Bonjour Gilles,
je me posais une question... Pourquoi finalement le 1er mai était-il du point de vue légal un jour férié ?
Merci :)
Lola
Le 1er mai est un jour férié car – tout simplement - cela est inscrit dans… le Code du travail ! Et plus précisément à l’article L 31-33-1.
Et il y en a 11 en tout dont 7 d’origine religieuse. Il s’agit donc en plus du jour de Noël du 1er jour de l’année – du lundi de Pâques - du 1er et du 8 mai – de l’Ascension - du lundi de Pentecôte - du 14 juillet – de l’Assomption (15 août) et de la Toussaint (1er novembre), et enfin du 11 novembre ! Une précision concernant le 1er mai : c’est le seul jour obligatoirement chômé pour tous les salariés, le travail n’étant prévu ce jour-là que dans certains établissements et services – comme les hôpitaux ou les transports publics - ou encore la radio ! - où le travail ne peut pas être interrompu en raison de la nature de l’activité.
Petit rappel de la signification de chacun de ces 11 jours fériés !
Pour les 7 fêtes religieuses, le jour de Noël correspond à la naissance de Jésus – le jour de Pâques commémore sa résurrection et celui de l’Ascension marque son élévation au ciel. Quant au lundi de Pentecôte il commémore la venue du Saint Esprit sur les apôtres tout comme le jour de l’Assomption marque l’élévation de Marie au Ciel et la Toussaint du 1er novembre célèbre tous les saints. Et les 4 jours fériés de nature non religieuse sont donc le 1er jour de l’année, le 8 mai qui commémore la victoire des Alliés en 1945, le 14 juillet marque la prise de la Bastille en 1789 - et quant au 11 novembre, ce jour marque bien évidemment la fin de la 1ère guerre mondiale avec la signature en 1918 de l’armistice entre les alliés et l’Allemagne.
Voilà, vous savez tout Lola !
Gilles Payet
Commentaires