Cette question de fin d'entretien recèle un piège ! Des conseils à lire pour y répondre...
Pourquoi le recruteur pose-t-il cette question ?
Il la pose pour évaluer votre intérêt pour le poste. Aussi pour évaluer votre compréhension des enjeux du poste. Et cette question est piège car répondre quelque chose du type "Non, je crois que nous avons fait le tour du poste" est dans certains cas éliminatoire (voir pourquoi en lisant cet article). Il peut aussi la poser par convention, parce que c'est aussi une façon de dire que l'entretien est terminé. Un peu comme on dit au revoir à quelqu'un. Dans ce cas, la question ne présente aucun risque.
Comment répondre ?
En posant des questions bien sûr ! Le mieux est de préparer une liste de questions avant l'entretien pour ne pas être pris au dépourvu. Le fil rouge à suivre : posez des questions qui montrent que vous avez compris les enjeux. Que vous avez à coeur d'occuper le poste. Parlez des concurrents. Parlez des logiciels bureautiques utilisés. Demandez à quelle fréquence est-ce que l'anglais est utilisé comme langue de travail. Demandez si vous pouvez faire un tour de l'usine avant de vous quitter. Demandez si vous pouvez récupérer la plaquette de l'entreprise. Voir ci-dessous une liste + complète.
13 exemples de questions à poser en entretien
-Que pensez-vous de ma candidature ?
-L’anglais est-il une langue de travail quotidienne ?
-Sur quels points en particuliers me recommanderiez-vous d’être vigilant ?
-Quel sera le budget dont je disposerai pour mener à bien le pilotage du projet xxx ?
-Comment les objectifs de fin d’année sont-ils définis ?
-Comment mon temps de travail sera-t-il réparti ?
-Nous avons abordé beaucoup de points concernant ce poste. A quel moment pourrons-nous aborder l’aspect de la rémunération ?
-Comment définiriez-vous l'avantage concurrentiel de votre agence par rapport à ABC conseil ?
-Cela vous intéresserait-il de vous entretenir avec mon ancien directeur ? avec mon maître de stage ? avec Monsieur xxx ? Je peux vous donner ses coordonnées directes.
-J’ai vu que l’ensemble de vos sous-traitants étaient français. Est-ce une volonté du groupe de ne pas délocaliser la production des pièces détachées ?
-Cela vous semble-t-il possible de faire une visite du site de production avant de nous séparer ?
-Pourrai-je me permettre de vous recontacter si j'ai une question ou au contraire un complément d'information à vous donner ?
-Quelle est la suite du process de recrutement ?
Voici 75 autres questions que vous pouvez poser en entretien
Pour aller plus loin et vous préparer efficacement à la réponse à cette question : j'ai conçu et édité une fiche pratique contenant 75 questions à poser au recruteur !
Gilles Payet
✔ Cet article fait partie d'une longue série consacrée aux questions posées en entretien d'embauche. Ces articles paraîtront chaque mercredi à 10h00 toute l'année. Vous les retrouverez dans la rubrique "Questions posées en entretien". Inscrivez-vous au blog (en haut à droite) pour recevoir sur votre mail toutes les nouvelles parutions.
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Merci pour votre témoignage Salwa :)
Rédigé par : Gilles Payet | 21 mars 2018 à 23:13
J'aime beaucoup votre blog. Vous proposez toujours de très bonnes idées. Je vous félicite, bonne continuation.
Rédigé par : Salwa | 21 mars 2018 à 09:54