Download Resilience.png">
Cette question peut vous déstabiliser si vous ne l'avez pas préparée...
Pourquoi le recruteur pose-t-il cette question ?
C'est une variante (assez perverse à mon sens) pour vous faire parler de vous, mais par l'intermédiaire d'une autre personne - et pas n'importe laquelle : votre manager. Ce type de question teste aussi votre sens de la repartie, votre agilité intellectuelle. Elle permet dans certains cas de faire apparaître un conflit ou une relation difficile avec votre manager actuel.
Comment répondre ?
Plusieurs tactiques possibles. La première est de botter en touche avec un grand sourire en expliquant que seul l'intéressé (votre manager) pourrait répondre à cette question. Une tactique à privilégier, surtout si vous êtes en froid avec celui-ci. Une autre tactique consiste à répondre à la question en mettant en avant 2 qualités et 2 compétences. Une troisième, pourrait consister à mettre en avant un fait marquant, plutôt récent, qui illustre ces mêmes qualités et compétences - ou encore connaissances.
3 exemples de réponse
"Je vais sans doute vous décevoir car je suis dans l'incapacité totale de vous répondre [sourire]. Je vous invite en revanche à poser directement la question à Anne Lefort !."
"C'est difficile pour moi de répondre à cette question car vous me demandez de me mettre dans la peau de mon manager ce qui n'est pas chose aisée [sourire]. Il est possible que Anne vous parle de mon dynamisme et de mon sens poussé de la relation client. Elle évoquera aussi peut-être - ou sans doute - la qualité des présentations Powerpoint que je conçois [sourire]."
"Je pense que Anne Lefort vous parlera de la proposition commerciale que nous avons bouclée ensemble pour le dossier BNP PARIBAS. Je vous dis cela car nous avons vécu un moment fort pour lequel nous avons mis en oeuvre à la fois des talents créatifs, une gestion du stress dans des conditions un peu extrêmes et puis une aisance oratoire devant le jury BNP qui nous a permis de faire une très belle prestation."
Et vous ? Comment répondriez-vous à cette question ?
Gilles Payet
✔ Cet article fait partie d'une longue série consacrée aux questions posées en entretien d'embauche. Ces articles paraîtront chaque mercredi à 10h00 toute l'année. Vous les retrouverez dans la rubrique "Questions posées en entretien". Inscrivez-vous au blog (en haut à droite) pour recevoir sur votre mail toutes les nouvelles parutions.
Besoin de vous préparer à un prochain entretien ?
Consultez le Pack spécial entretien (fiches conseils et coaching)
+ les 2 fiches pratiques suivantes 16 tactiques en entretien et 11 personnalités de recruteur
✔ Pour aller plus loin : je prépare chaque semaine des candidats aux entretiens dans le cadre de simulations. Me contacter pour + de détails : [email protected]
Commentaires