Bonjour Gilles,
je bloque toujours dans mes démarches lorsque je veux relancer les recruteurs par téléphone – dans la plupart des cas je n'ai pas de coordonnées téléphoniques : y a-t-il une astuce pour retrouver celles-ci ?
Franco
(auditeur France Bleu 107.1)
Premier point, lorsque vous êtes en entretien de recrutement n’oubliez jamais de demander la carte de visite ou les coordonnées directes de votre interlocuteur. Le prétexte c’est de pouvoir le joindre après l’entretien pour lui envoyer toute information utile. Autre astuce si vous avez oublié de lui demander - ou que vous n'avez pas eu le culot ou e courage de le faire - ou encore qu’il ne vous les a pas données - je vous invite à la sortie de votre entretien à vous présenter à l’accueil de l’entreprise pour les demander à l’hôtesse. Comme elle vous aura déjà vu et accueilli pour ce rendez-vous, elle devrait sans souci vous donner ce fameux numéro de téléphone !
Comment faire dans le cas où j’ai juste envoyé ma candidature par mail. Comment relancer par téléphone mon contact ?
La méthode sans doute la plus efficace pour retrouver les coordonnées téléphoniques de quelqu'un, c'est de décliner des numéros de téléphone à partir de celui du standard. Si par exemple, le numéro est le 01 45 12 21 31. Il vous suffira de composer au hasard le 21 32 pour tomber sur un collaborateur de l’entreprise – qui ne sera pas la personne souhaitée - mais à qui vous direz « ah pardon j’ai dû me tromper de numéro de poste, je cherchais à joindre Daniel Pierron, je suis Gilles Maraicher. Pourriez-vous me donner son numéro c’est assez urgent ».
Et si la personne fait barrage ?
Et bien vous refaites l’exercice avec un autre numéro, le 21 33, le 21 34, etc. jusqu'à tomber quelqu'un qui cède à votre "pression". Il est important pour que cela fonctionne que vous soyez assez autoritaire - et surtout que vous présentiez votre demande comme une demande urgente. L’urgence et l’autorité sont deux conditionnements qui vous aideront à obtenir rapidement les coordonnées téléphoniques que vous souhaitez.
Bon ok, on touche là à des techniques d'influence (voire de manipulation dirons certains) mais elles fonctionnent très bien :) Vous essayez et vous me dites ?
Bon courage, bonne chasse !
Gilles Payet
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