[article publié en 2018, actualisé le 6 juillet 2020]
Raison n°1 : les recruteurs recrutent aussi en été
Au moment de la publication de cet article (6 juillet 2020) :
-609.266 offres étaient accessibles sur Pole-emploi.fr
-63 014 offres pour cadres sur Apec.fr
-9.989 offres sur Cadremploi.fr
Raison n°2 : ils sont plus (+) disponibles
L'activité étant souvent (mais pas toujours, cela dépend du secteur d'activité) moins forte, les professionnels (cabinets RH et pros en entreprises, dont les fonctions RH) ont plus de temps à vous accorder pour des relances par téléphone ou des entretiens.
Raison n°3 : tout le monde ne part pas en vacances !
Cette évidence ne l'est pas pour tout le monde :) Le temps des congés estivaux est généralement compris entre 2 et 4 semaines sur les mois de juillet et août. Le calcul est simple : vos interlocuteurs seront donc présents entre 4 et 6 semaines sur les 9 de la pause estivale !
Raison n°4 : les candidats candidatent moins pendant l'été
Moins de candidats, moins de concurrence sur certaines candidatures - et plus de chances d'être convié(e) à un entretien.
Raison n°5 : les recrutements de septembre/octobre se préparent en juillet et août
La rentrée étant toujours hyper active pour tout le monde, les recrutements pour la rentrée de septembre/octobre s'anticipent avec des offres et des entretiens en juillet et août (cf nombre d'offres ci-dessus).
Raison n°6 : l'été est le temps idéal pour les relances
Relance après une candidature, même passée et lointaine (vous reprenez contact). Relance de cabinets RH pour obtenir un rdv de référencement (votre CV doit être présent chez 100% des cabinets positionnés sur votre métier et/ou votre secteur d'activité). Relances réseau : celles-ci seront facilitées l'été pour les raisons de plus grande disponibilité de tout le monde.
Pour toutes ces raisons, restez actif/ive pendant les prochaines semaines : établissez un plan d'actions, contactez, relancez, déplacez-vous sur les lieux de travail pour obtenir le maximum d'infos utiles !
Si vous êtes en vacances, voyez comment intégrer ce travail minimum pour assurer votre présence (tôt ou tard dans la journée, en vous isolant par exemple dans la partie bar d'un grand hôtel pour recréer un semblant d'ambiance de bureau si cet environnement peut stimuler votre travail. Vous paierez le café un peu cher (3€ environ) mais vous aurez un coin au calme, cela vaut le coût !
Bonnes démarches, bonnes vacances aussi et bonne chasse !
Ci-dessous un lien vers le site Coaching que j'anime et qui vous fournira tous les conseils dont vous avez besoin + des modèles de CV, de LM adaptés à votre situation.
Gilles Payet
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