Bonjour,
La communication omniprésente sur la date du 11 mai risque de créer beaucoup de déception et de souffrance pour celles et ceux qui mettent trop d'espoir dans ce déconfinement.
En matière de recherche d'emploi, le déconfinement aura selon moi peu d'impact à court terme
Pour les entreprises stoppées par le confinement, elles ne pourront pas toutes reprendre immédiatement.
Pour celles qui le pourront, elles le feront en grande partie partiellement - ou avec un rythme de croisière ralenti.
Et, pour la majorité d'entre elles, la priorité ne sera pas de poursuivre les recrutements prévus avant le 15 mars.
La priorité sera de remettre en ordre de marche l'activité de l'entreprise.
Avec pour certaines des conséquences lourdes (licenciements...).
Et pour les entreprises les moins touchées, celles qui auront pu maintenir une partie de leur activité - voire de développer de nouveaux services ou produits - une partie d'entre elles n'aura pas attendu le 11 mai pour engager leurs recrutements.
Plusieurs de mes clients ont déjà bénéficié de cette "dynamique".
Comment mener à bien votre recherche d'emploi après le 11 mai ?
Le fil rouge de vos candidatures : prendre en compte l'impact de la crise sur l'activité de chaque entreprise que vous démarchez.
Avoir une démarche ciblée.
A l'écoute de ce que cette crise a changé.
Pour chacune.
Que ce soit en réponse à une annonce, en candidature spontanée, ou en démarche réseau.
Car chaque entreprise vit différemment cette période.
Chacune est impactée de façon spécifique.
Chacune a mis en place (ou pas) des dispositifs pour s'adapter du mieux possible.
C'est cela que vous devez analyser.
C'est cela que vous devez comprendre.
Pour identifier des leviers (idée, proposition, projet...) à proposer à cette entreprise.
Pour tenir compte de sa situation.
Et adapter votre candidature avec les bons mots : CV, LM, LinkedIn.
Mais aussi l'adapter avec le bon timing : inutile de démarcher certaines avant fin mai ou fin juin.
Pour certaines autres, il sera au contraire urgent de les contacter car votre expertise pourra les aider dès maintenant.
Mettez-vous à la place de chaque entreprise démarchée.
Il vous sera alors plus simple de trouver les mots justes.
Et le bon timing.
Pour leur donner envie de vous rencontrer.
Voici une posture résiliente pour gérer la période de déconfinement
Et pour évoquer cette posture...
L'idée du coureur de marathon me vient à l'esprit.
Car un coureur de marathon doit, pour terminer sa course, patienter.
Jusqu'au 42e km et 195 mètres.
Les courses longues sont... des courses longues.
Qu'il convient de courir jusqu'au bout.
Et une recherche d'emploi dans cette période est une course longue.
Avec une ligne d'arrivée plutôt en septembre.
Qu'au mois de mai...
Même si certains d'entre vous - plus rapides ou plus chanceux - mais aussi moins nombreux - trouveront avant.
Alors, quelle est l'idée ?
Dans les temps troublés il est protecteur de porter la visée au-delà de la crise.
Garder la vision du moyen terme, pour éviter de succomber aux soubresauts du court terme.
Une posture résiliente et utile lorsque les temps courts sont incertains et instables.
Ce qui sera le cas pendant plusieurs semaines après le 11 mai.
N'en soyez pas triste ou démobilisé(e).
Soyez simplement conscient - et consciente - des enjeux.
Pour mettre en avant le meilleur de vous-même.
Tout en vous protégeant.
Bon courage dans vos démarches.
Gardez à chaque instant la vision de la belle personne que vous êtes.
Gardez à tout moment la vision des besoins des entreprises.
Et concevez une offre de service irrésistible car centrée sur ces mêmes besoins.
Cela vous ouvrira assurément des portes !
Gilles Payet
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Voici les résultats du sondage "Ma recherche d'emploi pendant le confinement" qui identifie notamment 15 actions à faire pour mener sa recherche d'emploi pendant le confinement.
Cette liste vous permettra de savoir 1-ce que vous faites déjà 2-ce que vous ne faites pas encore 3-ce que vous pourriez faire de façon plus active pour vous donner toutes les chances de mener à bien votre recherche.
Et pour toute demande de coaching (CV, LM, LinkedIn, gestion du temps, projet pro...), je vous remercie par avance de prendre contact avec moi par mail ([email protected]) ou directement via mon compte LinkedIn.
Bonjour Gilles, entièrement d'accord avec vous ! Je garde la vision à moyen terme en ne m'interdisant pas de trouver avant ! Bonne journée :) Géraldine
Rédigé par : Géraldine Lecerf | 05 mai 2020 à 12:49