Bonjour,
Je recevais ce matin Akim pour parler de ses démarches et de ses outils.
Lorsque nous avons abordé le sujet de son profil LinkedIn, nous avons relu ensemble le Résumé de son profil.
Celui-ci courait sur 26 lignes et trois paragraphes.
La rédaction était bien faite mais sa longueur et son défaut de lisibilité (textes au kilomètre) imposaient de fait un temps de lecture long et difficile à un recruteur potentiel.
Alors que ce dernier, lorsqu'il découvre le profil d'un candidat, dispose d'un temps court. C'est ce que j'appelle une "distorsion de temps".
Temps court <= lisibilité
Le travail à faire par Akim est donc d'améliorer la lisibilité de son Résumé : phrases + courtes, plus denses en sens et en mots clés pertinents, aération du texte, utilisation de puces graphiques... En faisant cela, il respectera le temps court des recruteurs qui liront son profil. Et celui-ci sera donc plus efficace.
De la même façon, lorsqu'un recruteur se lance dans la lecture des 50 CV qu'il a reçus, il aura un temps de consultation de quelques secondes par CV pour établir sa short list. On parle ici à nouveau de temps court. Et votre CV - pour respecter ce temps de lecture court - devra lui aussi être super lisible - mais également personnalisé - et enfin avoir une création graphique qui donne envie de lire. On parle ici d'ergonomie.
Dans le process de recrutement, plus l'intérêt du recruteur sera affirmé pour votre candidature et plus il vous accordera de temps. Et plus vous pourrez lui donner des détails : job descriptions, actions mises en place, résultats, histoires vécues... Mais ce temps n'arrivera qu'après :)
La succession de temps courts
Autre aspect du temps et de ses distorsions : si le recruteur a un temps limité à accorder à vos candidatures, vous pouvez aussi gérer ce temps court en succession... d'autres temps courts. C'est plus digeste. Et donc plus acceptable.
Vous pourriez ainsi proposer un CV sur une page au lieu de 2 ou plus de 2 pages. Mais proposer également une annexe à ce CV. En détaillant par exemple le contenu de vos missions ou de vos projets. Cette annexe pourrait prendre la forme de business cases : situation, objectifs, actions mises en place, résultats (méthode STAR). Cette façon de faire respectera le temps court de lecture d'un CV (1 page). Tout en offrant un temps de lecture complémentaire en cas d'intérêt.
Votre temps n'est jamais celui de vos interlocuteurs
Autre distorsion de temps entre vos démarches et celles des recruteurs : votre temps n'est jamais celui des autres.
En clair, lorsque vous candidatez, vous aimeriez avoir une réponse rapidement. Idem, lorsque vous relancez. Idem si vous envoyez une invitation sur LinkedIn. Et vous pouvez vous désespérer de ne pas recevoir de réponse. En oubliant que le process de recrutement est long. En ne sachant pas qu'entre temps votre interlocuteur est tombé malade. Ou qu'un sujet urgent et important a déplacé le recrutement. En ne sachant pas non plus que le temps de connexion sur LinkedIn de votre interlocuteur n'est que de 20 minutes par mois et qu'il va de toutes les façons s'écouler au moins 3 semaines avant qu'il ne découvre votre invitation.
En résumé, ayez toujours à l'esprit le temps des autres.
Cela vous permettra de placer vos actions aux bons moments.
Avec les bons timings.
Et avec des espérances plus justes.
Cela vous permettra de concevoir des supports (CV, LM, LinkedIn, Powerpoint...) adaptés à ce temps disponible des autres.
Et d'être plus performant dans vos démarches.
Cela permettra aussi de vous protéger.
En ayant une vision plus factuelle, plus réaliste.
En ne créant pas d'attente vaines.
Ou d'impatiences qui vous fragiliseraient.
Cela permettra enfin de développer votre résilience.
Cette capacité à avancer malgré les résistances et les épreuves.
Pour aller plus loin, voici un lien vers 10 articles sur ce thème de la résilience.
Je vous souhaite bon courage dans vos démarches.
Et une bonne journée.
Gilles Payet
Si le sujet du temps efficace (dans vos démarches de recherche d'emploi) vous intéresse, je vous invite à télécharger ce support de conférence que j'ai donnée en début d'année : Gérer son temps en recherche d'emploi (coût de 19,90€).
Il présente les lois du temps efficaces, des exemples de planning stimulants, des exercices et des conseils pratiques, notamment pour lutter contre la procrastination.
Commentaires