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« J'ai menti sur mon CV... Que faire ? Dire la vérité ou poursuivre sur le mensonge ? | Accueil | On me propose un poste mieux payé mais j'hésite à quitter mon poste actuel... »

10 décembre 2014

Commentaires

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Claude

Bonjour,
Merci Gilles pour vos conseils et idées quotidiennes.
Oui c'est discriminatoire mais pourtant c'est important pour connaître les disponibilités de la candidate afin d'organiser les fonctionnements des missions et des services (pas pour refuser la candidature). C'est un sujet à discussion bien entendu. Quoiqu'il en soit, ne mentez jamais à un recruteur. S'il a un doute sur votre réponse, il sera peu enclin à vous recruter. Un recruteur qui a un doute ne recrute pas.
Bonne chance.

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