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Bonjour,
LinkedIn contient +650 millions de professionnels et de professionnelles.
Comme vous.
Et l'une des façons de vous distinguer est d'avoir des recommandations professionnelles.
Rédigées par des personnes avec lesquelles vous travaillez (ou avez travaillé).
Le pouvoir important des recommandations sur LinkedIn
Ces recommandations ont un vrai pouvoir pour vous distinguer plus facilement des 650 millions de profils.
Grâce à l'algorithme de LinkedIn tout d'abord.
Celui-ci accordera plus de poids (ou d'influence ou de pertinence) à votre profil s'il contient des recommandations sur des compétences clés (référencées par l'algorithme).
Ces recommandations seront également lues par celui qui consultera votre profil. Et si ces recommandations mettent en avant des infos qui l'intéressent (compétences, qualités, connaissances...), ce sera peut-être elles qui le décideront à vous contacter.
A qui demander ces recommandations sur LinkedIn ?
Premier point : vous ne pourrez le faire qu'à des contacts de niveau 1.
Ceux à qui vous avez envoyé un jour une invitation qu'ils ont validée. Ceux également qui vous ont envoyé un jour une invitation... que vous avez validée. C'est la définition d'un contact de niveau 1 !
C'est logique que ce ne soit possible qu'avec des contacts de niveau 1 puisqu'une recommandation est sensée émaner d'une personne qui vous connaît vraiment. Quelqu'un qui a bossé avec vous ou qui a été à votre contact professionnel.
Le choix se fera donc dans ces contacts : collègues ou ex collègues, clients ou ex clients, fournisseurs ou ex fournisseurs, partenaires ou ex partenaires, amis, relations proches, famille...
Quoi demander comme recommandation sur LinkedIn ?
Gardez en tête votre projet pro et le champ de compétences qui y est associé.
Soyez rigoureux sur le choix du bon wording.
Car, idéalement, les recommandations devraient intégrer ces mots choisis.
Ciblez les compétences qui vous serviront pour le poste auquel vous aspirez. Celles qui seront vues et lues et référencées par l'algorithme de LinkedIn. Celles aussi qui seront ciblées par un recruteur faisant sa recherche de candidat idéal sur LinkedIn.
Comment obtenir les meilleures recommandations pour LinkedIn ?
Vous pouvez bien sûr faire une demande libre à vos interlocuteurs. Surtout si vous savez qu'ils mettront naturellement en avant les compétences et connaissances et qualités humaines idéales pour vous.
Mais si vous avez un doute.
Ou si vous savez que votre interlocuteur risque de bloquer en ne sachant pas quoi vous écrire.
Je vous suggère fortement de faciliter son travail !
Comment faire ?
Vous pourriez envoyer un message du type :
"Ce serait top si tu pouvais mettre en avant le travail que nous avons fait ensemble pour le client xxx. En parlant notamment des compétences xx, xx et xx"
Vous pourriez également proposer un texte déjà écrit, en présentant votre proposition avec quelque chose du type :
"Je sais que ton temps est compté. Je me suis permis de te proposer un texte. S'il te convient tu peux le publier tel quel. Ou ajouter tout ce qui te semblera pertinent. Dans tous les cas, un grand merci pour ce que tu pourras écrire !"
Vous voyez l'idée ?
Bon nombre de demandes de recommandations restent lettres mortes car certaines personnes ne savent tout simplement pas quoi écrire.
Comment faire la demande de recommandation sur LinkedIn ?
Ce que je peux faire pour vous aider dans vos démarches sur LinkedIn
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