image rajeunie de tout utilisateur de ce modèle.
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► Modèle n°4 : CV par compétences
Ce modèle au format Word contient tout ce qu'attend un recruteur aujourd'hui :
-une accroche ciblée sur les besoins du poste,
-une mini LM décrivant votre projet pour le poste,
-une mise en avant de 3 à 5 points clés de votre candidature
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Bonnes candidatures, bonne chasse !
Gilles Payet
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Merci Vania pour le compliment, vous m'avez fait rire avec vos top listes "topless" !
Rédigé par : Gilles Payet | 24 mai 2017 à 16:40
merci pour cette top liste ! il y avait les topless, il y a maintenant les top listes :) avez-vous la même chose pour les lettres de candidature ?
Rédigé par : Vania | 19 janvier 2017 à 16:19
Bonjour Grego,
Oui bien sûr, vous trouverez les détails de la prestation d'audit de votre CV en cliquant sur ce lien : http://bit.ly/audit-de-votre-cv
A bientôt,
Gilles
Rédigé par : Gilles Payet | 24 juillet 2014 à 13:25
bonjour et merci pour cette liste dé-mo-niaque !! elle m'a en effet démonté complètement mon cv actuel qui a bien des défauts !! je vais donc me retrousser les manches pour y apporter les corrections nécessaires. Pourrais-je Gilles vous le soumettre (moyennant finance bien sûr) ?
Rédigé par : Grego | 18 juillet 2014 à 14:37
Merci à vous Yves et désolé Vince pour le choc que cela vous a procuré :)
Je vois passer une grosse centaine de CV par semaine et je suis toujours étonné du manque d'attention de bcp de candidats dans la rédaction de leur CV !
Voir à ce sujet 7 fiches pratiques (dont 2 offertes) pour vous doter d'un CV béton : http://bit.ly/1guyORS
Gilles
Rédigé par : Gilles Payet | 13 février 2014 à 16:22
Wow merci pour cette liste tellement active que je me rends compte que je vais devoir refaire entièrement mon CV ! Je ne vous remercie pas Gilles (si, je plaisante !). Merciiiiiiiiii !
Rédigé par : Vince | 13 février 2014 à 16:05
Bonsoir et merci pour cette liste que je découvre avec intérêt. Il est vrai qu'il est intéressant d'appliquer toutes ces questions à son propre cas car cela ouvre vers des enrichissements intéressant. J'ai noté en ce qui le concerne tous les conseils sur l'accroche. Yves
Rédigé par : Yves Durand | 10 janvier 2014 à 22:40
Merci Fred !
Gilles
Rédigé par : Gilles | 06 janvier 2014 à 08:44
Bonjour, bonne année et merci pour cette liste audit de CV bien pratique en effet. J'ai bookmarqué cette page car j'y reviendrai. Fred
Rédigé par : Fred | 05 janvier 2014 à 15:47
Bonjour et merci pour cette "liste audit" un peu longue à lire mais efficace pour débusquer les zones oubliées de nos CV !
Rédigé par : Jef | 21 décembre 2013 à 23:31
Merci pour vos témoignages Murielle et Sébastien !
Et, pardon pour cette réponse tardive Isabelle, OUI bien sûr que vous pouvez diffuser cette liste aux jeunes que vous accompagnez : merci en revanche de bien citer mon nom + celui du blog en douce de cette liste.
Merci encore,
Gilles
Rédigé par : Gilles Payet | 19 décembre 2013 à 10:09
Merci pour cette liste de questions très utiles que je vais partager autour de moi. On ne se connaît pas mais je suis accompagnateur au sein du réseau "Solidarités nouvelles face au chômage" à Paris... Réseau que vous connaissez bien ! Peut-être à bientôt ? Sébastien
Rédigé par : Sébastien | 18 décembre 2013 à 09:35
Bonjour Gilles
J'ai répondu aux questions en consultant mon cv papier et à l'écran en 20 minutes (de façon générale, je ne réponds pas à une annonce).
Je pense que je devrais apporter une modification dans la présentation de mon parcours professionnel. A voir si c'est possible. La contrainte est 1 page et une taille de police égale ou supérieure à 10.
Merci pour cette liste.
Rédigé par : Murielle | 17 décembre 2013 à 16:11
Merci à tous pour vos commentaires, ravi de pouvoir vous aider :)
Gilles
Rédigé par : Gilles Payet | 15 décembre 2013 à 23:14
Un bonjour de Montréal pour vous remercier à mon tour pour cette liste fort utile qui va m'aider à parfaire mon CV. Je lis votre blog depuis plusieurs semaines et je le trouve très utiles. J'ai aussi commandé plusieurs de vos modules qui sont également d'une aide aide, merci. Dominique
Rédigé par : Dominique | 15 décembre 2013 à 18:49
Merci pour ce beau cadeau du week-end ! L'exercice est facile à faire. J'ai déjà vu plusieurs points de mon CV à corriger ! Merci encore. Serge
Rédigé par : Serge Lecoutre | 14 décembre 2013 à 17:29
Un belle outil de travail pour ceux qui sont en recherche. Merci de l'avoir partagé :D
Rédigé par : moi | 14 décembre 2013 à 10:08
Bonjour et merci pour cette liste de qualité qui interroge de façon pertinente le contenu du CV.
M'autorisez-vous à la partager au sein de la mission locale dont j'ai la direction ? En faisant mention bien sûr de votre nom et de votre site.
Cela serait utile aux jeunes que nous accompagnons...
Isabelle
Rédigé par : IL | 14 décembre 2013 à 09:16
J'ajoute mon merci à la liste :-) je viens de faire le test (entre parenthèses c'est long de lire avec attention ces 69 questions, cela m'a pris 30 minutes chrono !) et mon CV est à revoir fortement !!! Bon j'exagère un peu mais quand même, beaucoup d'erreurs sont présentes (je ne vous dis pas lesquelles j'ai un peu honte !), je ne les voyais plus à force de les avoir sous les yeux !!
Rédigé par : Lolo | 13 décembre 2013 à 18:52
Merci pour cette liste utile ! Je découvre votre blog avec intérêt. J'étais en voiture ceatin lorsque je vous ai entendu sur France bleue et vous suivrai dorénavant sur cette radio. Merci pour ces interventions de qualité. Françoise
Rédigé par : Francoise Lebrun | 13 décembre 2013 à 15:59