Bonjour,
Identifier ses compétences et - mieux encore - les compétences utiles pour occuper le poste pour lequel vous candidatez n'est pas toujours facile.
Vous avez plusieurs façons de faire.
Et toutes sont intéressantes.
Comment identifier vos compétences utiles
Vous pouvez partir des besoins des recruteurs.
En consultant plusieurs offres d'emploi.
Et noter les mots clés qui correspondent à leurs besoins.
Et voir dans quelle mesure vous pourriez reprendre ces mots pour les placer dans vos CV, LM, profil LinkedIn et en entretien.
C'est sans doute la meilleure façon.
Car c'est celle qui prend en compte les besoins de ceux à qui vous vous adressez.
Vous pouvez aussi consulter des fiches métiers.
En vérifiant que leur rédaction n'est pas trop ancienne.
Vous pouvez enfin travailler à partir d'une liste de verbes d'action.
Je viens d'en constituer une assez complète.
Elle contient 192 verbes.
A vous de rédiger les compléments de chaque verbe.
Pour analyser dans les détails tout ce que vous savez faire.
Ou avez fait.
Ou pourriez faire !
Comment utiliser cette liste de 192 verbes d'action
Vous pouvez l'utiliser pour compléter votre CV par compétences.
Mais aussi pour faire le point sur tout ce que vous avez fait.
Et nourrir ainsi vos descriptions de postes.
Cette liste vous sera utile aussi pour travailler sur vos propres histoires.
Celles que vous racontez en entretien pour marquer les esprits.
| 1. Accomplir | 65. Ecouler | 129 Négocier |
| 2. Accueillir | 66. Ecouter | 130 Nettoyer |
| 3. Achever | 67. Ecrire | 131 Obtenir |
| 4. Activer | 68. Edifier | 132 Optimiser |
| 5. Adapter | 69. Eduquer | 133 Organiser |
| 6. Administrer | 70. Effectuer | 134 Parler |
| 7. Affecter | 71. Elaborer | 135 Perfectionner |
| 8. Agrandir | 72. Emplir | 136 Persuader |
| 9. Aider | 73. Employer | 137 Planifier |
| 10. Ajuster | 74. Encourager | 138 Préparer |
| 11. Allouer | 75. Enquêter | 139 Présenter |
| 12. Améliorer | 76. Entraîner | 140 Présider |
| 13. Aménager | 77. Entretenir | 141 Prévoir |
| 14. Analyser | 78. Envoyer | 142 Prioriser |
| 15. Animer | 79. Equilibrer | 143 Produire |
| 16. Anticiper | 80. Estimer | 144 Programmer |
| 17. Appliquer | 81. Etablir | 145 Projeter |
| 18. Apprécier | 82. Etendre | 146 Promouvoir |
| 19. Arranger | 83. Etudier | 147 Proposer |
| 20. Assembler | 84. Evaluer | 148 Publier |
| 21. Attacher | 85. Examiner | 149 Recevoir |
| 22. Attribuer | 86. Exécuter | 150 Recommander |
| 23. Auditer | 87. Expliquer | 151 Reconstruire |
| 24. Augmenter | 88. Exploiter | 152 Recruter |
| 25. Budgétiser | 89. Exprimer | 153 Recueillir |
| 26. Calculer | 90. Extraire | 154 Rédiger |
| 27. Cataloguer | 91. Faciliter | 155 Réduire |
| 28. Centraliser | 92. Fidéliser | 156 Référer |
| 29. Certifier | 93. Former | 157 Régler |
| 30. Changer | 94. Formuler | 158 Réhabiliter |
| 31. Chercher | 95. Gagner | 159 Remodeler |
| 32. Chiffrer | 96. Générer | 160 Remplacer |
| 33. Clarifier | 97. Gérer | 161 Renforcer |
| 34. Classifier | 98. Guider | 162 Rénover |
| 35. Commander | 99. Habiliter | 163 Réorganiser |
| 36. Commercialiser | 100.Hiérarchiser | 164 Réparer |
| 37. Communiquer | 101 Identifier | 165 Répondre |
| 38. Compiler | 102 Imaginer | 166 Résoudre |
| 39. Comprendre | 103 Imposer | 167 Résumer |
| 40. Compter | 104 Influencer | 168 Réussir |
| 41. Concevoir | 105 Informer | 169 Revaloriser |
| 42. Conduire | 106.Initier | 170 Réviser |
| 43. Conseiller | 107 Insérer | 171 Sensibiliser |
| 44. Consigner | 108 Inspecter | 172 Servir |
| 45. Consolider | 109 Installer | 173 Simplifier |
| 46. Constituer | 110 Instruire | 174 Soigner |
| 47. Construire | 111 Interpréter | 175 Sonder |
| 48. Contrôler | 112 Interroger | 176 Soulever |
| 49. Coordonner | 113 Intervenir | 177 Soutenir |
| 50. Couper | 114 Interviewer | 178 Stimuler |
| 51. Créer | 115 Inventer | 179 Superviser |
| 52. Creuser | 116 Inventorier | 180 Surmonter |
| 53. Cultiver | 117 Lancer | 181 Surveiller |
| 54. Décharger | 118 Maintenir | 182 Synthétiser |
| 55. Décider | 119 Manager | 183 Tester |
| 56. Déléguer | 120 Manœuvrer | 184 Traduire |
| 57. Démontrer | 121 Mémoriser | 185 Traiter |
| 58. Dessiner | 122 Mesurer | 186 Transformer |
| 59. Déterminer | 123 Mettre en œuvre | 187 Transmettre |
| 60. Développer | 124 Minimiser | 188 Trier |
| 61. Diagnostiquer | 125 Moderniser | 189 Valoriser |
| 62. Diriger | 126 Monter | 190 Vendre |
| 63. Discerner | 127 Montrer | 191 Vérifier |
| 64. Documenter | 128 Motiver | 192 Vulgariser |
Quels sont les 7 verbes qui ont le plus de sens pour vous ?
Ceux qui définissent votre coeur de compétences ?
C'est eux que je dois retrouver sur votre CV.
Dans vos LM.
Sur votre profil LinkedIn.
Et dans votre discours à l'occasion de l'entretien que je vous ferai passer.
Bon travail de réflexion.
Et bonnes recherches.
Gilles Payet
+ d'infos (modèles de CV, de LM, fiches conseils...) pour faciliter votre recherche de nouveau poste sur mon site www.moncoachingemploi.fr
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