Vous l'avez déjà remarqué ?
Si vous demandez leur avis à 10 personnes sur votre CV, vous obtenez à chaque fois... 10 avis différents.
Tout le monde a toujours un avis personnel, avec des arguments ou des ressentis qui tiennent compte de leur propre courbe d'expérience ou de leurs goûts.
Mais au final, vous ne savez pas qui a raison. Et vous n'êtes pas plus avancé.
Alors comment savoir si votre CV va générer - ou non - des rendez-vous ?
Préambule souvent non compris des candidats : un CV sert avant tout à décrocher des rendez-vous.
Et en communication écrite (et cela vaut pour les CV), lorsque l'on veut provoquer un acte, l'info que vous donnez doit respecter 2 critères (et seulement 2) plus importants que les autres.
Les 1er critère à appliquer à votre CV pour générer + d'entretiens d'embauche
Le premier critère est la li-si-bi-li-té. Je dois pouvoir lire très facilement votre offre de service (compétences, connaissances...). Je dois lire aussi sans aucune difficulté votre parcours, avec des dates et des intitulés de postes que je peux lire en diagonale en quelques secondes (moins de 10 en tout cas), idem pour vos résultats, idem pour votre formation...
✔ Alors, comment travailler la lisibilité de votre CV ? Aérez vos textes, ne rédigez rien sous la forme "sujet-verbe-complément", limitez-vous à une ligne par phrase, deux tout au plus, pas de paragraphe de plus de deux lignes, écrire en deux colonnes plutôt que sur une largeur pleine, passer des lignes, interligne 15 entre deux items, utilisez des puces modernes, des pictos, des graphes, supprimez toutes les infos inutiles, allégez !
Les 2e critère à appliquer à votre CV pour générer + d'entretiens d'embauche
Le deuxième critère est la per-son-na-li-sa-tion. Je dois être impliqué dans la lecture de votre CV dès les premières secondes de lecture. Je dois comprendre qu'il a été rédigé pour moi, pour le poste pour lequel je recrute. Si vous faites cela (ce que 99% des candidats ne font pas), vous me donnerez évidemment plus envie de vous rencontrer.
✔ Alors, comment personnaliser votre CV ? Le titre de votre CV (ce qu'il y a sous ou à droite de vos prénom et nom) doit reprendre l'intitulé de poste pour lequel je recrute. Vous pouvez ajouter un paragraphe de deux lignes intitulé "Ma valeur ajoutée pour le poste de xx" ou "Ma valeur ajoutée pour xxx (nom de l'entreprise)." Mettez en avant ensuite les compétences utiles pour le poste (et rien que ces compétences, laissez de côté les autres qui vont freiner la lecture et "noyer" les bonnes compétences avec celles qui ne serviront pas au poste). Et dans tout votre CV, rendez ultra visible et lisible toutes les infos utiles pour occuper le poste "demain à 9h00". Si par exemple dans votre CV, votre anglais courant est plutôt en fin de CV, remontez cette info clé plus haut, elle aura pus de chances d'être lue. C'est aussi comme cela que vous personnaliserez votre CV. Et que vous me donnerez envie de vous rencontrer.
Quelques commentaires sur le CV Design Compétences ci-dessus
Si votre CV actuel est classique, ou si le nombre d'entretiens décrochés jusqu'alors est inférieur à 2 pour 10 candidatures, sans doute auriez-vous intérêt à tester ce modèle qui a fait ses preuves chez mes clients.
Les atouts de ce modèle de CV :
✔ Un graphisme moderne, dans l'air du temps : celui-ci vous assure d'être vu(e) et de sortir du lot dans une pile de CV ! Ce graphisme design rajeunira aussi votre image, ce qui peut être un atout si votre parcours est senior.
✔ Une lecture facilitée par des blocs aérés, le recruteur va directement à l'essentiel.
✔ Un lien cliquable vers votre profil LinkedIn, pour en savoir plus : lorsque vous enregistrerez votre CV au format PDF, le lien placé derrière les mots "Mon profil LinkedIn" ouvrira directement sur la page de votre profil Linkedin. Le recruteur aura alors sous les yeux votre CV + votre profil.
Important à noter : ce modèle a été construit avec un profil professionnel d'aide soignante mais vous l'adapterez facilement (choix de la couleur, des intitulés de rubriques, des pictogrammes, graphique...) car le modèle fourni sous Word est 100% personnalisable.
Que vous soyez commercial, dresseur de lion, directeur financier, assistante de direction, coach sportif, comptable, homme politique en reconversion dans le privé, journaliste, chef de projet web, jeune diplômé ou senior, en poste ou au chômage ou encore en reconversion professionnelle - ce CV est adapté à votre situation.
Pour le télécharger, voir les conditions ici.
Gilles Payet
► A consulter également :
Un modèle de CV design qui lui aussi respecte ce double objectif de Forte lisibilité et de personnalisation dans la partie haute du CV.
Ce modèle utilise également tous les codes graphiques actuels :formes plutôt rondes. Le lien vers votre profil LinkedIn est activable facilement et tout le contenu ainsi que le graphisme est 100% personnalisable (modèle fourni sous Word).
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