CV moderne et design : voici 2 exemples gratuits avant-après [+ les 3 critères pour concevoir des CV qui décrochent des entretiens]

Bonjour,

Vous avez remarqué ?

Lorsque vous demandez à 5 personnes un avis sur votre CV...

Vous recevez 5 avis différents.

Et en partie contradictoires !

Et pourtant le sujet d'un bon CV est un sujet relativement simple.

Même s'il repose sur des critères professionnels.

Voici 3 critères qui vous permettront de savoir si votre CV est un bon CV.

Ou pas.

Ces 3 critères vous permettront aussi de faire le tri dans les avis que vous recevez.

Pour savoir qui - dans votre entourage - vous dit des bêtises ;)

Ou exprime un avis personnel mais non professionnel !

Ou encore un avis daté (basé sur des critères anciens).

 

Les 3 critères d'un CV qui donne envie de vous rencontrer

1- L'ergonomie : votre CV me donne-t-il au premier coup d'oeil envie de de le lire ?

2- La lisibilité : les infos utiles se lisent-elles facilement, sans effort ?

3-La personnalisation : les infos données ont-elles été sélectionnées en réponse aux besoins de votre cible ?

Chacun de vos CV doit faire l'objet d'une conception rédaction spécifique.

C'est la seule façon de donner envie de vous rencontrer.

Si votre CV est trop long, pas clair, rebutant au premier coup d'oeil, rempli d'informations non pertinentes (vous n'avez pas fait le tri) noyant les infos utiles avec des infos "hors sujet", ne répondant pas aux besoins exprimés dans l'annonce, ou aux besoins présumés en cas de candidature spontanée... 

Et bien vous ne vous donnez pas beaucoup de chance de décrocher un entretien.

 

Voici 2 exemples "avant-après" de CV réalisés pour REBONDIR

Je travaille depuis 2017 pour le magazine REBONDIR.

Un magazine gratuit dédié aux personnes en recherche d'emploi.

J'y tiens une chronique Coaching et rédige une double page "Revu et Corrigé" consacrée à l'amélioration fond et forme d'un CV.

Vous avez ci-dessous 2 exemples de cette rubrique.

Et ces deux exemples respectent les 3 critères énoncés ci-dessus :

-Ergonomie

-Lisibilité

-Personnalisation

 

 

 

Intéressé - ou intéressée - pour bénéficier d'un tel travail sur votre CV ?

Dites-le moi par mail en m'envoyant votre CV actuel.

Je vous dirai comment je peux vous aider.

Le mail sur lequel m'envoyer votre CV : [email protected]

Bonne journée, bonne semaine et à bientôt.

Gilles Payet

 

 A lire aussi sur ce sujet :

• CV et LM en 2020 : 8 idées fortes pour décrocher des entretiens
• Conférence CV et LM donnée par Gilles Payet

Comments

[Rédigé par : Gilles Payet]

Merci Steph et Georges pour vos commentaires.

Murielle, oui plusieurs exemples ont été publiés dans le magazine Rebondir. Mais les principes de mise en page restent les mêmes, que vous soyez cadre ou non : ergonomie, lisibilité et personnalisation.

Pour la lisibilité, lorsque l'on enchaîne plusieurs contrats courts (intérim, CDD, périodes d'essai...), je suggère de les regrouper en une période plus large, qui peut être (par exemple) intitulée "Expériences marquantes". Voici un autre modèle de CV qui vous présente une telle structure :

https://www.questionsdemploi.fr/2022/01/dotez-vous-dun-cv-fleuri-pour-2022-.html

Bon courage dans vos démarches Murielle.

Gilles

[Rédigé par : Georges KPATIOMOKE GUMESA]

J'ai beaucoup aimé ce conseil qui m'a fait découvrir plusieurs erreurs souvent commises pendant la conception de mon CV et LM.

[Rédigé par : Murielle]

Bonjour Gilles,

J'ai vu vos CV avant-après, mais c'est uniquement pour des postes de cadre.

Avez-vous des exemples de CV avant-après pour des postes niveau intermédiaire, c'est-à-dire ni exécutant, ni responsable hiérarchique ?

Merci.

[Rédigé par : steph]

Merci beaucoup pour ces conseils.