Questions d'emploi

Ma fille souhaite reprendre des études arrêtées il y a 5 ans mais elle ne trouve pas d'école qui l'accepte !

Bonjour Gilles,

Ma fille Lola souhaite reprendre son BTS qu'elle a déjà effectué il y a plus de 5 ans. Mais nous ne trouvons pas d'établissement l'acceptant et elle ne peut pas se permettre de perdre son salaire même si elle pourrait accepter une baisse.

Que peut-elle faire pour avancer ?

Véronique

 

Bonjour Véronique,

Plusieurs points de repères  en réponse à votre question. 1-ce sera difficile de suivre ce BTS sans perdre ou suspendre son contrat actuel. La meilleure solution sans doute serait d’obtenir une prise en charge financière (même partielle) via une demande de congé individuel de formation. Et pour valider ce point, Lola doit prendre contact avec un conseiller Fongecif. Elle trouvera facilement ses coordonnées sur le site www.fongecif.com

Comment faire si vous ne trouvez pas d'école ?

Mon conseil serait de demander à faire un bilan de compétences – c’est gratuit dans le cadre d'un congé bilan de compétences – posez, là-encore, la question au conseiller Fongecif que vous contacterez. L’intérêt du bilan de compétences c’est qu’il permettrait à Lola d'identifier d'autres métiers et d'autres formations accessibles et finançables dans le cadre d'un CIF.

Ne pas s’accrocher à une seule idée... ouvrir le champ du possible !

Oui c’est vrai que de s'accrocher à un choix initial n'est pas toujours la bonne solution et je suis certain que Lola est en capacité de faire plein d'autres métiers. Et pour identifier le bon métier, il faut qu'elle garde en tête 3 critères à l'esprit pour être certaine de ne pas se tromper de choix :

-l'envie et le plaisir,

-les compétences déjà présentes (ne pas tout miser sur la formation)

-et les besoins du marché.

Ne choisissez en effet jamais de nouveau métier pour lequel vous n’avez pas une envie forte, pour lequel vous n’avez pas déjà des qualités ou des compétences – en clair n’attendez pas tout de la formation – et puis et peut-être surtout, changez pour un métier qui recrute !

Le respect de ces 3 critères est la garantie d’un choix gagnant !

Gilles Payet

Micro-coaching n°27 : faites appel aux ressources de l' "univers" !

Bonjour à tou(te)s,

Ce matin, comme chaque mercredi, j'aborde une une idée ressource – une idée de développement personnel pour aller mieux et vivre mieux les petits tracas de notre vie quotidienne. Et ce matin j'ai choisi de vous commenter une citation de Paulo Coehlo – issue de son best-seller « L’alchimiste » : "Quand tu veux quelque chose, tout l'Univers conspire à te permettre de réaliser ton désir". J'aime beaucoup cette phrase qui nous dit en substance que lorsque vous avez un objectif et que vous êtes déterminé à l’atteindre – vos sens sont en éveil et vous captez toutes les ressources disponibles autour de vous (y compris celles de l'univers !) pour contribuer à l’atteinte de cet objectif.

Une caractéristique particulière de votre cerveau...

Cette dynamique repose sur un process qui existe depuis que l’homme existe : notre capacité cérébrale est sélective – et mobiliser de façon volontaire et ciblée notre cerveau sur des sujets précis nous permet de connecter nos capacités d’analyse, de mémorisation, d'observation, de déduction mais aussi de connexion aux informations jusqu’alors invisibles parce que tout simplement écartées de façon automatique par notre cerveau.

Concrètement, on fait comment ?

Concrètement, quel que soit votre sujet – qu’il s’agisse de trouver un nouveau job – de maigrir de 5 kilos – de mieux dormir – ou encore de progresser dans votre sport favori -  l’idée est d’ajouter progressivement un temps passé quotidien à l’atteinte de votre objectif. Vous pourrez le faire par petites touches, en commençant par quelques minutes les premiers jours. Et vous le constaterez rapidement, ce temps supplémentaire – à vous documenter, à échanger avec d’autres personnes, à réaliser des exercices - va naturellement connecter votre cerveau sur des solutions auxquelles vous n’aviez pas songé jusqu’alors. Ce n’est pas moi qui le dit, c’est Paulo Coehlo. Et rien que pour cela cela vaut le coup d’essayer !

# Retrouvez d'autres conseils "micro-coaching" en cliquant juste ici

Gilles Payet

Question express n°7 : est-il judicieux de quitter son job en CDI pour un CDD de 3 mois renouvelables ?

Bonjour,

Cela fait 6 ans que je suis en CDI dans une entreprise et mon patron ne veut pas me faire de rupture conventionnelle car trop d'indemnités "soi-disant". J'ai donc postulé autre part pour trouver autre chose car j'en avais marre de ce travail.

Le nouveau travail me propose un CDD de 3 mois renouvelables. Pensez vous qu'il faut que je démissionne de mon travail sachant que la RC est impossible ?

Merci de votre réponse,

Thierry

 

Bonjour Thierry,

Cela me paraît très risqué - et peu avantageux - de quitter votre job pour un CDD de 3 mois renouvelables !

 

Mon conseil : poursuivez vos recherches (voir fiches pratiques pour vous aider) et démissionnez pour un CDI avec en main une promesse d'embauche en bonne et due forme (ne vous contentez pas d'une simple promesse orale, vous ne seriez pas couvert par Pôle emploi en cas de revirement de ce nouvel employeur).

 

# Retrouvez d'autres questions express en cliquant ici

Gilles Payet

 

Mon métier est impopulaire : intervention ce soir de Gilles Payet sur France Bleu de 21h00 à 23h00

Bonjour à tou(te)s,

Je vous donne rendez-vous ce mardi 24 février 2015 à 21h00 (et jusqu'à 23h00) sur France Bleu.

Le thème : mon métier est impopulaire !

Et vous, quel est votre classement des métiers impopulaires, ceux que vous ne voudriez faire pour rien au monde ?

Si vous souhaitez témoigner en direct dans l'émission, vous pourrez le faire en appelant le standard de la radio (diffusion nationale).

A ce soir ?

Gilles Payet

 

Pour écouter cette émission (diffusée en province mais pas à Paris), cliquez sur la flèche du player ci-dessous :

Voici 6 façons très efficaces de développer rapidement votre e-reputation !

Bonjour Gilles,

Je suis jeune diplômée en architecture et je souhaiterais développer ma visibilité sur internet. Mais je ne sais par quel bout prendre le sujet. Est-ce qu’un CV en ligne suffit ? Faut-il créer un site ou encore m’investir ou pas sur les réseaux sociaux ?

Merci par avance pour votre réponse !

Laura

 

Bonjour Laura,

C’est vrai que le sujet est vaste et les façons de faire sont nombreuses !

La e-réputation c’est l’ensemble des informations publiées sur le web et citant votre nom. Cela peut concerner des articles, des photos, des vidéos, des présentations Powerpoint, des ebooks… Il peut s’agir d’informations que vous éditez vous-même ou qui sont publiées par d’autres. Et dans les deux cas, votre but est de rendre ces infos visibles des personnes que vous ciblez (recruteurs, clients, partenaires…).

Si on veut simplifier le sujet, on commence par quoi pour s’assurer une visibilité professionnelle sur Internet ?

Sans nul doute, si vous ne deviez retenir qu’une seule chose Laura, c’est de publier votre profil professionnel sur Linkedin et Viadeo. C’est la base – vraiment - pour mettre en avant votre offre de service professionnelle et être contactée par des recruteurs ou des clients.

Que faire pour aller plus loin ?

Vous pouvez aussi :

2-créer un blog en mettant en avant des projets architecturaux,

3-publier un ebook au format PDF et le diffuser sur les réseaux sociaux,

4-animer un groupe de discussion sur l’architecture sur Linkedin ou Viadeo,

5-publier sur Instagram des photos de ses maquettes et de ses réalisations,

6-mettre en ligne sur Slideshare.net des présentations Powerpoint mettant en avant des projets sur lesquels vous avez travaillé.

En n’oubliant pas à chaque fois de signer ces documents avec vos prénom et nom et coordonnées. Et en faisant ainsi Laura, vous multiplierez les occasions de vous faire remarquer.

Pour tester votre e-reputation, Googlisez-vous !

Saisissez sur Google vos prénom + nom et voyez ce qu'il ressort. Au fur et à mesure de vos actions de publication, mesurez l'efficacité de vos actions en voyant évoluer ce classement de résultats.

Un outil utile pour surveiller la citation de votre nom : Google alertes > voir détails sur Google alertes 

A titre d'exemple personnel, voici ce que j'ai mis en place

1-création du blog Questions d'emploi.fr en mai 2008 : 3.127.477 visiteurs uniques en 2016 (source : Google analytics) !

2-comptes Twitter, Google+ et Facebook : via un lien RSS les publications de ce blog sont automatiquement re-routées sur ces trois réseaux sociaux (sur lesquels je passe très peu de temps)

3-compte Slideshare (gratuit) sur lequel je diffuse des présentations Powerpoint sur les CV, les LM, les entretiens d'embauche, l'utilisation de LInkedin et Viadeo : des présentations lues à chaque publication par 5000 à 138.000 personnes - voir détails

4-profils Linkedin (voir) et Viadeo

5-articles publiés chaque semaine sur le site www.20minutes.fr (voir articles)

> voir les résultats proposés par Google sur une recherche "Gilles Payet" : voir résultats

6-articles publiés tous les 10 jours environ sur Linkedin : voir ces articles

Tout ça, c’est du boulot bien sûr - mais c’est un boulot payant !

Vous essayez et vous me dites ?

A très vite !

Gilles Payet

 

Voici 2 fiches pratiques (format PDF) à commander dès maintenant pour gagner en efficacité dans vos démarches sur Linkedin et Viadeo :

- 49 formules pour prendre contact sur Linkedin et Viadeo 

- Chasser efficacement sur les réseaux sociaux professionnels

/ téléchargement immédiat dès validation de votre commande !

 

/ à lire également un article que j'ai publié sur le site de 20minutes.fr : "5 astuces pour vous faire repérer facilement par les recruteurs"

NOUVEAU : 31 questions à vous poser pour auditer vous-même vos prochaines lettres de motivation

Bonjour à tou(te)s,

Je viens de concevoir et mettre en ligne un nouveau module intitulé "31 questions pour valider vos lettres de motivation" (fiche pratique au format PDF, coût de 1,98 €).

Avec ce module*, soyez immédiatement autonome pour :

1- Valider tout(e) seul(e) votre LM avant son envoi, grâce aux 31 questions posées.

2- Aller à l'essentiel : les questions sont organisées rubrique par rubrique.

3- Etre certain(e) de ne rien oublier d'important à chaque candidature.
4- Modifier facilement de façon ciblée tout ce qui ne va pas aujourd'hui dans votre LM.

5- Utiliser les astuces de recruteurs, celles qui mettront en avant votre LM.
6- Savoir quels sont les documents annexes à votre LM et qui plairont aux recruteurs.

 

"Les LM aujourd'hui ne sont plus lues car 99% sont sans intérêt (phrases "bateau", copiées-collées sur des modèles, sans vraie personnalisation, sans relief). En rédigeant les mêmes lettres que tout le monde, vous perdez une occasion unique de vous démarquer. Et cette check list de 31 questions + les conseils associés vous assurent de fournir une lettre qui sera lue et appréciée."  

 

Cliquez ici pour en savoir plus.

 

 

Gilles Payet

 

/// A lire aussi : la fiche 69 questions pour auditer vous-même votre CV avant son envoi

Voici comment retrouver les coordonnées téléphoniques (ligne directe) d'un recruteur !

Bonjour Gilles,

J'ai un souci et vous allez peut-être pouvoir m'aider... Voilà, je bloque toujours dans mes démarches lorsque je veux relancer les recruteurs par téléphone – dans la plupart des cas je n'ai pas les coordonnées téléphoniques de mes interlocuteurs : y a-t-il une astuce pour retrouver celles-ci ?

Merci pour vos interventions sur ce site et à la radio, je vous lis et vous écoute toujours avec grand intérêt.

Franco 

 

Bonjour Franco,

Et merci pour votre gentil message :) Premier point, lorsque vous êtes en entretien de recrutement n’oubliez jamais de demander la carte de visite ou les coordonnées directes de votre interlocuteur. Le prétexte est de pouvoir le joindre pour lui envoyer toute information utile. Si vous avez oublié ou qu’il ne vous les a pas données, je vous invite à vous présenter à l’accueil de l’entreprise – en sortant de l’entretien - pour les demander à l’hôtesse. Comme elle vous aura déjà accueilli pour ce rendez-vous, elle devrait vous donner ce téléphone sans trop de souci.

Mais dans le cas où j’ai juste envoyé ma candidature par mail. Comment relancer par téléphone mon contact ?

Il va falloir être astucieux ! Et même un peu comédien. Car la méthode sans doute la plus efficace pour retrouver les coordonnées téléphoniques de quelqu'un, c'est de repérer sur le site Internet de l’entreprise les coordonnées d’une attachée de presse ou d’un service client ou encore du standard – et de composer un numéro dérivé. Si par exemple, le numéro du standard est 01 46 29 21 31. Il vous suffit de composer au hasard le 01 46 29 21 32 pour tomber sur un collaborateur de l’entreprise – qui ne sera pas votre interlocuteur - mais à qui vous direz « ah pardon j’ai dû me tromper de numéro de poste, je cherchais à joindre Daniel Lelong, je suis Gilles Maraicher. Pourriez-vous me donner son numéro de poste c’est assez urgent ».

Et si la personne fait barrage ?

Pas de souci, dans ce cas-là vous lâchez prise en restant très poli - et puis vous composez un autre numéro dérivé comme le 01 46 29 21 33, puis le ...34. Et ainsi de suite jusqu’à tomber sur l’interlocuteur qui vous donnera le précieux sésame. Il est important pour que cela fonctionne que vous soyez assez autoritaire - et surtout que vous présentiez votre demande comme une demande urgente. L’urgence et l’autorité sont deux conditionnements qui vous aideront à obtenir les coordonnées téléphoniques directes.

Mais finalement pourquoi se donner autant de mal ? On pourrait tout simplement relancer par mail...

Oui mais la relance par téléphone est 10 fois plus efficace qu’une relance par mail. Les mails ne sont souvent pas ouverts. Alors que votre interlocuteur est obligé de vous écouter et de vous parler une fois qu’il a décroché son téléphone. Et puis par téléphone vous pourrez argumenter et obtenir plein d’infos – ce qui n’est pas le cas du mail qui reste un média lent, peu réactif et peu efficace pour ce type de démarche.

A lire pour aller plus loin : Comment relancer un recruteur (par téléphone, mail, Linkedin...) - fiche pratique au format PDF (coût de 1,98€).

Bonne journée et belle semaine.

Gilles Payet

Chroniques coaching sur France Bleu 107.1 : retrouver un téléphone direct, e-reputation, développement perso, reprendre des études, questions posées en entretien d'embauche

Bonjour à tou(te)s,

En complément des questions réponses publiées sur ce blog, retrouvez-moi chaque matin sur France Bleu 107.1 à 6h20 et 8h20 :  je réponds de façon pratique aux questions d'emploi des auditeurs de France Bleu 107.1

Au programme de cette semaine du 23 février 2015 :

Lundi : comment retrouver facilement la ligne directe d'un recruteur

Mardi : comment développer votre e-reputation 

Mercredi : mobilisez toutes les ressources existantes pour faire aboutir vos projets

Jeudi : reprendre des études laissées de côté sans perdre son job

Vendredi : en entretien > "Qui est le client qui vous a fait le plus progresser ?"

Pour accéder aux podcasts des derniers jours cliquez ici et pour réécouter toutes les chroniques diffusées en 2013/2014 - CLIQUEZ JUSTE LA !

Bonne journée, belle semaine et à très vite !

Gilles Payet

Question express n°6 : mon patron refuse que je prenne des vacances en été ! En a-t-il le droit ?

Bonjour,

Ma femme travaille dans une supérette et elle a déposé ces vacances, dont la première semaine d'août (comme moi). Mais sa patronne a refusé pour motif que l'on ne prend pas de vacances en été ! et la semaine fin septembre début octobre, elle lui donne si elle revient le 30 pour inventaire ! en a-t-elle le droit ?

D'avance merci pour votre réponse.

Hervé

 

Bonjour Hervé,

La période de prise des congés payés est fixée par les conventions ou accords collectifs, à défaut par l'employeur - voir détails en cliquant sur ce lien.

En résumé : vérifiez ce que précise (ou pas) la convention collective de votre femme et si aucun dispositif n'est prévu concernant la prise des congés, les périodes de congés sont définies en dernier ressort (et en cas de désaccord) par la direction de son entreprise.

Gilles Payet

 

Le trio gagnant de votre e-reputation professionnelle : Linkedin & Viadeo + éditer un blog + publier des Powerpoint sur Slideshare.net

Bonjour à tou(te)s,

Cette semaine, j'analyse pour les lecteurs internautes de 20minutes.fr 3 bonnes pratiques pour développer votre réputation professionnelle sur Internet (e-reputation).

/// Parmi celles-ci : éditer des comptes Linkedin & Viadeo + publier un blog, + diffuser des présentations Powerpoint sur Slideshare.net

Des conseils à lire sur le site de 20minutes.fr  en cliquant sur ce lien ou sur l'image à gauche.

Retrouvez également les dizaines d'audits de CV, d'offres d'emploi et de profils Linkedin et Viadeo que j'ai réalisées depuis avril 2013 pour les internautes du site d'informations 20minutes.fr

Bonne journée et à bientôt,

Gilles Payet

 

 A DECOUVRIR POUR MUSCLER VOS DEMARCHES EN 2015 ...  

/// Pour vous doter d'outils performants dans vos démarches, je vous invite à découvrir les Packs CV, Entretiens et Lettres de motivation (cliquez sur les images pour ouvrir chaque pack). Dans chaque pack, 2 à 7 modules vous sont immédiatement offerts !

                              

/// A découvrir aussi, les 3 packs 1er job, Psy et confiance en soi et Recherche 100% (cliquez sur les images pour ouvrir chaque pack). Dans chaque pack, 2 à 7 modules vous sont immédiatement offerts !

                             

 

 A découvrir également : les 5 livres que j'ai écrits  

CV, Lettres de motivation, Entretiens d'embauche, Recherche d'un nouveau poste, Tests psychotechniques... Rejoignez la communauté des +32.000 lecteurs de ces livres !

Voir les 5 livres

/ Vous pouvez les commander sur Internet (Decitre, Fnac...) mais si vous le pouvez, commandez-les via votre libraire !