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04 novembre 2019

Commentaires

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Murielle

Bonjour Gilles

Dans la partie parcours professionnel,

2007 à 2019 : missions en adp, paie, rh
une ligne pour chaque mission (10 en tout) en présentant de cette manière : entreprise - effectif - mois/mois/année.

A chaque fois, il s'agit d'entreprises différentes. En mettant la période de la mission mois/mois/année, je laisse déjà un mystère. A mon dernier entretien en sept 2019, on m'a dit : pour la dernière expérience, vous avez travaillé 2 mois ? Non 2 semaines à cheval sur ces 2 mois.

Si j'additionne mes missions, j'arrive seulement à 16 mois de travail sur une période de 12 ans.

En supprimant la période de travail pour chaque mission, on peut croire que j'ai travaillé 12 ans ou un peu moins avec des périodes courtes entre les missions.

A l'entretien, on me posera la question et là le recruteur va faire la tête, être de mauvaise humeur car induit en erreur. Il va me trouver malhonnête et mon cas sera réglé tout de suite.

Dans ma situation, ce n'est pas possible d'appliquer votre méthode. Ca me desservirait.

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