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02 novembre 2016

Commentaires

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Gilles Payet

Bonjour Maxime,
Votre colère est sans doute emprunte de votre parcours et je la comprends.

Et pour autant il faut bien avancer. Et la seule façon de le faire est de garder la tête froide pour faire des choix éclairés.

L'essentiel : pacifier le plus possible des parcours non linéaire et souvent peu lisibles pour les recruteurs : CV par compétences dans lequel vous ne mentionnez que les dates et postes occupés - et dans lequel vous mettez en avant les aptitudes et compétences pour occuper le poste visé.

Il n'y a dans cette démarche aucun conte de fée ni mensonge, simplement un recentrage du discours sur le futur (le poste, ses besoins et votre offre de service pour occuper celui-ci) et non le passé (qui ne parle pas pour vous).

Vous avez par ailleurs raison pour le bouche à oreille, cela doit constituer dans toute démarche de recherche de nouveau poste une voie royale (au moins 40% du temps de recherche).

Bon courage dans vos démarches.

Gilles Payet

Maxime

Non. Ce n'est pas un boulot payant ! On vous traite de menteur en permanence. CV et LM ne servent à rien, il n'y a que le bouche à oreille qui fonctionne. La plupart des annonces sont pourvues avant même leur mise en ligne.
Quant à faciliter la lecture du recruteur, on fait comment concrètement ? On lui parle comme un débile ?
Dans un monde où les parcours linéaires sont devenus impossibles, il faudrait passer notre temps à raconter des contes de fée. C'est n'importe quoi.

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