Vous êtes nombreux à me poser cette question chaque semaine : sans expérience, comment écrire une lettre de motivation efficace ?
Voici 2 points de repère aidants :
-le plus important : oubliez tout ce que vous avez lu ou lisez encore sur le sujet, et notamment la fameuse structure tant mise en avant partout du "vous-je-nous"
-mettez au coeur de votre LM tout ce que vous pouvez apporter au poste visé - car même sans expérience vous êtes en capacité d'occuper le poste visé.
Ce que vous pouvez apporter au poste, même sans expérience :
-des qualités humaines utiles pour le poste visé (voir liste de 206 qualités)
-des aptitudes ou compétences (voir liste de 99 compétences + un lien vers le fichier Rome qui liste pour chaque métier/fonction les compétences utiles pour le poste visé)
-des connaissances : informatiques, thématiques, historiques, réseau, langues, pays...
-d'autres infos utiles : permis B (ou autre), votre disponibilité immédiate, votre capacité à vous former rapidement, votre capacité de travail, votre mobilité géographique, votre liberté pour travailler la nuit ou le week-end...
Comment faire la liste des compétences et qualités idéales pour votre LM alors que vous n'avez pas d'expérience ?
Partez toujours des besoins du poste (compétences, qualités, connaissances issues de l'offre d'emploi) ! Et enrichissez vos mots clés en lisant d'autres annonces.
Je prends l'exemple de Louise qui m'écrivait ce matin "Sans expérience, comment écrire une lettre de motivation béton pour un poste de téléconseillère ?". Je vous invite à saisir sur un job board le mot "téléconseiller" et à faire la synthèse des compétences, qualités... attendues (et surtout celles qui vous correspondent). En faisant l'exercice, voici ce que j'ai trouvé pour les 3 premières offres que j'ai trouvées :
Offre 1 : force de conviction, capacités relationnelles, dynamisme, sens du service et disposition d’écoute active. Excellente expression orale ainsi qu’une bonne pratique de l’outil informatique.
Offre 2 : très bonne élocution et aisance téléphonique, fortes qualités commerciales.
Offre 3 : aisance téléphonique, sens du relationnel, vocabulaire commercial, écoute active, ténacité, expression écrite.
Même sans expérience, vous pouvez mettre en avant dans votre LM telle ou telle qualité ou compétence. Et c'est surtout cela que cherche à savoir un recruteur : serez-vous en capacité d'occuper le poste demain matin à 9h00 !
La structure et la mise en page de votre lettre de motivation
Un objet qui rappelle la référence de l'offre à laquelle vous répondez. Si candidature spontanée, précisez "Candidature spontanée pour le poste de xxx"
Une première phrase qui rappelle qui vous êtes : "Professionnelle de xxx (même si vous n'avez pas d'expérience), votre annonce a retenu toute mon attention."
Une deuxième phrase qui liste tout ce que vous pourrez apporter au poste : "Voici à titre d'exemples tout ce que je pourrai apporter au poste :" + liste des compétences et qualités (cf ci-dessus).
Formule de rendez-vous + de fin de lettre.
J'ai conçu et édité un modèle de lettre (voir visuel ci-dessus) qui reprend tous ces conseils. Ce modèle de lettre de motivation est terriblement efficace. Et ce modèle est facilement en plus très facilement personnalisable - que vous soyez téléconseillère, contrôleur de gestion, commercial, ingénieur, secrétaire ou assistante, comptable, agent d'entretien, chef de projet... Le coût de celui-ci n'est que de 6,50€ et il vous fera évidemment gagner du temps et de l'efficacité dans votre recherche de nouveau poste. Pour découvrir ce modèle, cliquez sur ce lien ou directement sur l'image.
Bonnes démarches, bonne chasse !
Gilles Payet
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