Bonjour,
Chaque semaine, je vous propose désormais une nouvelle rubrique : les questions que je vous poserais pour un poste particulier.
Pour recruter un(e) délégué(e) médicale, voici 7 questions que je poserais en entretien d'embauche :
1-Vendez moi cette crème (en vous remettant l'un de mes produits) !
2-Comment organisez-vous vos semaines de prospection et de suivi ?
3-Avez-vous un véhicule personnel ?
4-Qui pourrais-je contacter de votre part afin qu'il me parle de votre travail ?
5-Connaissez-vous nos produits ? Quel est notre dernier produit ?
6-Pourriez-vous me décrire le contrat dont vous êtes le/la plus fièr(e) ?
7-Quelles sont vos prétentions salariales ?
+ les questions issues des infos présentes dans vos CV et LM
Ces questions prennent appui sur le contenu de votre lettre de motivation et de votre CV. Si vous êtes actuellement en poste, on vous demandera quelle est votre disponibilité. Si votre LM mentionne une compétence particulière, on vous demandera dans quelle situation vous avez mobilisé celle-ci. Etc.
La plupart des questions posées en entretien sont prévisibles car logiques, naturelles. Dans 90% des cas, elles proviennent des besoins exprimés dans l'annonce et des infos présentes dans vos CV et LM. Mettez-vous à la place du recruteur et vous identifierez pus facilement les questions qu'il vous posera !
Découvrir les autres questions posées pour d'autres postes : c'est ici !
► A lire aussi :
Une liste de 125 questions posées en entretien
+ le PACK Entretiens d'embauche
+ la fiche 16 tactiques en entretien
+ le module 11 personnalités de recruteurs
+ le support de conférence Gérer son émotion en entretien
Si vous souhaitiez être préparé(e) de façon personnalisée (entretien en face à face sur Paris ou par téléphone ou Skype) pour un entretien d'embauche, contactez-moi à partir de ce mail : [email protected]
Gilles Payet
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