Cette conférence a été donnée ce mardi 31 janvier 2017 à Paris pour les membres de l'association Solidarités nouvelles face aux chômage.
3 idées fortes à retenir :
17/01 : Estime personnelle et confiance : parler de soi avec plus d’aisance
Points clés : apprendre à bien se connaître, lister ses qualités et savoir-faire, en parler sereinement à l’écrit (LM, profil Linkedin, mails) et à l’oral (entretiens).
24/01 : Rebondir avec un projet professionnel qui explore toutes les pistes
Points clés : règles pour bâtir un projet pro solide et porteur d’emploi, focus sur les pistes hors cadre : création, concours, nouveau métier, formation…
31/01 : Sortir du tri des CV avec un CV design et un profil Linkedin
Points clés : règles actuelles des CV efficaces (accroche développée, mini LM), ouverture sur la nouvelle démarche marketing des CV design (graphisme moderne) d’1 page + renvoi sur profil Linkedin. Nombreux exemples.
21/02 : Gérer le trac et les émotions liés aux entretiens : exercices et plan d’action
Points clés : les différentes situations de trac et d’émotion, approches et exercices (pendant la conférence) pour mieux gérer ce qui fait parfois rater des entretiens.
28/02 : Trouver grâce au réseau ! Démarches classiques et via Linkedin
Points clés : règles de réseautage pour accéder aux nombreux jobs sans offres d’emploi, focus important sur l’utilisation du réseau social professionnel Linkedin.
02/03 : Entretien d’embauche : répondre aux questions classiques et pièges
Points clés : focus sur une vingtaine de questions classiques posées en entretien, dont questions embarrassantes (trous, salaire, recommandations, reconversion…).
09/03 : Surmonter les échecs : travailler sa capacité de résilience
Points clés : repères, postures et plan d’action pour affronter avec plus de résistance les situations négatives liées à la recherche d’emploi : absences de réponse, réponses défavorables, jugements négatifs de tiers, moral en berne...
17/03 : Candidatures seniors : 12 idées fortes pour donner du sens à vos actions
Points clés : points de repères spécifiques sur le CV, le profil Linkedin, les LM, la démarche réseau et le projet professionnel pour limiter les freins habituels des candidatures seniors. Focus sur 5 métiers où l’âge n’est pas un frein.
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