La VAE est un dispositif qui vous permet d'obtenir tout ou partie d'un diplôme, d'un titre ou ou d'un certificat de qualification professionnelle (voir liste) - en reconnaissance d'un nombre d'années d'expérience.
Le dispositif vise donc les professionnels qui ont de l'expérience mais pas de diplôme.
Le process de VAE comprend un double dossier (dossier de recevabilité, puis dossier de candidature) à compléter - puis un oral devant un jury.
La composition d'un jury de VAE
Lorsque vous arrivez à l'oral, vous faites face à un jury composé le plus souvent de 3 à 4 personnes.
Ce jury est composé au moins d'un professionnel qui occupe une fonction dans une entreprise employant des professionnels titulaires du diplôme ou certificat que vous visez.
Les autres membres font partie du corps enseignant (et dispensant la formation et le diplôme visés).
Ce que cherche à valider un jury de VAE
Les membres du jury cherchent à évaluer :
-vos connaissances dans le métier et diplôme visé
-votre savoir faire : compétences (voir liste)
-vos aptitudes : capacité à faire, même si vous ne l'avez pas encore fait
-éventuellement votre savoir-être : qualités humaines (voir liste de 192 qualités)
Au final, le jury cherche à comprendre si votre expérience, et les acquis attachés à cette expérience, peuvent valoir le diplôme ou titre pro que vous visez.
Sa décision peut être de vous accorder tout ou partie du diplôme (dans ce 2e cas, il vous indique les blocs de compétences à acquérir) - ou de refuser votre demande (votre parcours est alors jugé trop éloigné du référentiel métier, notamment en termes de compétences).
15 questions couramment posées par les jurys de VAE
1-Présentez-vous (vous avez +/- 10 minutes pour présenter votre parcours et votre démarche)
2-Pourquoi avoir choisi ce diplôme dans le cadre de cette VAE ?
3-Qu'est-ce que cette VAE va vous apporter à titre personnel ?
4-Et à titre professionnel ?
5-Pourquoi n'avoir pas fait d'études plus poussées avant de travailler ?
6-Le référentiel de certification précise que vous devez connaître xxx (par exemple, pour un contrôleur de gestion, les "soldes intermédiaires de gestion") : que pouvez-vous nous dire de xxx ?
7-De 2018 à aujourd'hui, à ce poste de xxx (par ex, contremaître), quelles compétences avez-vous développées en matière de xxx (par exemple, pour un diplôme visé de licence RH, des compétences en matière de recrutement) ?
8-Quand vous analysez le référentiel de certification, quelles sont les compétences et les connaissances que vous maîtrisez particulièrement bien ?
9-Et en faisant cette même analyse, quelles sont les connaissances que vous pensez ne pas avoir totalement acquis au travers de votre expérience ?
10-Et côté compétences, quelles sont celles que vous n'avez pas encore pu développer ?
11-D'après-vous quelles sont les qualités essentielles à un(e) bon(ne) xxx (= métier, par exemple, chef de projet informatique) ?
12-Décrivez-moi une situation dans laquelle vous avez fait preuve de xxx (= une qualité essentielle pour le métier visé par cette VAE)
13-Comment faites-vous pour réaliser un xxx (= une action particulière liée au métier et diplôme visé) ?
14-Comment faites-vous pour gérer une situation de xxx (= situation professionnelle courante mais complexe dans votre métier) ?
15-Quel type de xxx (= votre métier) êtes-vous ?
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