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Bonjour,
Je vous propose dans cette série consacrée à la recherche d'emploi d'aborder la première étape du schéma ci-dessus : la définition d'un projet pro agile et porteur.
La méthode que je vous détaille ici est celle que j'utilise lorsque j'accompagne des clients en recherche de nouveau poste.
Au programme de cet article long sur le projet professionnel :
-Pourquoi définir un projet professionnel solide est vital pour trouver un job
-Qu'est-ce qu'un projet professionnel ?
-Exemple de projet professionnel (modèle en 10 points clés)
-Comment construire VOTRE projet professionnel
-Que change la période COVID et le confinement ?
-Comment bénéficier d'aide pour construire votre projet professionnel ?
Pourquoi le projet professionnel est prioritaire dans votre démarche ?
Il constitue une cible.
Et sans cible, impossible d'avancer.
Pour répondre aux annonces.
Pour faire des candidatures spontanées.
Des démarches réseau.
Vous présenter de façon claire.
A l'oral et à l'écrit.
Et être motivé(e) et tendu(e) vers votre objectif, chaque jour qui passe.
Qu'est-ce qu'un projet professionnel ?
Un projet professionnel se définit par :
1-Un domaine d'activité
2-Une fonction et des intitulés de postes
3-Une offre de service : compétences et aptitudes utiles pour le poste visé
4-Un profil psychologique : qualités, soft skills utiles pour le poste
+ éventuellement (pour préciser votre projet) :
5-Un périmètre de responsabilités
6-Une zone géographique
7-Un temps de trajet maximum
8-Un équilibre vie pro/vie privée (horaires)
9-Une rémunération minimum
10-Des étapes de progression dans le temps
Exemple d'un projet professionnel
1-Assistanat de direction
2-Secrétaire, assistant(e) de direction, office manager, assistant(e) ADV, assistant(e) commercial(e)...
3-Orthographe, capacité rédactionnelle, accueil, gestion des priorités, gestion de planning, organisation et/ou coordination d'événements, gestion budgétaire, négociation fournisseurs, maîtrise de Word, Excel, Powerpoint, Internet, maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral, etc.
4-Organisé(e), polyvalent(e), dynamique, autonome, souriant(e), souple, bonne gestion du stress, capacité de travailler sur plusieurs dossiers en même temps, etc.
5-Par exemple : assistanat d'une personne ou de plusieurs personnes (plusieurs DG ou ne équipe commerciale par exemple), management ou pas, périmètre administratif seul ou avec dimension commerciale ou encore événementielle, etc.
6-Par exemple : Lyon intra muros uniquement
7-Par exemple : 30 minutes maximum
8-Par exemple : 9h00-17h30 max
9-Par exemple 28 K€ brut/an hors primes et avantages divers
10-Par exemple : évoluer vers une fonction commerciale, en assistanat d'une équipe
Quel travail mener pour définir un projet professionnel agile ?
1ère étape introspective : comprendre qui vous êtes
1-vos qualités = "je suis..." (voir liste),
2-vos compétences et aptitude = "je sais faire..." (voir liste)
3-vos réussites professionnelles passées : en faire la liste à partir de votre CV
2e étape introspective : définir
1-ce que vous aimez faire
2-ce que vous faites bien, voire très bien (talents)
3-ce qui vous apporterait une rémunération à la hauteur de vos attentes
4-ce qui serait utile à la société ("don au monde") et
5-les besoins du marché.
Ce travail forme les 4 cercles du schéma IKIGAI (voir schéma IKIGAI et analyse) + un 5e cercle : celui des besoins du marché.
Et le recouvrement de ces 5 cercles représente le projet de vie professionnelle idéal.
Pour évaluer les besoins du marché :
1-consulter les informations du marché du travail, une étude annuelle très intéressante menée par Pôle emploi auprès de plusieurs milliers d'entreprises
2-consulter les offres d'emploi des job boards (y compris sur LinkedIn) pour comprendre les compétences, connaissances et qualités demandées par les recruteurs - dans la typologie de métiers et/ou postes que vous avez identifiés
3-faire des enquêtes métiers en interviewant (oral ou écrit, notamment via LinkedIn) des pros en poste
Que change la période COVID - et le confinement - dans la réflexion sur votre projet professionnel ?
Sur l'essentiel : peu de choses.
La démarche reste la même.
Ce qui change à la marge : je crois qu'il faut adopter un esprit agile.
Dans lequel vous pouvez accepter que votre ou vos cibles soient mouvantes.
Et non pas fixes et si bien définies que cela.
Car cette période est mouvante : entreprises en difficultés + création de nouveaux business.
La traduction dans les 10 points de votre projet pro ?
Accepter par exemple :
-que votre champ de compétences premier ne soient pas totalement utilisé
-élargir la zone géographique idéale au département d'à côté
-plutôt qu'une rémunération fixe, accepter un fixe plus bas avec une prime en fonction des résultats
-qu'une opportunité (proposition de job) n'ait pas de rapport avec ce que vous aviez défini (mais soit tout de même intéressant !)
Vous voyez l'idée ?
Agilité = définir un cadre aidant pour avancer.
Mais dans lequel rien n'est si figé que cela.
La souplesse = voir plus facilement les opportunités !
C'est utile dans une période comme celle que nous vivons 😊
Comment vous faire accompagner dans ce travail sur le projet professionnel ?
Ce travail est relativement complexe.
Comme tout travail introspectif.
Et d'analyse de marché.
Car il s'agit exactement de cela.
Un travail introspectif + une analyse de marché.
Et vous pouvez ressentir le besoin d'être accompagné(e).
De ne pas rester seul(e) dans ce questionnement.
Plusieurs solutions
[image issue de mon livre 365 jours pour prendre soin de moi, ESF Sciences humaines]
1-Réfléchir à plusieurs ! Avec une ou deux personnes en recherche comme vous. En duo ou en trio on va toujours plus loin que seul. Et comme le sujet est complexe, c'est vraiment une bonne idée que de faire ainsi. Reprenez les grandes étapes décrites ci-dessus. Et avancez ensemble ?
2-Bénéficier de l'accompagnement d'associations d'aide à la recherche d'emploi comme Solidarités nouvelles face au chômage qui proposent des accompagnements dans la construction d'un projet professionnel.
3-Faire appel à des coachs spécialisés dans ce type d'accompagnement (voir ou revoir mon interview pour LinkedIn à ce sujet).
🖐️ J'accompagne chaque année une dizaine de professionnel(le)s comme vous dans la définition d'un projet professionnel clair et inspirant. Si vous êtes intéressé(e) pour savoir comment cela se passe, contactez-moi par mail pour me formuler votre demande. Je vous dirai si je peux vous aider (emploi du temps très contraint) et -si oui - comment je peux le faire. Mon mail personnel : [email protected]
Voilà pour ce premier article sur la stratégie de recherche d'emploi.
Si vous l'avez trouvé utile, merci pour vos commentaires en bas de page.
Si vous souhaitez apporter votre témoignage ou vos remarques, idem !
Bon courage dans vos démarches.
Gardez toujours à l'esprit la belle personne que vous êtes.
Conscient(e) de vos atouts : qualités, compétences, aptitudes, connaissances.
Soyez tenaces et résilients.
Gilles Payet
Pour vous aider : Je suis éditeur de fiches pratiques utiles dans le cadre d'une recherche d'emploi : stratégie de recherche, modèles de CV, de LM, questions posées en entretien, comment décrocher des entretiens grâce à LinkedIn, conseils spécifiques pour les candidatures seniors... Vous retrouverez toute mon offre sur le site www.moncoachingemploi.fr
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