J'ai raté mon entretien d'embauche : puis-je demander à le repasser ?

Bonjour Monsieur,

J'ai passé un entretien d'embauche il y a une semaine, et je me pose la question à savoir si je devrais envoyer un mail post entretien à la RH.

Cet entretien me laisse une impression d'inachevé, et me suis laissé dépasser par mes émotions. Car d'après moi, je n'ai pas mis en avant toutes les informations qui pouvaient être utiles pour mieux me connaître et j'aimerais revenir sur les quelques questions, car je ne suis pas sur d'avoir fait passé les bonnes informations.

J'ai raté cet entretien et souhaite avoir de l'aide de votre part.

Est ce qu'il est correct de proposer un second entretien ?

Bien cordialement,

Tou

 

Bonjour Tou,

Vous pouvez revenir vers un recruteur après un entretien, mais pas pour lui demander de refaire un entretien - vous pouvez en revanche lui apporter par mail toute info complémentaire que vous n'auriez pas développée pendant votre entretien - vous pouvez également joindre tout doc utile (présentation Powerpoint par ex, fiches d'évaluation annuelle, recommandation pro, audit ou analyse de marché, etc.).

 

Des fiches utiles pour préparer votre prochain entretien

 

J'ai édité un "Pack spécial entretien d'embauche". Dans ce pack, vous avez 7 fiches pratiques au format PDF qui vous permettront de bénéficier d'une préparation optimale (et d'éviter de vous retrouver dans la situation désagréable qui a été la vôtre pour cet entretien).

 

Voici la liste des 7 fiches pratiques de ce pack :

 

1- 100 questions posées par les recruteurs en entretien

2- 187 défauts humains, apprendre à en parler sereinement

3- Exercices très simples pour développer ma confiance en moi
4- Les méthodes de sélection des recruteurs en entretien

5- Questions pièges : conseils et astuces pour rebondir !
6- 7 exercices pour ôter tout stress avant et pendant un entretien
7- 192 qualités humaines : identifier les vôtres et en parler avec conviction

 

Voir le contenu de ce Pack entretien d'embauche : cliquez ici

 

► En complément de ce Pack : commandez la fiche "75 questions à poser au recruteur" pour être certain(e) de marquer des points en fin d'entretien !

 

Gilles Payet