Questions d'emploi

VOICI 84 QUESTIONS POSEES EN ENTRETIEN [+ des conseils pour y répondre en marquant des points]

Bonjour,

Pour bien préparer un entretien d'embauche vous devez être capable

1-de vous présenter rapidement (idéal = pitch de 30 secondes qui résume votre parcours + présente votre offre de service),

2-d'expliquer pourquoi vous avez répondu à l'annonce (ou présenté votre candidature spontanée) et

3-avoir bossé les questions qui sont habituellement posées en entretien.

 

► Voici une liste de 49 questions (cliquer sur chacune d'entre elle pour faire apparaître des conseils de réponse)

1-Préférez-vous travailler seul ou en groupe ?

2-Pouvez-vous vous présenter en 30 secondes ? Et en 10 secondes ?

3-Je vois que vous avez été patron de votre boîte... Qu’est-ce qui me dit que vous n’allez pas en recréer une prochainement ? 

4-(pour un stage) > qu'allez-vous nous apporter ?

5-Connaissez-vous les GAFA et les NATU ?

6-(chez Google) : combien de balles de golf peut contenir un bus scolaire ?

7-Pourquoi vouloir quitter votre job en CDI ?

8-Est-ce qu’un « tas de sable » - moins un grain de sable - égale toujours un « tas de sable » ?

9-Pourquoi pensez-vous être le candidat idéal ?

10-Quel est votre préavis ?

11-Pourquoi n'avez-vous enchaîné que des contrats courts ?

12-Avez-vous d’autres propositions en cours ?

13-Etes-vous mobile ?

14-Quel poste pensez-vous occuper dans 5 ans ?

15-Quels sont vos centres d'intérêt ?

16-Can you tell me a few words in english ?

17-Pourriez-vous me montrer votre carte de visite ?

18-Décrivez-moi une journée type de travail dans notre restaurant

19-Que changeriez-vous à notre offre commerciale ?

20-Quelles sont les informations que vous n’avez pas mises dans votre CV ?

21-Qu’allez-vous nous apporter concrètement à ce poste ?

22-Que pensez-vous de l’action au gouvernement de Manuel Valls ?

23-Si vous deviez recruter quelqu'un pour occuper votre poste, que lui diriez-vous ?

24-Comment faites-vous pour calmer un client furieux ?

25-Parlez-nous d'une situation où vous avez dû faire preuve d'initiative ?

26-Pourriez-vous me donner les coordonnées de références professionnelles ?

27-Vous avez 15 secondes, présentez-vous !

28-Recommanderiez-vous votre entreprise ?

29-Pourriez-vous me commenter ces photos publiées sur votre compte Facebook ?

30-Dessinez-moi votre position dans l'organigramme de votre entreprise

31-Que pensez-vous de notre dernier modèle ?

32-Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?

33-Connaissez-vous le principe de Peter ?

34-Que pouvez-vous apporter à notre entreprise ?

35-Pourquoi avez-vous quitté cette entreprise ?

36-Quelle est votre définition d’une bonne relation client ?

37-Quel est le client qui vous a fait le plus progresser ?

38-Quelles sont les autres offres auxquelles vous avez répondu ?

39-Quelles sont les valeurs de votre entreprise et que pensez-vous de celles-ci ?

40-Avez-vous une question à me poser ?

41-Quelle est la couleur de vos sous-vêtements ?!

42-Avez-vous apporté des exemples de vos réalisations ?

43-Seriez-vous prête à passer un test sur Word et Powerpoint ?

44-Avec quel type de personnalité avez-vous du mal à travailler ?

45-Seriez-vous prêt à travailler ponctuellement le week-end ?

46-Je vois que vous venez de Saint-Malo. J’ai un peu peur que vous ne vous adaptiez pas à la vie parisienne…

47-Quels sont vos principaux échecs ?

48-Qu'avez-vous fait entre 2008 et 2010 ?!

49-Je vois dans votre CV que vous n’avez fait que des petites missions, est-ce un choix ?

 

Pour découvrir les 35 autres questions réponses, CLIQUEZ ICI

Gilles Payet

 Pour aller plus loin sur la gestion de l'entretien d'embauche, et des questions complexes et déstabilisantes, j'ai conçu des fiches pratiques qui peuvent vraiment vous aider à gagner des points le jour de l'entretien : 

1- 187 défauts humains, apprendre à en parler sereinement

2- Questions pièges et déstabilisantes : astuces et conseils pour rebondir

3- Salons et forums de recrutement : comment gérer les entretiens de recrutement

4- Comment me présenter en  7 et 30 secondes - et en 2 minutes

5- 75 questions à poser au recruteur pour marquer des points

6- 7 exercices pour ôter tout stress avant un entretien

7- 100 questions posées en entretien d'embauche

8- 85 exercices et tests psychotechniques - et les 85 réponses commentées !

9- Pack spécial "entretien d'embauche (2 fiches offertes)

10-  NOUVEAU  le pack spécial jeunes diplômés ou 1er job (3 fiches offertes)

> chacune de ces fiches (ou pack) vous est livrée immédiatement (téléchargement immédiat dans votre compte) après validation de votre règlement, quel que soit le lieu (France et étranger) ou l'heure (24h/24h).

Vous essayez et vous me dites ?

A bientôt !

Gilles Payet

8-Est-ce qu’un « tas de sable » - moins un grain de sable - égale toujours un « tas de sable » ?

9-Pourquoi pensez-vous être le candidat idéal ?

10-Quel est votre préavis ?

11-Pourquoi n'avez-vous enchaîné que des contrats courts ?

12-Avez-vous d’autres propositions en cours ?

13-Etes-vous mobile ?

14-Quel poste pensez-vous occuper dans 5 ans ?

15-Quels sont vos centres d'intérêt ?

16-Can you tell me a few words in english ?

17-Pourriez-vous me montrer votre carte de visite ?

18-Décrivez-moi une journée type de travail dans notre restaurant

19-Que changeriez-vous à notre offre commerciale ?

20-Quelles sont les informations que vous n’avez pas mises dans votre CV ?

21-Qu’allez-vous nous apporter concrètement à ce poste ?

22-Que pensez-vous de l’action au gouvernement de Manuel Valls ?

23-Si vous deviez recruter quelqu'un pour occuper votre poste, que lui diriez-vous ?

24-Comment faites-vous pour calmer un client furieux ?

25-Parlez-nous d'une situation où vous avez dû faire preuve d'initiative ?

26-Pourriez-vous me donner les coordonnées de références professionnelles ?

27-Vous avez 15 secondes, présentez-vous !

28-Recommanderiez-vous votre entreprise ?

29-Pourriez-vous me commenter ces photos publiées sur votre compte Facebook ?

30-Dessinez-moi votre position dans l'organigramme de votre entreprise

31-Que pensez-vous de notre dernier modèle ?

32-Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?

33-Connaissez-vous le principe de Peter ?

34-Que pouvez-vous apporter à notre entreprise ?

35-Pourquoi avez-vous quitté cette entreprise ?

36-Quelle est votre définition d’une bonne relation client ?

37-Quel est le client qui vous a fait le plus progresser ?

38-Quelles sont les autres offres auxquelles vous avez répondu ?

39-Quelles sont les valeurs de votre entreprise et que pensez-vous de celles-ci ?

40-Avez-vous une question à me poser ?

41-Quelle est la couleur de vos sous-vêtements ?!

42-Avez-vous apporté des exemples de vos réalisations ?

43-Seriez-vous prête à passer un test sur Word et Powerpoint ?

44-Avec quel type de personnalité avez-vous du mal à travailler ?

45-Seriez-vous prêt à travailler ponctuellement le week-end ?

46-Je vois que vous venez de Saint-Malo. J’ai un peu peur que vous ne vous adaptiez pas à la vie parisienne…

47-Quels sont vos principaux échecs ?

48-Qu'avez-vous fait entre 2008 et 2010 ?!

49-Je vois dans votre CV que vous n’avez fait que des petites missions, est-ce un choix ?

 

Pour découvrir les 35 autres questions réponses, CLIQUEZ ICI

Gilles Payet

 Pour aller plus loin sur la gestion de l'entretien d'embauche, et des questions complexes et déstabilisantes, j'ai conçu des fiches pratiques qui peuvent vraiment vous aider à gagner des points le jour de l'entretien : 

1- 187 défauts humains, apprendre à en parler sereinement

2- Questions pièges et déstabilisantes : astuces et conseils pour rebondir

3- Salons et forums de recrutement : comment gérer les entretiens de recrutement

4- Comment me présenter en  7 et 30 secondes - et en 2 minutes

5- 75 questions à poser au recruteur pour marquer des points

6- 7 exercices pour ôter tout stress avant un entretien

7- 100 questions posées en entretien d'embauche

8- 85 exercices et tests psychotechniques - et les 85 réponses commentées !

9- Pack spécial "entretien d'embauche (2 fiches offertes)

10-  NOUVEAU  le pack spécial jeunes diplômés ou 1er job (3 fiches offertes)

> chacune de ces fiches (ou pack) vous est livrée immédiatement (téléchargement immédiat dans votre compte) après validation de votre règlement, quel que soit le lieu (France et étranger) ou l'heure (24h/24h).

Vous essayez et vous me dites ?

A bientôt !

Gilles Payet

Micro-coaching n°55 : faut-il bosser votre recherche d'emploi pendant vos vacances ?

Bonjour,

Faut-il oui ou non bosser votre recherche d'emploi pendant vos congés ? Rester actif ? Ou a minima joignable pour les candidatures en cours ? Comme toujours, il n'y a pas de réponse toute faite. Cela dépend de pas mal de paramètres. 

Si vous avez des candidatures en cours

Restez bien sûr attentif aux messages concernant les candidatures en cours. Mieux : prévenez vos interlocuteurs de votre absence en précisant les dates. Précisez si vous restez joignable ou pas. Cette attitude pro est sans doute la meilleure. Le plus : rédigez un message d'absence sur votre mail : "Bonjour, je suis actuellement absent et n'ai qu'un accès limité à ma messagerie. Je serai de retour le lundi xx xxxx. En cas d'urgence, n'hésitez pas à me contacter sur mon portable. Bien cordialement, Laurent Lallemand". Pour le téléphone, je vous suggère de rester toujours joignable (pas de message d'absence).

Si souhaitez juste vous assurer de ne rater aucune offre

Vous pouvez faire un point tous les trois jours par exemple (évitez le travail quotidien). Vous inscrire à des alertes d'offres d'emploi afin de gagner du temps dans vos recherches et votre veille. Si vous avez la chance de partir en famille, vous pouvez caler ces moments à des temps neutres : tôt le matin, tard le soir. Vous isoler dans un café, ou l'espace club d'un bel hôtel - qui ne vous coûtera que le prix d'un café - avec un cadre de travail qui vous mettra dans les meilleures dispositions - et vous permettra d'être isolé de votre famille.

Lâcher prise ou pas pendant ses vacances ?

Si vous ne partez qu'une à deux semaines, je vous suggère de lâcher prise pour recharger les batteries le plus possible. C'est un bon calcul de revenir à l'instant présent pour vous ressourcer. Sans vous inquiéter plus que cela de l'avenir (celui-ci le temps de vos vacances vous échappe, ne pas vouloir contrôler ce qui ne l'est pas par essence). Vous dire que ce moment de lâcher prise vous permettra une fois revenu d'être plus efficace, plus lucide et avec plus d'énergie. Le pari me semble gagnant dans tous les cas et je vous suggère, même si cela peut vous paraître difficile, d'essayer. Au-delà de deux semaines, vous pouvez envisager une veille avec un point une fois tous les 10 jours (2 points pour 3 semaines, 3 pour 4 semaines).

► Retrouvez d'autres conseils "micro-coaching" en cliquant juste ici

Gilles Payet

► Pour aller + loin

Pour aller plus loin et gagner confiance en vous, être zen dans toutes les situations de stress ou de tension, je vous recommande le Pack "Confiance en soi" (7 modules dont 2 offerts immédiatement). Ces modules sont des fiches pratiques au format PDF. En savoir +

 

 

 

Je vous recommande fortement la consultation du support de conférence "CV et LM : conseils et modèles 2016". Au programme : des conseils et exercices pratiques (+ un modèle de CV et de LM opérationnel) pour vous doter d'outils performants pour rendre + efficaces vos démarches. A découvrir

 

 

 

A consulter dès que possible : le support de la conférence donnée par Gilles Payet sur le thème "Emotions et trac en entretien : clés et exercices pratiques pour gagner en sérénité et faire retomber la pression". Au programme : des conseils pratiques et des exercices (respiration, programmation mentale, relaxation, sieste minute...) pour mieux gérer vos émotions et votre trac. En savoir +

 

 

Je vous invite aussi à télécharger le support de la conférence "Définir un projet professionnel porteur de sens et de bonheur". Au programme : un guide et des exercices pour définir le meilleur projet professionnel pour vous. Le support de cette conférence vous concerne tout particulièrement si vous vous questionnez sur les cibles de votre recherche d'emploi. En savoir +

 

Après un licenciement : comment contacter son réseau pour retrouver un poste rapidement ?

Bonjour Gilles,

Je viens d'être licenciée.

Je souhaite envoyer mon CV à tous mes anciens clients en vue de leur proposer ma candidature. Cela étant je ne sais pas trop comment m'y prendre. Pourriez-vous m’aider ?

Merci par avance !

Nadia

PS : Et bravo pour ce blog génial et pour votre implication sans faille auprès de nous tous qui galérons !

 

Bonjour Nadia,

Merci pour votre message enthousiaste :)

1^er point, c’est une excellente démarche que la vôtre. Prendre contact avec les professionnels avec qui on a travaillé, ça fait partie des choses importantes et urgentes à faire lorsque l’on quitte un travail ou qu’on le perd. Vous pouvez donc contacter bien sûr des clients, des prospects, des fournisseurs, des partenaires mais aussi d’anciens collègues de travail qui ont quitté la société – ou encore d’anciens collègues de travail que vous avez côtoyés dans un précédent job.

On fait comment justement ?

Vous avez le choix des « armes » et je vous invite à vous poser la question pour chacune des personnes à contacter quelle est justement le meilleur moyen d’entrer en contact avec elle. Vous pouvez lui téléphoner, lui envoyer un mail, la contacter via Linkedin ou Viadeo, lui envoyer une carte ou un courrier ou encore un sms. Vous pouvez la convier à un déjeuner, la rencontrer sur un salon ou encore à l’occasion d’une activité commune que vous partagez tous les deux.

On dit quoi à cette personne une fois qu’on a fait le choix du mode de contact ?

Vous lui dites tout simplement que vous êtes à la recherche d’un nouveau poste. Vous rappelez quel est votre fonction et votre valeur ajoutée. Et tout ça en 15/30 secondes (voir fiche pratique). Pas plus. Il faut marquer les esprits. Et puis vous lui posez la question de savoir si dans son entourage vous pourriez contacter quelqu’un de sa part pour lui envoyer votre CV. Vous pouvez aussi jouer le deux temps. C’est-à-dire en proposant un déjeuner dans un premier temps. Pour aborder le sujet de votre recherche pendant le déjeuner. Les deux approches sont jouables.

Ce conseil a fait l'objet d'une chronique diffusée sur France Bleu 107.1 le 25 janvier 2016 - à écouter en cliquant ici

 

Gilles Payet

 

►  Pour vous doter d'outils performants dans vos démarches, je vous invite à découvrir les Packs CV, Entretiens et Lettres de motivation (cliquez sur les images pour ouvrir chaque pack). Dans chaque pack, 2 à 7 modules vous sont immédiatement offerts !

                              

►  A découvrir aussi, les 3 packs 1er job, Psy et confiance en soi et Recherche 100% (cliquez sur les images pour ouvrir chaque pack). Dans chaque pack, 2 à 3 modules vous sont immédiatement offerts !

                                   

 

KIT "DECROCHER UN ENTRETIEN" : deux modèles personnalisables de CV + de LM + le support de conférence CV et LM efficaces donnée par Gilles Payet

Bonjour,

Pour aider le plus grand nombre, j'ai conçu deux modèles de CV et de lettre de motivation qui vous rendront autonomes pour personnaliser vous-même vos documents et vous donner plus de chances de décrocher un entretien.

<- Ce modèle de CV (format Word) intègre une accroche développée, une mini lettre de motivation (3 à 4 lignes), une création graphique pour structurer efficacement vos expériences professionnelles, vos références professionnelles, vos centres d'intérêt...

Une fois commandé (9,90€, voir détails), vous ouvrez le fichier Word et pouvez glisser directement vos informations dans le modèle. Vous gagnez du temps et êtes certain(e) d'avoir un CV adapté aux besoins des recruteurs d'aujourd'hui.

En savoir plus sur ce modèle de CV : cliquez ici

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-> Ce modèle de lettre de motivation (format Word) vous permettra de rédiger facilement et rapidement des lettres avec un contenu 100% intéressant car en réponse aux besoins des recruteurs. Ce modèle ne suit surtout pas la fameuse structure "Vous-je-nous" prônée par la plupart des sites d'emploi et qui est inefficace et ne conduit qu'à écrire des banalités.

Une fois commandé (4,95€, voir détails), vous ouvrez le fichier Word et personnalisez directement votre lettre. Vous gagnez du temps en ayant directement les bonnes tournures, en allant directement à l'essentiel, en sachant immédiatement ce qui retiendra l'attention de chaque recruteur.

En savoir plus sur ce modèle de lettre : cliquez ici

En complément de ces deux modèles, je vous invite à télécharger le support de la conférence "CV et LM efficaces en 2016". Les 5 points forts de ce support de conférence (43 slides) conçu et animé par Gilles Payet

1-Vous découvrirez un modèle de CV et les commentaires concernant les 8 parties incontournables (dont 3 que vous sous-estimez complètement et qui pourtant feraient certainement la différence lors de vos prochaines candidatures).

2-Vous aurez accès à un modèle de LM qui vous garantira (dans 100% des cas) d'être lu. Vous découvrirez notamment la partie que 95% des candidats oublient (et vous sans doute aussi)  et qui pourtant constitue à elle seule 60% d'une bonne lettre. Plusieurs exemples concrets vous sont donnés pour que vous soyez autonome dans la rédaction de vos prochaines LM.

3-Vous aurez accès à deux outils très utiles pour vérifier que vos prochains CV et LM soient au top : une check list de 69 questions pour auditer vous-même votre CV et une autre check list de 24 questions pour auditer vous-même votre LM - avant de l'envoyer au recruteur.

4-Vous saurez pourquoi et dans quelle situation rédiger un mini CV - et quoi écrire dans celui-ci. Ce conseil vous permettra de retenir l'attention plus facilement lors de vos candidatures spontanées, mais aussi dans toutes vos candidatures en réponse à une annonce.

5-Dès la slide n°5 vous aurez compris ce qui différencie un bon d'un mauvais CV. Vous pourrez à coup sûr et en moins de 5 secondes (comme le font tous les recruteurs) distinguer un bon d'un mauvais CV. Il y a deux critères majeurs à connaître. C'est notamment ces deux critères qui sont utilisés pour faire les tris rapides de CV (5 à 10 secondes de lecture max lors des phases de 1er tri des CV).


Ce support de conférence réalisé sous Powerpoint (43 slides) est au format PDF afin d'être lisible facilement quel que soit votre lecteur (ordinateur PC ou Mac, tablette, smartphone...). 

► La conférence qui vous est proposée a été dispensée une dizaine de fois, auprès d'un public total d'environ 500 personnes. Ce support de conférence a été vu et apprécié par des dizaines de milliers de personnes dans le monde entier (notamment via Slideshare, Linkedin, Twitter et Facebook). Le support vous est proposé à un prix accessible de 19,90 €. Cet "investissement" vous rendra autonome sur le chemin de la conception d'un CV et d'une LM solides et efficaces. Une façon de décrocher plus d'entretiens et de faire la différence avec les autres candidats.

Profitez-en dès maintenant (cliquez ici) ! Dès que vous aurez réglé, le support se chargera automatiquement et immédiatement dans votre compte sur www.moncoachingemploi.fr

► Contenu des 21 fiches pratiques (format PDF) qui vous seront offertes si vous passez commande de cette conférence dès aujourd'hui :

Vous accéderez dans ce pack offert aux 21 modules* suivants :

1- Réussir la mise en page de votre CV
2- Rédiger une accroche percutante pour votre CV
3- Réussir la photo de votre CV... Appliquez les règles des pros !
4- Objectif zéro faute dans mon CV et dans mes lettres de motivation
5- 100 questions posées par les recruteurs en entretien

6- 192 qualités humaines pour doper mon CV et mes lettres + entretiens

7- 45 idées et formules pour rédiger une lettre sans expérience
8- 75 questions à poser au recruteur pour marquer des points

9- 37 idées et astuces pour décrocher un job lors d'un salon
10- Exercices très simples pour développer ma confiance en moi
11- Comment relancer efficacement un recruteur

12-187 défauts humains, apprendre à en parler sereinement
13- 101 compétences pour doper mon CV et mes lettres + entretiens

14- 69 points de contrôle de mon CV avant son envoi
15- 50 formules et astuces pour rédiger une lettre percutante

16- Questions pièges et déstabilisantes : astuces et conseils pour rebondir
17- Les méthodes de sélection des recruteurs (entreprises, cabinets RH...)
18- 7 exercices simples pour ôter toute tension avant un entretien important

19- 41 pistes et astuces pour réussir ses candidatures spontanées
20- Comment chasser efficacement sur les réseaux sociaux professionnels
21- 49 formules efficaces pour entrer en contact sur Viadeo et Linkedin

 

* Fiches pratiques au format PDF (lisibles sur tous les ordinateurs, smartphones et tablettes, Mac et PC).

OUI je profite de cette offre aujourd'hui pour recevoir gratuitement ces 21 fiches !