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« Mon employeur vient de me refuser une demande de rupture conventionnelle (après l'avoir acceptée) : que puis-je faire maintenant ? | Accueil | Je viens de me former pour faire des massages, mais je ne trouve aucun client... Comment faire ? »

18 août 2014

Commentaires

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Gilles Payet

Bonjour Violaine,

Je vous invite tout de même pour ne pas provoquer de rejet immédiat (au niveau de votre CV) à indiquer sur celui-ci :

-cette période de 5 ans,

-avec un intitulé de poste clair (éviter surtout de dire "fondatrice, créatrice, actionnaire, gérante...") : responsable commercial si votre valeur ajoutée était plutôt commerciale - ou bien consultant - ou bien chef de projet ou directeur de projet qui sont des formulations plus généralistes...

-un nom de projet (ou d'entreprise si vous en avez créé une). Même si nous n'aviez pas de nom, créez en un. C'est sur celui-ci que vous communiquerez dans votre CV, et ensuite en entretien.

-les compétences développées pendant ces 5 ans

Il faut présenter cette période comme si vous présentiez un poste salarié classique. Le fait que vous n'ayez pas eu de salaire ne doit pas troubler votre présentation.

Restez sur cette idée simple, à la fois pour vous, et pour vos interlocuteurs : vous avez eu une période d'activité, pendant laquelle vous avez eu un rôle principal (commercial, ou financier, ou logistique, ou RH, ou de chef de projet, à vous de retenir ce qui est plus proche de ce que vous avez fait) et au cours de laquelle vous avez fait des choses et développé des compétences.

En entretien, restez de la même façon sur cette même ligne de présentation.

C'est sans doute la façon la plus pragmatique de vous donner une chance d'intéresser vos interlocuteurs, des rester sur des faits positifs et constructifs - et si le courant en entretien passe, tout est permis :)

Gilles Payet

Un modèle de CV qui pourra vous aider à faire cette présentation : https://www.moncoachingemploi.fr/modele-de-cv-design-par-competences-c2x24887694

Violaine

BOnjour, Meme question que plus haut mais plus précise : qu'est ce qu'on écrit à un employeur (en lettre de motivation) pour expliquer une reconversion ratée avec des périodes de chômages plus longues que des périodes d'emploi et un profil qui est soit trop senior pour le poste junior visé soit pas assez expérimenté dans d'autres cas ? Dire qu'on a travaillé sur un projet personnel pendant 5 ans et qu'on est aujourd'hui chomeur tres longue durée.... je ne sais pas si c'est pertinent ?

Gilles Payet

Bonjour Philippe,

Merci pour votre retour et oui pour les coachings individuels. Je vous invite à me contacter sur le mail suivant : gilles.payet@live.com

Précisez-moi votre besoin et vos coordonnées, je reviendrai vers vous pour vous proposer différentes pistes d'accompagnement.

A bientôt,

Gilles Payet

Philippe

Bonjour Monsieur,

Je tenais à signaler ici le sérieux de votre travail. Votre fiche est très intéressante et offre des pistes à travailler même si la difficulté reste la mise en route. Proposez-vous des coachings individualisés ?

Philippe

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