Download Resilience.png">
Quel oiseau recruteriez-vous pour chasser des vers ? Réfléchissez bien...
Pourquoi le recruteur pose-t-il cette question ?
Il la pose pour tester votre capacité à faire la synthèse entre votre parcours et les besoins du poste pour lequel il recrute. Cette question revient à vous demander quels sont vos atouts pour le poste. Ceux en tout cas qui feront la différence avec d'autres candidats plus classiques. Qu'est-ce qui fondamentalement vous différencie des autres
Quel oiseau recruteriez-vous (cf image ci-dessus) ?
Sur l'image ci-dessus, vous (l'oiseau de droite) avez un bec qui vous permet d'être plus performant dans la chasse au ver ! Et si je m'arrête à ce que me dit cette image, c'est vous que je recruterais.
Mais si l'oiseau de gauche (un autre candidat) est capable d'aspirer très fort (prédisposition naturelle, talent exceptionnel), c'est sans doute doute lui (contrairement aux apparences) que je recruterais car il sera capable d'attraper les vers quelles que soient leurs positions dans le tronc de l'arbre.
[Autre solution : peut-être faut-il recruter les deux oiseaux si le travail du premier est de faire peur au ver pour qu'il s'échappe du côté droit pour être enfin attrapé par le 2e oiseau ?].
Votre boulot en entretien est donc de mettre en avant toute info utile (y compris celle qui n'est pas dans votre CV ou votre profil LinkedIn) qui me permettra de comprendre que vous serez talentueux et surtout opérationnel dès demain à 9h00.
3 exemples de réponse
"La réponse vous appartient bien sûr [sourire]. Mais, puisque vous me posez la question, je mettrais en avant les atouts de ma candidature. J'ai toujours travaillé dans un environnement international, avec une pratique quotidienne de l'anglais. Je connais par ailleurs très bien l'exigence que requiert l'assistanat d'un directeur commercial Europe - ayant occupé cette fonction pendant 5 ans chez ABS. J'ajoute que ma valeur ajoutée à tous les postes que j'ai occupés a été l'organisation d'événements complexes, rassemblant des équipes internationales - point qui fait partie de la description de poste et sur lequel vous avez insisté."
"[sourire] Pour faire une réponse courte, je mettrais en avant une qualité, une compétence et une expérience. Concernant la qualité, j'ai une capacité de travail importante qui me permet, dans les phases de clôture, de travailler longtemps et en intensité. J'ai développé par ailleurs au fil des années une aisance relationnelle qui me permet d'être à l'aise avec tout type d'interlocuteur. L'expérience chez ABS, de 2013 à 2016, a été très enrichissante de ce point de vue. J'ai notamment été élu en 2015 meilleur vendeur d'Ile-de-France".
"[sourire] Si je reprends votre descriptif de poste [vous l'avez sous les yeux et vous lisez les principaux éléments de cette annonce], il me semble comprendre que vous recherchez un futur collaborateur qui possède xxx, xxx, xxx et xxx. En plus de ces atouts, j'ajoute que je connais particulièrement bien l'environnement des réseaux sociaux, et en particulier Instagram sur lequel vous n'êtes aujourd'hui pas présent. J'ai pensé à quelques idées pour développer votre notoriété sur ce réseau. Seriez-vous intéressé pour que nous en parlions ? [sourire]"
Et vous ?
Comment répondriez-vous à cette question ?
Gilles Payet
✔ Cet article fait partie d'une longue série consacrée aux questions posées en entretien d'embauche. Ces articles paraîtront chaque mercredi à 10h00 toute l'année. Vous les retrouverez dans la rubrique "Questions posées en entretien". Inscrivez-vous au blog (en haut à droite) pour recevoir sur votre mail toutes les nouvelles parutions.
Besoin de vous préparer à un prochain entretien ?
Consultez le Pack spécial entretien (fiches conseils et coaching)
+ les 2 fiches pratiques suivantes 16 tactiques en entretien et 11 personnalités de recruteur
✔ Pour aller plus loin : je prépare chaque semaine des candidats aux entretiens dans le cadre de simulations ou de coachings spécifiques. Me contacter si vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté de décrocher le poste que vous convoitez : [email protected]
Commentaires